アスカカンパニー株式会社
アスカカンパニー
2023

アスカカンパニー株式会社

<プラスチック製品の一貫生産を担う成形メーカー>
業種
化学
機械/非鉄金属
本社
兵庫、宮城
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.83 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.74

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職<兵庫県本社> 1~5名
総合職<宮城県工場> 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1654名

モデルケース

総合職<兵庫県本社>

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

総合職<宮城県工場>

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆アスカカンパニーの求める人材◆

・入社してから勉強し、能力の幅を広げるよう自分を磨く向上心のある方
・好奇心を持って行動する方
・自分で考えて行動出来る方
・他人の意見も聴き、自分の意見も述べることができる方
・きちんと挨拶のできる方


アスカには誰でも自由に発言できる社風や、
新しいことにチャレンジできる環境があり、日々成長していくことを目標としています。

アスカで活躍したいと思われる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。

募集概要

職種 ■総合職
 <営業職・製造職・品質管理職・事務職・新製品開発職・ソフトウェア開発職>

※兵庫県・宮城県の拠点別の採用を行うため、他県への望まない転勤は基本的にありません。
※宮城県採用の場合、入社後1~2年本社にて研修があります。(期間中の家賃は全額会社負担)
勤務地 ■総合職<製造職・品質管理職・事務職・新製品開発職・ソフトウェア開発職>

 ・本社工場:兵庫県加東市河高4004番地
 ・関西工場:兵庫県加東市高岡276-34
 ・東北工場:宮城県加美郡加美町孫沢52番地
 ・ナレッジパーク:宮城県加美郡加美町雁原27番の7

■総合職<営業職>

 ・関西工場:兵庫県加東市高岡276-34
 ・東北工場:宮城県加美郡加美町孫沢52番地
 ・ナレッジパーク:宮城県加美郡加美町雁原27番の7

※営業職の場合、基本的に各拠点での勤務となりますが
 一部、大阪オフィス(大阪府茨木市天王2-7-17)へ転勤の可能性もあります。

【兵庫・播磨エリア】【大阪・北摂エリア】
勤務時間 ■総合職<製造職・品質管理職・事務職・新製品開発職・ソフトウェア開発職>
 8:00~17:00(休憩80分)

■総合職<営業職>
 8:00~17:00(休憩60分)
仕事内容 【総合職】

■営業職(対法人)
アスカでは、お客様と工場を結ぶパイプ役となる営業職のことを「コーディネーター」と呼びます。コーディネーターとして、新商品の企画・開発受注業務をお客様と一緒になって担当します。
具体的にはお客様への提案、新商品の開発、市場ニーズの把握、営業活動の企画・管理、売上確保に関する業務を行います。

■製造職
プリン容器、歯磨き粉のキャップ、医薬品チューブキャップ、アイスクリームのスプーンなど多種多様・高品質な製品を日々生産しています。高品質な製品を安定的に生産するための成形機の操作や金型のメンテナンスなどを行うオペレーター業務です。

■品質管理職
日々工場にて生産される製品の色調・機能等について、お客様が求められる基準に達しているかどうかの品質管理を行います。また、工場内の環境管理や生産設備の細菌管理なども行っていただきます。

■事務職
営業事務、総務、生産管理等、間接部門など事務全般の業務をそれぞれの部署で担っています。


■新製品開発職
アスカの業務の中で用いられている測定器の開発・設計・製作を行っています。プリンの容器など製品の工業的デザイン・最適な使用樹脂の選定・金型を製作するための仕様決定を行います。また、新しく製作された金型を使っての施策・試作品の成形性評価・寸法評価・機能評価・必要となる設備の開発など新製品の開発に関する業務です。


■ソフトウェア開発職
プラスチック製品の測定に使用する機器システム関連、社内イントラネットなどのプログラミング開発業務です。成形機と関連設備の保守管理や生産設備の新設対応など、製造課と連携しながらアスカの生産体制を支える仕事です。
大学等研究機関向けの機器システムの開発も行います。
選考ステップ 【兵庫県エリア・宮城県エリア】

リクナビよりエントリー

会社説明会&工場見学会

先輩社員との面談(※本社エリア採用のみ)

書類応募・選考

一次面接・入社選考試験

役員面接

内々定

※東北エリア採用については最終面接(役員面接)のみ本社工場で行います<交通費全額支給>

募集学部・学科 総合職:全学部、全学科
採用人数 ■兵庫県本社<総合職>:若干名
■宮城県工場<総合職>:若干名

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了:月給225,160円(基本給)
大学卒:月給200,000円(基本給)
短大・専門卒:月給178,120円(基本給)
高専卒:月給183,320円(基本給)

※総合職共通
※残業手当は別途時間に応じて支給
諸手当 通勤手当、育児手当、住宅手当
昇給 年1回見直し(能力評価と定期昇給)
賞与 初年度年1回、以降年2回(6月、12月)
・業績好調のとき、さらに11月に賞与支給あり。
休日休暇 ■総合職<製造職・品質管理職・事務職・新製品開発職・ソフトウェア開発職>
年間休日110日(土日休/会社カレンダーによる)

■総合職<営業職>
年間休日120日(土日休/週休2日)

【有給休暇】※全職種共通
入社時3日付与、半年後7日付与の
分割付与(初年度 計10日)
保険 各種社会保険完備
試用期間 有:3ヶ月(同条件)
待遇・社内制度 中小企業退職金共済制度、財形貯蓄、慶弔見舞金
育児・介護休暇、有給休暇保存制度、定年再雇用制度
フレックス制度、時短勤務、テレワーク制度、在宅勤務制度
各種表彰制度、従業員持株会制度、出産・子育て支援金
資格支援制度、全国会員制保養所「エクシブ」
通信教育費用初回全額補助(自己啓発、2回目以降は半額補助)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 16人 3人 81.2%
2017年度 12人 4人 66.6%
(2020年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 2人
2019年度 6人 6人
2018年度 8人 8人
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2%
平均勤続年数 10.2年(2020年10月31日時点)
平均年齢 35.5歳(2020年10月31日時点)
10代~20代の割合が全体の3割程度を占めています。
研修 あり:
■新入社員研修
■ビジネスマナー講習
■QC活動研修
■階層別研修
自己啓発支援 あり:
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助あり
(玉掛け技能、プラスチック成形技能士 など)

・成形技能士特級(国家資格)
・成形技能士1級(国家資格)
・成形技能士2級(国家資格)
・社会保険労務士(国家資格)
・品質管理検定1級(民間資格)

自己啓発支援として、通信教育受講費用の半額補助
メンター制度 なし:
配属された部署にて先輩社員の指導員を任命し、
新入社員の指導をおこないます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2019年度実績)
平均取得率70.1%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.7%
(2020年10月31日時点)

その他の情報

参考データ

男女比率 男性 59%、女性 41%
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2021年卒 男性3名 女性4名(2021卒 内定者)
2020年卒 男性8名 女性2名
2019年卒 男性6名 女性6名
2018年卒 男性8名 女性8名
通勤時間 30分未満の社員70%
加東市周辺の市町から通勤する社員が多数います
時短勤務利用者数 12名(2020年10月現在)
子育て世代の割合 40%程度

採用実績校

大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸山手大学、駒澤大学、産業技術短期大学、静岡理工科大学、島根大学、摂南大学、創価大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東京農工大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、徳島大学、同志社大学、奈良県立大学、日本文理大学、姫路情報システム専門学校、兵庫県立大学、福岡工業大学、宮城学院女子大学、宮城大学、武庫川女子大学、山形大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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