株式会社エクシーズ
エクシーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1318名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[SEになりたい」人
「仕事にやりがいを感じたい」人
「これからも成長し続けたい」人
「福岡が好きな」人
「仕事も人生も大切にしたい」人

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
コンピュータシステムの企画・提案から要件定義、設計、開発・テストまでの全工程を手掛けます。まずは、プログラミングなどの定型業務を着実にこなし、徐々に設計や要件定義などの上流工程を目指していただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■福岡本社勤務
 福岡
 備考:福岡市博多区(地下鉄祇園駅近く)

■東京オフィス勤務
 東京
 備考:千代田区九段南(靖国神社近く)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■固定勤務時間
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
■フレックスタイム制 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:【固定勤務時間】もしくは【完全フレックスタイム制(出勤・退勤の時間が自由)】の選択が可能です。
採用ステップ&スケジュール ◆会社説明会(WEB)に参加(60分程度)
社長、エンジニア、採用担当より、会社や仕事の詳しい説明を行います。

◆書類選考(応募書類の提出)
選考を希望される方は、OpenESをご提出いただきます。
詳しい内容は会社説明会でご説明いたします。

◆筆記試験(WEB実施、60分程度)

◆一次面接(WEB実施、40分程度)

◆二次面接(来社、40分程度)

◆内々定
採用担当者や現場社員との打合せの場(WEB)をご用意しますので、
選考中の不安をすべて解消してから入社をお決めください。

◆内定(内定式)

◆入社(2023年4月1日)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■福岡本社勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:191,400円(一律手当含む)
  ※基本給:171,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:201,000円(一律手当含む)
  ※基本給:181,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:211,800円(一律手当含む)
  ※基本給:191,800円
■東京オフィス勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:231,400円(一律手当含む)
  ※基本給:171,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:241,000円(一律手当含む)
  ※基本給:181,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:251,800円(一律手当含む)
  ※基本給:191,800円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 一律住宅手当(固定給に含む)

 ■月額
住宅手当   :20,000円~ 福岡地区 ・ 60,000円~ 東京地区 ※扶養者数によって変動
家族手当   :5,000~20,000円  ※扶養者数によって変動
管理業務手当:7,000~35,000円  ※役割に応じて変動
通勤手当   :150,000円まで
時間外手当   :残業代のことです。上限設定やカット等なく100%支給します
資格手当    :50,000~500,000円  ※資格取得時に報奨金(一時金)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:11日
 ※入社日の4月1日から発生、半日有休制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始休暇(3日)
夏季休暇(3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、退職金制度、各種団体保険
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:入社後6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
(2022年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 4人
2020年度 0人 3人
2019年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 13.0年(2022年1月20日時点)
平均年齢 38.0歳(2022年1月20日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:総務部によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年1月20日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

新人研修の特徴 当社では単なるプログラマーではなく、将来、一流のシステムエンジニアやマネージャーを志望する学生を求めています。学校で得た知識も大切ですが、それ以上にUI/UX思考、顧客志向、成長意欲が必要だと考えています。

そのため、エクシーズでは新人研修や現場でのフォローに力を入れています。
新人研修では単純な社会人・技術教育のみならず、将来コアメンバーになる為に必要な知識・技術の習得を目指したカリキュラムを6カ月間ご用意しています。業界を取り巻く現状・これから求められる能力・サービスを考える力や創る力を身につけていただきます。

●新人研修の特徴【1】
専門機関による外部研修を行います。
いきなり現場での仕事スタートではなく、慣れるまでの3カ月間は専門の教育機関で学んでいただきます。基礎知識をはじめ、現在のIT活用の為に必要なスキル(クラウドサービス、マーケティング、UI/UXなど)を、今まさに社会で活躍している講師陣から学ぶことができます。

●新人研修の特徴【2】
外部研修には、エクシーズだけではなく複数企業の新入社員が集まります。
企業の枠を超えて多くの仲間をつくることが可能で、研修終了後もコミュニティなどに参加して関係を築くことができます。研修で得た仲間との縁が大きくなることで、仲間の成長が良い刺激になると考えています。

●新人研修の特徴【3】
外部研修が終わった後に社内でのOJTを3カ月間行います。
新人と年齢の近い先輩がマンツーマンで指導にあたります。実際に先輩が手掛けているシステムのプログラミングやテストを担当していただきますが、わからないことは隣にいる先輩にどんどん質問してください。開発だけではなく、社会人としてのマナーや社内ルールなども教えて貰えます。
働きやすい職場環境 エンジニア出身でない採用担当から見て、「当社はエンジニアにとって働きやすい環境だなぁ」と思うところが3つあります。

1つ目は、コアタイムのないフレックスタイム制です。
入社6カ月後から申請可能で、毎日の出社時間と退社時間を自由に選択できる制度です。開発業務には忙しい時期とそうでない時期が出てきます。あまり忙しくない時期は早めに退社して、社外の付き合いや資格取得の勉強などに時間を充てることができます。

2つ目は、残業時間です。
当たり前のことですが、当社では残業した時間は全て残業代が支払われます。固定残業の制度や残業時間の上限設定などはありませんのでご安心ください。また、労働時間の管理が徹底されていて、残業が月に20時間を超える場合は申請が必要です。もし長時間の残業が続いた場合は健康診断を受診いただくなど、社員の健康管理に力を入れています。

3つ目は、フラットな人間関係です。
役職や年齢に関係なく誰でも「さん付け」で呼び合っています。服装も自由なので会社?サークル?といった錯覚を覚える時もあります。ある社員からは「上司部下ではなく、一緒にシステムを創り上げるチームの一員」という関係性を意識しているという声もあり、相談しやすい職場環境だと感じています。

まだまだお話したいことがありますが、会社説明会でのお話や採用パンフレットなどでお伝えしたいと思います。

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校、大分大学、大分大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、熊本大学、高知大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、西南学院大学、筑波大学、東京工学院専門学校、東京理科大学、長崎県立大学、長崎大学、日本電子専門学校、広島市立大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒812-0011
福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F
担当:総務部/本山(もとやま)
MAIL:jinji@xseeds.co.jp
TEL:092-452-0762 
FAX:092-477-5362
※福岡、東京地区ともにお問い合わせは上記連絡先にお願いします
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。