東北ディーシーエス株式会社

全国的に有名な銀行やクレジットカード会社のシステムから、地場の社会インフラである電力のシステムなどをチーム一丸となって支えるのが私たちの仕事です。制度対応（元号変更、消費税率変更など）から、キャッシュレス・ポイント還元といったメディアでよく見る言葉をシステム化したりと、規模は様々ですが全てチームで作り上げています。まずは、チームの一員として支えているシステムのことやプログラムの作り方などを学び、先々はチームのエースやリーダーとして先頭に立ってお客様と直接会話し、お客様の欲しいものを形にしていきます。大きなシステムだからこそ一つのミスも許されない。私たちはそんな責任ある仕事をしています。

「仕事には責任を。遊ぶ時にはとことん遊べ。」が当社のモットーです。これは、私生活が充実してこそ、責任ある仕事をやり続けることができるという考えが私たちの根幹にあるからです。ワークライフバランスを重要視しており、趣味に本気で取り組む社員がたくさんいます（卓球、自転車、バイク、マーチング、動物写真、大物釣りなど）。中でも卓球については、仲間同士で集まり、大会出場を夢見ているようです。また、社員間の親睦も大切にしています。社員が自主的に運営する『だいこんくらぶ』という社員親睦会では、社長から新入社員まで一切肩書なしで同じ会員として社員旅行で親睦を深めるのが恒例になっています。

入社後は親会社である三菱総研DCS株式会社の新入社員との合同研修を3ヶ月間受講してもらいます。そこでは社員/ビジネス/ITスキルのバランスを重視しており、理系・文系やIT知識有無を問わない最初の基礎固めができます。各部署への配属後は先輩方からのOJTにより業務、環境など、担当業務を実務レベルで教育、サポート。一人一人のペースに合わせて成長を支えるため、入社前には不安を抱えていた新入社員も、研修～OJTを経て今では第一線で生き生きと活躍しています。その後も年次に応じた研修制度により、社員の段階的なスキルアップをサポートします。