冬木工業株式会社
フユキコウギョウ
2023
業種
建設
建材・エクステリア/建築設計/鉄鋼/金属製品
本社
群馬
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.56 評価点数の画像 評価が高い項目 仕事内容の理解 4.86

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/技術職・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 140名

モデルケース

大卒/技術職・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物】
・何事にも、いい加減にやるのではなく一生懸命やる人!
・仕事においては厳しさと緊張感をもって取り組むことが出来る人!
・「明るく!元気に!前向きに!そして楽しく」仕事に取り組める人 !

【選考方法】 書類選考、筆記(一般常識)、面接、適性検査

募集概要

職種 【総合職】 施工管理、設計・積算、営業、購買、生産管理

【一般職】 事務系、製造(鉄骨加工)
主な仕事内容 【施工管理】 
建築工事における施工図や工程表の作成。安全、品質、工期、原価、環境等についての管理を行って います。 自身が携わった建物が街のランドマークとして残る仕事をしています。

【設  計】
お客様が希望されている建築物を、具体的な設計図面として作成します。
お客様に満足していただける様、低価格で高品質な建物を提供出来るように、
様々な提案も積極的に行っています。

【積  算】
設計図面を基に、その建物を建築する際の見積額を提出するために必要な
原価額の算出をしています。会社の営業戦略を左右する重要な仕事です。

【営  業】
総合建設の提案型営業と建築物に使用する鉄骨製品の営業です。
時には何十億円という契約を扱うやりがいある仕事です。

【購  買】
建築工事に必要な資材等の購入や協力業者の選定等を行っています。
工事の内容・工期等を総合的に判断し、適切な業者の選定、適切な納期と価格の交渉から
契約まで、責任ある仕事です。

【生産管理】
鉄骨製作に関する、工程・納期・品質等の管理と発注者及び関係者との各種調整を行って
います。 社内外の関係者とのコミュニケーションが重要になる仕事です。

勤務地 本社勤務   : 施工管理・設計・積算・営業・購買・事務系
倉賀野工場勤務  : 生産管理・製造・事務系


※リクナビ上のエリア区分では…
 【群馬・西毛エリア】
勤務時間 8:15~17:30 (建築現場員は8:00~17:30)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからプレエントリーしてください
 ▼
会社説明会 本社にて開催 (必須ではありません)
 ▼
書類選考 (履歴書、成績証明書)
 ▼
筆記・適性検査・面接試験 (面接は複数回の場合有)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (月給)
【総合職】
大学院卒
219,200円
大卒
210,000円
高専・短大・専門卒
182,000円

【一般職】
大卒
191,000円
高専・短大・専門卒
182,000円
諸手当 資格手当、役職手当、残業手当、通勤手当(当社規定により支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)
日・祝日、指定土曜、夏季・年末年始
※年間休日113日(計画年休3日含む)
※有給休暇取得推奨日(4日)有り
※2020年度実績
保険 【各種社会保険】
健康・厚生年金・雇用・労災
福利厚生 財形
退職金制度
再雇用制度
育児・介護休業制度
保養所(草津・軽井沢)保有
社員旅行(隔年実施)
その他
資格取得補助制度 資格取得補助制度あり
※1級・2級建築士や1級・2級建築施工管理技士等々、資格取得を推奨しています。
会社が指定する資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です!
試用期間 試用期間:あり(6か月間/待遇に変動なし)
その他 業務については全て社有車を使用

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 8人 1人 87.5%
2018年度 11人 6人 45.4%
(2021年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 2人
2020年度 6人 1人
2019年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数 13.7年(2021年5月時点)
平均年齢 40.1歳(2021年5月時点)
研修 あり:
全新入社員に対し、入社後6ヵ月間のOJT研修・off-jt研修を実施
自己啓発支援 あり:指定資格取得のための指定講座受講費用の補助等
メンター制度 あり:新入社員に対し、1年間若手社員が指導・教育係としてフォロー
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回所属長とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 75.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 1.4%
(2021年5月時点)

その他の情報

参考データ

『募集学科』 【施工管理】 建築系学科・土木系学科学部
【積   算】     ”
【生産管理】 全学部・全学科
【営   業】     ”
【上記以外】     ”
『提出書類』 履歴書、成績証明書(健康診断書の提出の可能性有り)

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬工業高等専門学校、群馬日建工科専門学校、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、千葉工業大学、東海大学、東北学院大学、新島学園短期大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、山梨県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
群馬、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2021年3月卒の方)
ご不明な点等ございましたら、ご連絡ください
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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