大陽日酸エンジニアリング株式会社
タイヨウニッサンエンジニアリング
2023

大陽日酸エンジニアリング株式会社

大陽日酸グループ/三菱ケミカルホールディングスグループ
業種
設備・設備工事関連
ガス/機械設計/メンテナンス・清掃事業/エネルギー
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 187名

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【人に手厚く、あったかく】というスローガンを掲げている当社。
会社一丸となって、社員の成長を後押ししています。
先輩社員たちが、さらにその先輩社員たちに「手厚く、あったかく」、育てられたからこそ、
今回お迎えする新入社員の方たちも「手厚く、あったかく」お迎えしたいと思っています。

まだ仕事内容がよく分からないな・・・
自分にできるか不安だな・・・
と思っている方も大丈夫。

あなたの不安はしっかりと払拭できるよう、
私たちが一生懸命説明します。

学歴・専攻問わず様々な社員が働いている当社のことを
是非楽しく知っていただけたら幸いです。

◆こんな方なら大歓迎◆
・周囲とのコミュニケーションを楽しむことができる方
(お話好きな社員が話しかけちゃうことも多々・・・!)
・分からないことはそのままにせず、素直に質問できる方
・事業内容に興味を持ってくれた方
(人々の生活を支えるとても素敵な仕事なんです。)

あなたに お会いできる日を、
首を長くしてお待ちしています。

募集概要

職種 【技術系総合職】
・施工管理技術者(高圧ガス機器の工事に関する現場監督等)
・電気計装技術者
・メンテナンス技術者(プラント、機器)

本人の希望・適性にあわせて業務をお任せします。
仕事内容の詳細 【施工管理技術者】
高圧ガス機器の据付工事や配管工事の現場監督、
それに関する仕様書・見積書作成、協力業者打ち合わせ等を行います。

「監督業」とも言われるこの仕事は現場のリーダーとして
大勢の関係者をまとめながら大きな設備を一からつくりあげる仕事です。

【電気計装技術者】
ガス管理システムや機器を使うための電気工事に関する現場監督、
設計業務、協力業者打ち合わせ等を行います。

ガスの供給を安全かつ最適な条件で行えるようにするため、
プラントの制御・計測システムをつくる仕事です。
おもに扱っているのは「プラントのガス制御システム」と「ガス漏洩監視システム」の2つです。

【メンテナンス技術者】
高圧ガス機器やガスプラントに関するメンテナンス業務等を行います。

当社で言う「プラント」とは、主に窒素ガスや酸素ガスをつくり出す装置のこと。
全国各地に多数設置されており半導体、自動車、鉄鋼メーカーなど
ガスを大量に使用するお客様のため24時間ガスをつくり続けています。
私たちはそのプラントに不具合が生じないようメンテナンスを行います。

 
【当社の魅力】
■機械やガスの知識を幅広く習得できます。資格取得奨励制度も充実しており、スキルアップが可能
■産業ガス設備に関わる設計・積算・施工・メンテナンス・運転管理まで一貫して高水準なサービスを提供できること
■経済産業大臣より「指定完成検査機関」「指定保安検査機関」の指定を受け、お客様の高圧ガス設備の検査を実施し安全確保に貢献
■定着率が高く長期的なキャリア形成が可能(3年程度でまずは自身の仕事を習得して頂くイメージ)

【仕事の面白み】
お客様に高圧ガス関連の技術を提供するだけではなく、安全も提供しています。
LED、蛍光灯、自動車、宇宙ロケット、スマートフォン、ポテトチップス等様々な産業で産業ガスが使われており、当社が支えています。
お客様と共にビジネスを支えるやりがいある仕事です。

【働く環境】
社員は仲が良く、和気あいあいと仕事ができる環境です。
勤務地 全国各地の事業所。初任に関しても本人の希望、適性をふまえて会社にて決定いたします。
勤務時間 9:00~18:00(実働8H/休憩60分)

