ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
ジャパンエレベーターサービスホールディングス

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【東証プライム上場】独立系エレベーターメンテナンス会社
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
設備・設備工事関連/安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/機械
本社
東京、愛知
残り採用予定数
85名(更新日:2022/08/10)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(大卒) 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 75名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(大卒)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

どれか一つでも当てはまった方、実はJES向きかもしれません!
・技術を身に付けて社会の役に立ちたい
・学んだことを活かしたい
・機械・乗り物・電気製品・ものづくりが好き
・人と関わるのが好きで、手に職も付けたい
・安定業界×成長企業で働きたい

【エントリーシート不要】
【内々定まで2週間~1ヶ月程度】
【文理不問の技術職募集】
【面接アドバイスが受けられる個別相談会を実施中】

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
詳細は下記をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
■メンテナンスエンジニア ※エリア別採用
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
 備考:下記いずれかのエリア内の営業所
北海道(札幌)
東北(仙台、鶴岡、盛岡、青森、八戸、秋田)
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、静岡)
甲信越(長野、松本、甲府)
東海(愛知、岐阜、三重)
関西(大阪、京都、兵庫、滋賀)
中国(広島)
九州(福岡、熊本)
■リニューアルエンジニア
 愛知
 備考:愛知県名古屋市
※埼玉県、大阪府は募集を終了しました
■設計職
 埼玉
 備考:埼玉県和光市
■施工管理職
 埼玉
 備考:埼玉県和光市
※愛知県は募集を終了しました
(2)【正社員】システムエンジニア
 埼玉
 備考:埼玉県和光市
(3)【正社員】営業職
 愛知
 備考:愛知県名古屋市
※勤務地はご希望を考慮し決定いたします
※北海道は募集を終了しました
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):1時間~8時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
 備考:※ノー残業デー(毎週水曜日:全社員対象)
業務の都合により夜間・休日の出勤の可能性があります
(休日出勤の場合は振替休日を取得)
職種・仕事内容の詳細 ■技術職
・メンテナンスエンジニア
エレベーターの安全を維持するために必要なメンテナンスを行います。
エレベーター・エスカレーター等(昇降機)の保守点検、定期検査、故障時の修理、緊急時の対応など

・リニューアルエンジニア
建物やエレベーターの状況を調査し、どの部品の交換が必要かを判断します。
またリニューアル工事の施工作業や検査を行います。
エレベーターのリニューアル工事の現場調査、部品選定、施工作業、検査、進捗の管理など

・設計職 ※「設計」を履修された方限定
建物に合わせて、新しい部品とエレベーターをつなぐ設計をします。
エレベーターのリニューアル工事に伴う設計業務、現場調査など

・施工管理職
注文を頂いてからお客様へ納品するまで、工事に必要な準備を行います。
エレベーターのリニューアル工事に伴う工程調整全般。
現場調査、仕様書作成、お客様との打合せ、行政への届け出事項の申請など

■システムエンジニア ※情報系学科出身、またはプログラミング経験がおありの方
エレベーターのリモート遠隔点検サービスの端末(ハード)からネットワーク(ソフト)まで幅広く開発に携わっていただきます。
遠隔点検システム「PRIME」や社内向けシステムの企画、設計、開発、構築、運用など

■営業職
エレベーター・エスカレーター等(昇降機)のメンテナンス契約の新規提案営業。
新規営業、ルート営業、見積書・提案書作成など
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビへ個別エントリーをお願いいたします
■リクナビからエントリー

■会社説明会(WEB or 対面)

■アンケート・Webテスト

■個人面接(Webまたは対面にて2回予定) ※面接の回数は変更になる場合があります

■内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:200,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円以上/14時間12分
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:206,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円以上/13時間48分
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:216,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円以上/13時間6分
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円以上/12時間48分
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
※固定残業代は技術者手当(一律2万円)として支給
※初任給は新卒者・既卒者とも同額

■専門卒(3~4年課程)
月給20万6,000円(固定残業代/月:20,000円含む/13時間48分)
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する
■専門卒(1~2年課程)
月給20万円(固定残業代/月:20,000円含む/14時間12分)
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する


