明治安田生命保険相互会社
メイジヤスダセイメイホケン
2023
業種
生命保険
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(全国型・地域型)、法人総合営業職(地域型) 301名~

気になる登録人数

気になる登録人数 29762名

モデルケース

総合職(全国型・地域型)、法人総合営業職(地域型)

採用人数 2022年卒予定 301名~
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

エントリーシートの内容、面談・面接を重視して選考します。

めまぐるしく変わる時代のなかで、環境変化に的確に対応していくためには、次の4つの資質が必要だと考えています。

【求める資質】
●新しいアイデアを発想し、形にしていく企画発想力
●自らのアイデアを素早く行動に結び付ける行動力
●一度決めたことを最後までやり抜く意志力
●チームワークを大切にする調和性

募集概要

採用職種 総合職(全国型)career S/career V/アクチュアリー/システム・データサイエンティスト
総合職(地域型)career V/career W/career A
法人総合営業職(地域型)
勤務地 総合職(全国型):本社、全国各地の事業所および海外
総合職(地域型):本社、全国各地の事業所
法人総合営業職(地域型):首都圏(新宿、立川、横浜、船橋、大宮)、名古屋、近畿圏(大阪、京都、神戸)、札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、福岡(福岡、北九州)、熊本
※コースによって異なる(詳細は当社新卒採用サイトにてご確認ください)
※事業所内は原則禁煙(一部事業所に喫煙室あり)
勤務時間 9:00~17:00
※職種・勤務地によって異なる(詳細は当社新卒採用サイトにてご確認ください)
採用ステップ&スケジュール 明治安田生命2022年度新卒採用サイトまたはリクナビからエントリーを受付いたします。
その後のスケジュールや詳細は、新卒採用サイト等をご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職(全国型)
2020年4月初任給(実績)
大学卒・大学院卒 月収257,770円【業務効率化加算給(前払残業手当)47,770円含む】
※業務効率化加算給(前払残業手当)は、30時間分として支給
  【業務効率化加算給(前払残業手当)を固定残業手当として支給】
※上記時間を越えた分については、別途支給


■総合職(地域型)
<career V・career W>
2020年4月初任給(実績)
大学卒・大学院卒 月収233,220円【業務効率化加算給(前払残業手当)43,220円含む】
※業務効率化加算給(前払残業手当)は、30時間相当分として支給
  【業務効率化加算給(前払残業手当)を固定残業手当として支給】
※上記時間を越えた分については、別途支給

<career A>
2020年4月初任給(実績)
大学卒・大学院卒 月給204,425円【業務効率化加算給(前払残業手当)19,425円を含む】
※業務効率化加算給(前払残業手当)は、15時間分として支給
  【業務効率化加算給(前払残業手当)を固定残業手当として支給】
※上記時間を越えた分については、別途支給


■法人総合営業職(地域型)
2020年4月初任給(実績)
○首都圏(新宿・立川・横浜・船橋・大宮)、名古屋、近畿圏(大阪・京都・神戸)
大学卒・大学院卒   月給230,000円
短期大学卒 月給210,000円

○札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、福岡(福岡、北九州)、熊本
大学卒・大学院卒   月給210,000円
短期大学卒 月給190,000円

※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有
※勤務加算給(前払残業手当)30,000円を含む
※勤務加算給(前払残業手当)は、時間外勤務手当(固定残業手当)として支給
   時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の一律時間外手当として30,000円を支給
   実際の時間外勤務が上記時間を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給
諸手当 通勤交通費など
※職種によって異なる
昇給 年1回
※総合職(全国型)・総合職(地域型)
賞与 年2回 ※職種によって当社規程あり(詳細は当社新卒採用サイトにてご確認ください)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇等
年間休日:120日以上
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※職種によって異なる
福利厚生 制度/社内預金、社内財形保険、社内保険、勤務地特別支援制度(法人総合営業職(地域型)のみ・当社所定の条件あり)など
住宅(総合職(全国型)のみ)/代用社宅など
試用期間 総合職(全国型)・総合職(地域型)のみ有(入社後3ヵ月)
※労働条件は本採用時と差異なし
※法人総合営業職(地域型)は試用期間なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 165人 680人
2019年度 134人 663人
2018年度 139人 708人
3年以内男性採用割合:17.5%
3年以内女性採用割合:82.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:≪バリューアップ プログラム(ベーシック ステージ)≫
日常業務を通じた能力やキャリア開発を行なう【OJD】、研修等による実践学習を行なう【Off-JD】、e-ラーニング等自学自習の機会を提供することで主体的な自己開発を促進する【SD】の3つの支援を用意しています。

<入社5年目までのプログラム>
●OJD(職場での能力、キャリア開発)
 ■職務ローテーションを基本とした能力開発
 ■指導担当者(上司、先輩等)による初期指導、サポート(3年目まで)
●Off-JD(研修等による実践学習)
<基礎能力強化研修>
 ケーススタディ等を活用した実践型の研修を毎年実施し、ビジネスパーソンに求められる普遍的なスキル(ロジカルシンキング力等)を習得
<自己選択型公開講座>
 希望者に対して社外の公開講座に参加する機会を提供し、さまざまなビジネススキルを習得および強化
<職務別研修>
 各分野において、職務を遂行するうえで求められる専門的な知識や実務スキルを習得
●SD(自己開発支援)
 ■e-ラーニング受講支援
 ■通信講座受講支援 等

※職種によって異なる
※法人総合営業職(地域型)の研修制度については当社新卒サイトでご確認ください
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 30.1%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学部 全学部全学科
応募資格 ■総合職(全国型)・総合職(地域型)
2022年3月までに大学または大学院を卒業・修了予定で、2022年4月に入社が可能な方
※ただし、就労経験が無い方

■法人総合営業職(地域型)
2022年3月までに大学、大学院または短期大学を卒業・修了予定で、2022年4月に入社が可能な方
※ただし、就労経験が無い方

採用実績校

全国の国公私立大学・短期大学、海外の大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
※ただし、就労経験の無い方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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