※勤務場所により勤務時間の変更がございます。
●本社・会津機器製作所:9:00~18:00
●支店:8:30~17:30

フレックスタイム制度あり(適用基準あり)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒 月給214,000円
大卒 月給210,000円
高専 月給190,000円
短大卒・専門卒 月給180,000円
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、法定責任者手当、単身赴任手当、出張に関する日当、転勤一時金、年末年始手当、休日等の割増賃金等
昇給 有(年1回)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、創業記念日、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年2日)、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇
●年間休日:123日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 有 2カ月※試用期間後と仕事内容・待遇の変更無し
福利厚生 借上社宅制度、住宅補給金制度、資格取得奨励制度、通信講座補助制度、持株会制度、退職金制度、財形貯蓄 等
本社・支店 所在地 本社(神奈川県)、会津機器製作所、東北支店、北関東支店、関東支店、中部支店、関西支店、中四国支店、九州支店、等
スケジュール・選考方法 会社説明会またはweb会社説明動画視聴⇒一次選考(面談)⇒筆記試験(合否はつけません)⇒二次選考(役員面談)⇒内々定
採用HP http://www.tnse.co.jp/recruit-site/index.html
各事業部の紹介や社員紹介をしています。
是非当社の雰囲気を感じてください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 16人 3人 81.2%
2018年度 20人 3人 85.0%
2017年度 19人 3人 84.2%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 16人 1人
2018年度 20人 0人
2017年度 17人 2人
3年以内男性採用割合:94.6%
3年以内女性採用割合:5.4%
平均勤続年数 14.2年(2020年4月時点)
平均年齢 43.0歳(2020年4月時点)
研修 あり:
【新入社員研修】入社後1ヶ月は、本社にて同期全員で、基本的な知識を学びます。

【OJT】本配属後、先輩と一緒に仕事を進めながらスキルを身に付けてください。

【クラス別研修】役割等級制度にあわせ、各等級になった際にその役割にあった研修制度を受講します(上級社員研修、管理職研修等)

【技能講習】本社やWebにより随時、技能講習を受講可。溶接、職長、ハーネスなど幅広い技能を習得することができます。

【e-ラーニング】社内データベースには、数学や化学といったものから、配管、製図まであらゆる科目の基礎知識を学べるe-ラーニングがあります。

その他、大陽日酸テクニカルセミナーや、通信講座補助制度など、学べる環境づくりを積極的に行っています。たとえ、専門分野がちがっても一から学んでいただきますので、ご安心ください。
自己啓発支援 あり:大陽日酸グループ通信講座の受講が可能
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:大陽日酸グループの社内認定資格が多数有
月平均所定外労働時間 19.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2019年12月時点)

その他の情報

参考データ

手厚い研修制度があります。 入社後1ヶ月間は本社でガスや仕事について基本的な知識を学んでいただきます。そして配属後2-3年は、先輩社員の元で勉強しながら、一人前になるまでじっくりと経験を積んでください。また、社内にはさまざまな分野の知識を学べるe-ラーニングがあり、数学や化学といったものから、配管、製図まで、あらゆる科目を基礎から学ぶことができるようになっています。このように、会社一丸となって、あなたの成長を後押しします。
安全第一の仕事です。 現場での大きな事故は、時に命に関わります。だからこそ、安全が何よりも大切なのです。安全への意識を高めるために毎年全社で行っているのが、「安全・衛生標語」。2017年度の金賞は「トラ撲の意識と知識を掛け合わせ 今日も続けるゼロ災害!」でした。
腕をみがけます。 大陽日酸グループには、業務関連の技術・技能に関する70種類以上もの独自の社内認定資格があります。また公的な資格の中には取得すると奨励金が出るものもあります。こういった環境だからこそ、生涯エンジニアとしての腕を磨き、高みを目指すことができるのです。
なんでもやります、応えます。 半導体などの製造業や医療用機器向けの仕事など、安定した地盤がある一方で、宇宙開発事業向けや水素ステーションなど、ガスに関わることであれば、それが全く未知の領域への挑戦であっても、社会のニーズに応えます。技術力に裏打ちされた強固な基盤があるからこそ、安心してお客様からお仕事をお任せいただいています。
やりたいことは、すぐにやれます、任せます。 ぜんぶ希望通り、とまでは言えませんが、できる限り本人の希望は叶えたい。それが私たちの基本的な姿勢です。「好きこそものの上手なれ」と言いますが、主体性こそが成長のエンジン。実際、希望通りの現場で、3年目でリーダーを任されている社員もたくさんいます。
【WEB説明会】 ZOOMによる会社説明会を実施します。リクナビよりご予約いただくと後日参加のURLが届きます。
またYoutube上に会社説明動画を掲載しております。

採用実績校

神奈川大学、九州職業能力開発大学校、九州大学大学院、京都府立大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校、帝京大学、東海職業能力開発大学校、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、北海道大学大学院、宮崎大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
宮城、栃木、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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