(2)【正社員】システムエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:186,000円
  ※基本給:186,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 備考:
※初任給は新卒者・既卒者とも同額
■専門卒(1~2年課程)
月給18万円
■専門卒(3~4年課程)
月給18万6000円


(3)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:226,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:196,000円

  固定残業代/月:30,000円/19時間36分
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:30,000円/19時間12分
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
※固定残業代は営業手当(一律3万円)として支給
※初任給は新卒者・既卒者とも同額
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職

 
住宅手当
子ども手当
保育手当
役職手当
通勤交通費全額支給
※その他当社規定による
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 【年間休日125日】2021年度実績
週休2日制(土日)
(お客様の都合上、土日出勤の場合は平日振替休日あり)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
慶弔金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
■メンテナンスエンジニア
 期間:社内資格合格まで(1年)
 ※労働条件の変更なし
■リニューアルエンジニア/■設計職/施工管理職
 期間:1年
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 期間:1年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 108人 3人
2021年度 70人 1人
2020年度 63人 1人
3年以内男性採用割合:97.9%
3年以内女性採用割合:2.1%
平均勤続年数
平均年齢 37.6歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:一からプロを育てる研修制度「STEP24」

JESグループの研修制度「STEP24」は“人として信頼されるエンジニアを育てたい“という思いから作られました。機械や電気に触れたことがない方でも安心して仕事ができるよう、24ステップに分かれた1年間にわたる研修プログラムをご用意しています。

■STEP00-12 昇降機の基礎知識と安全ルール
■STEP13-18 実務に沿った講義とOJT
■STEP19-24 メーカーごとの違いと故障修理

技術職以外は、STEP24の一部を受講いただき、その後それぞれの職種にあった研修やOJTへと移ります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:実力を計る社内資格制度「G5~G1」

法定検査を除くメンテナンス業務は、公的な資格がありません。JESグループでは独自の社内資格によって、技術レベルを計っています。社内資格に合格した社員だけが可能な作業が決められているため、お客様も社員も安心できる仕組みとなっています。

■G5 「安全配慮」 合格すると一部作業が一人で可能に
■G4 「基本知識」 合格すると多くの作業が一人で可能に(制限付き)
■G3 「点検作業技能」 合格するとすべての作業が一人で可能に
■G2 「一人前のその先へ」 キャリアアップ
■G1 「3分野のプロフェッショナル」 キャリアアップ
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人13人
取得対象者数 104人13人
育休取得率 5.7%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

保守契約台数 約79,000台(2022年3月末時点)
国内拠点数 128拠点(2022年4月1日時点)
【WEB説明会】 LIVE形式のWEB説明会を開催しております!
リクナビの説明会画面からご予約ください。
後日参加URLをお送りいたします。

採用実績校

<大学院>
関東学院大学、情報セキュリティ大学院大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、北海道大学、早稲田大学、横浜国立大学

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森中央学院大学、青山学院大学、朝日大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、共栄大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、サイバー大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、水産大学校、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、道都大学、同朋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、函館大学、八戸工業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道文教大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
愛知県立農業大学校、秋草学園短期大学、アミューズメントメディア総合学院、大阪情報コンピュータ専門学校、鹿児島工学院専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、釧路工業高等専門学校、国際航空専門学校、作陽短期大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、中央工学校、中京法律専門学校、中日美容専門学校、鶴見大学短期大学部、東京英語専門学校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京法律公務員専門学校、東京モード学園、東京立正短期大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、名古屋工学院専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校北海道、日本コンピュータ専門学校、専門学校日本自動車大学校、日本電子専門学校、華学園栄養専門学校、福島学院大学短期大学部、水戸産業技術専門学院、横浜テクノオート専門学校、読売理工医療福祉専門学校

千葉職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社所在地】
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
【最寄駅】
東京メトロ日本橋駅B9出口直結
東京メトロ三越前駅B5出口徒歩3分
JR各線東京駅日本橋出口徒歩6分
【連絡先】
03-6262-1635 採用担当
【ホームページ】
コーポレートサイトhttps://www.jes24.co.jp
採用サイトhttps://www.jes24.co.jp/recruit/
掲載開始:2022/06/23

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。