株式会社博報堂プロダクツ
ハクホウドウプロダクツ

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業種
広告
インターネット関連/情報処理/印刷関連/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プロモーションプロデュース職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 50951名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プロモーションプロデュース職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません

募集要項

求める人物像・選考基準

近年、デジタル化への急速なシフトが進み、生活者のライフスタイル、価値観の多様化が進展する中で、プロモーションは次の新たなステージでの役割が求められています。
私たちは日本を代表する総合制作事業会社として、専門性と実施力を備えた12事業と3支社に加えて国内、そして海外の関係会社が連携し、先端テクノロジーとデータベースマーケティングを駆使して、これからの国内外のプロモーションを牽引していきます。そのためには、博報堂グループならではのスケールの大きな環境で新しい道を切り開くプロフェッショナルが必要です。私たちにはプロを育てる人材、環境、制度が整備されています。
共に次の時代を築くプロモーションのプロになることを目指して全力で挑戦してみませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
仕事内容 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他
東京(38職種)関西(2職種)九州(4職種)中部(1職種)を職種別に採します。
下記職種の詳細に関しては、採用HPにてご確認ください。
(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
東京(2職種)九州(1職種)を職種別に採用します。
下記職種の詳細に関しては、採用HPにてご確認ください。

上記以外にも様々な職種がございますので、あなたに合った職種をお選びください。
応募資格 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
 東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※所定労働7時間
※所定時間外勤務有り
職種・仕事内容の詳細 【2025年度】募集職種は下記の通りです。
職種の詳細に関しては、採用HPにてご確認ください。

【フォトクリエイティブ事業本部】
■フォトグラファー職
■フォトプロデュース職
■レタッチャー職
■アシスタントフォトグラファー職
■アシスタントフォトグラファー職(九州)
■フォトプロデュース・アシスタント職

【映像クリエイティブ事業本部】
■映像プロデュース職
■映像ディレクション職

【REDHILL事業本部】
■編集技術職(オンラインエディター・エディター)
■CG/VFXエンジニア職
■CG/VFXプロデュース職
■CG/VFXクリエイター職

【動画ビジネスデザイン室】
■動画プランニング職
■モーションデザイン職
■ビデオグラファー職
■動画プロデュース職

【統合クリエイティブ事業本部】
■デザイナー職/UIUXデザイナー職
■コピーライター・インタラクティブプランニング職
■エンジニア職(インタラクティブコンテンツ)
■デザインエンジニア職

【デジタルプロモーション事業本部】
■デジタルプロデュース職
■PRプロデュース職
■WEBプロデュース職
■プランニング職
■テクニカルプロデュース職
■テクニカルディレクション職
■XRプロデュース職
■WEBデザイン職

【カスタマーリレーション事業本部】
■ダイレクトマーケティング職
■カスタマーコンタクトディレクション職

【イベント・スペースプロモーション事業本部】
■エクスペリエンスプロデュース職

【プレミアム事業本部】
■プレミアムプロデュース職

【リテールプロモーション事業本部】
■リテールプランニング職
■リテールプロデュース職
■リテールテクノロジープロデュース職
■印刷什器プロデュース職

【プロモーションプロデュース事業本部】
■プロモーションプロデュース職
■デジタルプロデュース職

【関西支社】
■プロモーションプロデュース職(関西)
■デジタルプロデュース職(関西)

【九州支社】
■プロモーションプロデュース職(九州)
■デジタルマーケティング職(九州)
■映像プロデュース職(九州)
■WEBデザイン/フロントエンドエンジニア職(九州)

【中部支社】
■プロモーションプロデュース職(中部)

【本社管理】
■マネジメントプランニング職
■ITエンジニア職
■ITプロデュース職
採用ステップ&スケジュール 選考フローは以下の通りです。

▽Webエントリー

▽書類選考

▽面接

※職種や応募者ごとに選考フローが異なる場合があります。

□内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:108,000円/55時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:262,947円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:105,179円/55時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:正社員・契約社員共通
※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、
 正社員、契約社員ともに法定労働時間8時間を超えた55時間分を
 みなし残業代として支給(時間外労働の割増率1.25で計算)。
 なお、当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、
 法定休日出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給。
※みなし残業代を超える時間外労働分は追加で支給。
手当 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職

 通勤交通費支給(上限15万円/月)、住宅支援制度※条件有
昇給 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他
 年1回
 備考:7月/2023年実績
(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
 備考:昇給なし
※但し、契約更新時に、評価に基づき、昇給することがあります。
賞与 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他
 年1回
 備考:5月/2023年実績
(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
 備考:賞与なし 
休日・休暇 (1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
 <年間休日120日以上>
完全週休2日制(土日)
 備考:祝日
年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度20日)
フリーバカンス(年間2回 連続5日間の休暇制度)
リフレッシュ休暇(勤続5年毎 連続5日間の休暇制度※正社員のみ)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生、制度:企業年金(※正社員のみ)、育児・介護休暇制度 等
施設: 軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設
教育・研修: マンツーマントレーナーによるOJT制度、業務に関わる資格取得支援(プロモーショナルマーケター、一級建築士、等)

※企業年金以外は正社員、契約社員共通となります。
※研修・見習い期間についても正社員、契約社員共通となります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プロモーションプロデュース職 他
 期間:9ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【契約社員】アシスタント(フォトグラファー、フォトプロデュース)職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 51人 65人
2022年度 40人 55人
2021年度 33人 35人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数
平均年齢 38.9歳(2022年時点)
研修 あり:新入社員ひとりひとりに必ず先輩社員がつき、その職種に必要な「スキル」や「知識」、「テクニック」を習得するまでマンツーマンでサポートする制度です。プロフェッショナルを目指す上で重要な「基礎」がしっかり身につくよう、一人ひとり責任を持って育成していきます。
自己啓発支援 あり:プロモーショナル・マーケター、一級建築士、消費生活アドバイザー、POP広告クリエイター、個人情報保護士など業務に関わる資格取得を奨励しており、社員全員がプロフェッショナルとしてのスキルを伸ばし、それを業務上で存分に発揮できるような環境の整備を図っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社内にキャリア・スキル相談デスクを設置
社内検定等の制度 あり:簿記3級試験(新入社員)など
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 20人17人
取得対象者数 49人17人
育休取得率 40.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

応募資格 職種によって異なります。
詳細は、3月1日に公開予定の採用Webサイトよりご確認ください。
採用予定人数 51~100名

採用実績校

【大学院】
九州大学、慶応義塾大学、産業技術大学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、情報科学芸術大学院大学、筑波大学、東京大学、東京芸術大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学 他

【大学】
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪芸術大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都造形芸術大学、近畿大学、金城学院大学、国立音楽大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、大正大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、長岡造形大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、横浜市立大学、早稲田大学 他

【専門学校】

大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、専門学校桑沢デザイン研究所、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京俳優・映画&放送専門学校、東洋美術学校、日本写真芸術専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、HAL東京、HAL名古屋、福岡デザイン&テクノロジー専門学校 他

【海外大学】

ソウル大学、成均館大学、ハノイ工科大学、復旦大学、University of Information Technology、延世大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-8619 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント4F
TEL:03-5144-7207
FAX:03-5144-7382
ホームページ http://www.h-products.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。