東北ディーシーエス株式会社
トウホクディーシーエス
2023

東北ディーシーエス株式会社

三菱総研DCSグループ
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
宮城
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.64 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.64

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 480名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇『実行力』 最後までやり遂げる力。
◇『柔軟性』 環境の変化にスピーディーに対応し
  様々な価値観・考え方を受容出来る力。
◇『自律性』  自ら工夫・改善し仕事を進める姿勢。
  チャレンジングで、自分の成長に貪欲である。
これに加えて、
◇『チームワーク力とコミュニケーション力』

これらのいずれかを持つ方、またそういったポテンシャルを秘めた方を当社は求めています。

募集概要

職種 ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア、プログラマ)
勤務地 仙台または東京
勤務時間 9:00~17:38
採用ステップ&スケジュール  ◇リクナビよりエントリー
        ▼
 ◇会社説明
  ※リクナビよりご登録下さい。
        ▼
 ◇OpenES & 適性検査(SPI3)
        ▼
 ◇一次面接
        ▼
 ◇二次面接
  ※役員面接となります。
        ▼
 ◇内定通知
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年初任給実績(月給)
 短大卒        158,150円
 高専卒        158,150円
 専門学校卒(2年)   158,150円
 専門学校卒(3年)   160,500円
 大学卒        187,550円
 ※上記金額には一律「昼食費補助」を含んでいます。
諸手当 資格手当、職務手当、役付手当、扶養手当
超過勤務手当、特別勤務手当
住宅費補助、昼食費補助(一律13,000円)、通勤費

※各種手当、各種補助については、当社規程による
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3の6日間)
有給休暇(初年度14日、勤続1年以上19日、5年以上20日 一年間の繰越有)
ストック休暇(最大50日 有給休暇未取得のうち繰越せない日数を積立て)
誕生日休日(本人の誕生月に1日を休日とすることが出来る制度 振替休日も可)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(入社10年、15年、20年、25年)
連続休暇制度(5日間を目途に有給休暇を連続取得可)
ボランティア休暇
半日休日制度(1日の有給休暇を午前、午後半日づつ分割して取得可)

※各種休日、休暇については、当社規程による
保険 社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
福利厚生 ベネフィットステーション(総合福利厚生サービス)
寮・社宅(首都圏勤務者の場合)
休業制度 育児休業制度有り
介護休業制度有り
退職金制度 退職金制度有り
試用期間 あり
入社後6か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去5年間新卒採用者の離職はありません
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 1人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 11.1年(2021年1月1日時点)
平均年齢 35.3歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:※研修内容の詳細は、その他の情報の「参考データ」の研修欄をご覧ください。
 
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験等合格時の報奨金制度に加えて
情報処理技術者試験等の各資格に応じた資格手当を毎月支給。
メンター制度 あり:入社1年目は、教育担当の先輩社員がしっかりサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.5時間(2020年度実績)
2019年10月~2020年9月の平均
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
2020年4月~2021年3月の平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.1%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り : 以下の研修制度を実施。

◇入社前研修
 通信教育等を利用したビジネススキルや基本情報処理の自己学習。(10月~3月末)
 
◇新人研修
 三菱総研DCSと合同の新人集合研修を3ヶ月間実施いたします。
 ・三菱総研グループとして働く心構えから、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等の
  社会人として基礎知識。
 ・ITに関する基礎知識。
  ※プログラムの設計からテストまで開発に関する基礎知識をしっかり学べます。

◇OJT 
 新人研修終了後、各所属部署に配属されます。 
 所属部署先の業務、環境などを教育担当の先輩が密着し、担当業務を実務レベルで
 教育、サポートいたします。

◇実践力強化研修
 主にホスト系開発部門配属者を対象にしたCOBOLプログラミング、JCL等の研修
 
◇フォローアップ研修
 現場配属3ヶ月後に三菱総研DCSと合同のフォローアップ研修を実施いたします。
 配属されてからの数ヶ月を振り返り、現状と未来の姿を比べて、課題を共有し、
 目標の設定を行います。

◇人材育成研修
 入社年次に合わせた各種研修を準備しております。
 例
  ・ロジカルシンキング研修
  ・コミュニケーション研修(3年次)
  ・OJT担当者研修
  ・タイムマネジメント研修
  ・対人折衝力研修
  ・問題解決研修
  ・メンタルヘルス・ラインケア研修
  ・アカウンティング研修
  ・新任管理者研修等

◇その他、各種スキルアップ研修
 資格取得やスキルアップの為、三菱総研DCSが実施する研修及び社外の
 各種研修を準備しております。
 例
  ・応用情報技術者試験や各種高度情報処理技術者試験のサポート
  ・PMP(※)試験のサポート等
   ※PMP:プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル
  ・ITスペシャリスト育成研修
  ・JBoss研修
  ・ビジネスデータ分析入門、データ解析基礎研修等
健康管理 ◇定期健康診断(1回/年)

◇自社内でのインフルエンザ予防接種(1回/年)
 ※予防接種補助金制度有り
ビジネスカジュアル 当社はビジネスカジュアルを採用しています。
当社のドレスコードポリシー範囲内であれば服装は自由です。

あなたも個性を発揮し、新しいワークスタイルとカルチャーを創り出してみませんか。
もちろん普通にビジネススーツ姿もOKです。

採用実績校

石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、大原情報ビジネス専門学校、釧路公立大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東京IT会計専門学校、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、日本大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、宮城大学大学院、山形大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
宮城、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)