Tianma Japan株式会社
テンマジャパン
2023

Tianma Japan株式会社

旧:NLTテクノロジー株式会社
業種
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒: 設計・技術開発(ハード) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒: 設計・技術開発(ハード)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●「ものづくり」のおもしろさを実感したい方

●グローバルな領域にチャレンジしたい方

●ディスプレイを通して世の中の役に立ちたい方

●新しい付加価値を創造できる方

●日々の変化を楽しむバイタリティのある方

当社は、2017年7月1日より「Tianma Japan株式会社」に社名を改め、新しくスタートいたしました。天馬グループの一翼を担う日本法人として、幅広いディスプレイ製品を世界中にお届けしています。日本と中国のクロスカルチャーを持つ当社では、世界トップクラスの高い技術力、そして国際的に活躍できる環境があなたをお待ちしています!

募集概要

職種 ■設計・技術開発(ハード)
勤務地 本社(神奈川県川崎市)、秋田市
勤務時間 8:30~17:15
実動7時間45分
休憩60分
※2020年緊急事態宣言発令時、交代型テレワーク実績有。
選考ステップ プレエントリー → エントリー → 書類選考 → Web会社説明会及び一次面接 → SPI(テストセンター方式) → Web役員面接 → Web最終面接

※通常であれば直接お会いすることを重視しておりますが、コロナ感染予防のため、Web選考としております。 感染者数状況によっては、直接ご来社のうえ、面接を実施させていただく可能性もございます。 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■修士了 月給24万5,000円
■大学卒 月給22万1,000円
諸手当 通勤費支給(会社規定による)、家族手当、独身寮家賃補助制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(固定:6月・12月 変動:3月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日・祝日振替日
労働祭、年末年始休暇、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇 など
年間休日 126日(2019年度)
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度 Web内定者研修、新入社員研修、定期社内教育、階層別研修
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 7人 1人 85.7%
(2020年1月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 2人 1人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 21.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、定期社内教育、階層別研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.6時間(2019年度実績)
※技術職、企画職、営業職のみ(製造職等除く)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
2020年度:
女性取得対象者:対象者なし
男性取得対象者:7名中1名取得
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田大学、秋田大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪大学大学院、お茶の水女子大学大学院、国際教養大学、埼玉大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学大学院、東京大学、東京農業大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学大学院、立教大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
秋田、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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