アークランドサカモト株式会社
アークランドサカモト
2023

アークランドサカモト株式会社

「ホームセンタームサシ」【東証1部上場】
  • 株式公開
業種
ホームセンター
スーパー・ストア/その他商社/不動産/外食・レストラン・フードサービス
本社
新潟
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.18 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.45

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 小売部門配属(販売職) 51~100名
短大・専門卒 小売部門配属(販売職) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 548名

モデルケース

大学卒 小売部門配属(販売職)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

短大・専門卒 小売部門配属(販売職)

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

就職先をアークランドサカモトと考えた時、「あなたが取り組みたい仕事とは何か?」、
「10年後の自分」を明確に言える方との出会いを期待しています。そのためにも企業、業界研究をして下さい。

当社が求める人物像は、大きく分けて以下の3つです。
1.指示されたことのみを実行する社員を良しとしない。
2.イエスマンの集団にしない。
3.作業より仕事のできること。(正社員としての仕事)

商売のプロフェッショナルになれる環境が当社にはあります。
ぜひ、あなた自身の個性と意欲をぶつけて下さい!

募集概要

職種 ●小売事業(販売職)
・ホームセンター本部
・食品館事業(新潟限定)

●インターネット事業
・WEBデザイン
・システムエンジニア
主な仕事内容 ●小売事業(販売職)
 店舗において部門担当者として、販売企画(売場作成・販促ツール作成・商談)、接客、商品管理(仕入・在庫管理)を行う仕事。
【キャリアステップ例】
 部門責任者、エリアチーフ、店次長、店長、バイヤー、店舗開発部門など。

●インターネット事業
 本社(三条市)にてオンラインショッピングサイトの企画、デザインまたは情報システム部門にてシステム開発を行う仕事。
勤務地 本社、各店舗
勤務時間 8:45~18:00(実働8時間で部署により異なる)
※シフト制
採用ステップ 【標準的なプロセス】
(1)プレエントリー(まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。)

(2)会社説明会(当社の魅力をたっぷりお話し致します。)※オンライン&リアル

(3)一次選考(人事面接)、適性検査(WEB)

(5)最終面接(皆さんの熱い想いをぶつけて下さい!)

◎採用内定(おめでとうございます。卒業まで学生生活を楽しみましょう!)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績初任給(総合職)月給制
修士了  21万2000円
4大卒  20万3250円
短大・専門卒 17万4500円
諸手当 通勤・役職・職務・資格・赴任・時間外勤務手当など
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日108日(月8~10日)、リフレッシュ休暇(年2回、5日間と3日間)、年次有給休暇・特別有給休暇・慶弔有給休暇など
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 社員持株制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、従業員休業補償制度、定期健康診断、借上社宅制度、アークランドグループ労働組合(管理職を除く)ほか
試用期間 有(入社後3ヵ月間、給与・待遇など労働条件は同じ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 91人 0人 100.0%
2019年度 28人 8人 71.4%
2018年度 53人 12人 77.3%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 60人 31人
2019年度 14人 14人
2018年度 45人 8人
3年以内男性採用割合:69.1%
3年以内女性採用割合:30.9%
平均勤続年数 12.1年(2020年2月時点)
平均年齢 36.7歳(2020年2月時点)
研修 あり:新入社員研修/・入社前研修(ビジネスマナー)3日間・OJT研修(基礎実務)3ヶ月・計数研修1日間
その他部門別勉強会や適宜必要な外部講習などを受講していただきます。
自己啓発支援 あり:当社指定の通信教育制度については半額補助。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし17人
取得対象者数 19人
育休取得率 89.4%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 新卒者(2022年3月に大学・大学院を卒業見込みの方、及び短大・専門学校卒業見込みの方)
既卒者(2019年3月以降に大学・大学院を卒業の方)
平均昇進コース 入社時は、原則として小売・卸売事業の第一線で実務を習得し、その後マネジメント
スペシャリティーの各コースに進みます。
新人教育制度 入社前研修、OJT研修、事業部別研修、計数研修、入社3年目研修、通信教育など
募集学科 全学部全学科
入社予定・採用予定数 2019年4月入社 53名
2020年4月入社 29名
2021年4月入社 89名
提出書類 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

【提出された履歴書などの個人情報の取り扱いについて】
個人情報の取り扱いにつきましては、当社個人情報保護方針に則り厳重に管理致します。
なお、応募書類は返却致しませんので、あらかじめご了承下さい。
選考方法 人事面接(WEB)、適性検査(WEB)、最終面接
※選考方法は、変更の可能性がありますので、あらかじめご了承下さい。
【WEB説明会】 「会社説明会」は、全てWEBにてオンラインLIVEで実施中です。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大谷大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、信州大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、富山国際大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡大学、奈良産業大学、奈良大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟大学、日本大学、福井県立大学、福島大学、法政大学、北陸大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、山形、埼玉、新潟、富山、石川、福井、長野、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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