株式会社テクノスマート
テクノスマート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テクノスマート

メーカー/産業機械/上場/技術/ものづくり/設計/制御/研究開発
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/金属製品
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 273名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は人物本位の採用を行います。

【私たちはこんな方々と一緒に働きたいと思っています】
◆機械・電気の知識を活かし、ものづくりに携わりたい
◆世界に誇れる技術に関わりたい
◆技術者として知識や経験を活かして成長したい
◆大きな影響力、世の中への貢献が実感できる仕事がしたい
◆先端分野に関わる仕事がしたい
◆グローバルに活躍したい
◆滋賀県に根ざした企業で長く働きたい

【求める人材像】
◆ものづくりの好きな方
◆好奇心旺盛な方
◆チームワークと役割を重視できる方
◆責任を持って、ひとつのことをやり遂げられる方
◆設備の設計から完成まで一貫して仕事に携わりたい方
◆海外に興味がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(設計職)
・機械設計(CADを用いた装置全体の設計、製図の他、お客様との仕様打合せや部品発注、試運転等)
・電気設計(PLCを用いた装置の制御ソフト作成、お客様との仕様打合せや電気機器の選定、電気工事指導、試運転等)
(2)【正社員】技術職(研究開発職)
装置の改良、性能検証、テスト装置を使ったデモンストレーションやテストサンプル作成、塗工乾燥技術や制御・オペレーティング技術等に関する研究開発、保有技術や新技術の特許管理、プレゼン
応募資格 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 滋賀
 備考:総合職採用のため、将来的な転勤や人材育成・適性に応じて職種変更の可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:25~17:05(休憩:1時間)
 備考:実働7時間40分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:195,960円以上

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:212,040円以上

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:223,890円以上

 大学 卒業の方
  月給:212,040円以上

 大学院 卒業の方
  月給:223,890円以上
手当 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)

 ◇ 職制手当
 ◇ 資格手当
 ◇ 家族手当
 ◇ 住宅手当
 ◇ 特殊勤務手当
 ◇ 別居赴任手当
 ◇ 地域手当
 ◇ 営業手当
 ◇ 食事手当
 ◇ 出張手当
 ◇ 時間外手当
 ◇ 通勤手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 年1回
 備考:4月
    2023年度実績 7,500円(平均) ※ベースアップを含む
賞与 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 年2回
 備考:7月・12月
    他に、業績に応じて決算賞与が出る場合あり
    2023度実績 6.2か月(組合員平均)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 週休2日制(年6回程度 土曜出社あり)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※有給取得率 2022年度実績 84.3%
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:  特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇ 借上住宅
     ◇ 家族手当
     ◇ 食事補助
     ◇ 資格取得支援制度
     ◇ 財形貯蓄制度
     ◇ 確定拠出年金制度
     ◇ 退職金制度(一時金、401K)
     ◇ 自己申告制度
     ◇ 従業員持株会
     ◇ 共済会
     ◇ 労働組合
     ◇ 保養施設
     ◇ マイカー通勤可(滋賀事業所勤務の場合)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(設計職)(2)【正社員】技術職(研究開発職)
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2023年1月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
男女ともに技術職として活躍中です。
平均勤続年数 18.0年(2023年3月31日時点)
社員の定着率が非常に高い当社。
65歳まで希望者全員が雇用される継続雇用制度、65歳以降対象の短時間嘱託社員制度など、長く安心して働ける体制が充実しています。
平均年齢 43.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:◇ 新入社員研修(入社後1年間)
   ◇ 現場研修
   ◇ 階層別研修
   ◇ 技術研修
   ◇ 技能研修
自己啓発支援 あり:◇資格取得支援制度 (職種による条件あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:◇自己申告制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
当社は残業時間の削減を推進しています。
オンとオフでしっかりメリハリをつけた働き方が可能です。
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2022年度実績)
有給休暇取得率は84.3%です。
休暇をしっかり取得できる仕事環境です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 17人3人
育休取得率 11.7%100.0%
(2022年度実績)
女性社員の育児休業取得率は100%です。
育児休業を取得する男性社員も増えています。
育児休業を取得した社員は、元の職場に復帰しています。
出産を理由とする退職はなく、長く働きやすい環境が整っています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 0.0%
(2023年3月31日時点)
近年、女性の技術系総合職の採用に取り組んでおり、
新卒入社の女性社員も増えてきています。
今後も男女別なく活躍できるように、継続的に採用に取り組みます。

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
滋賀事業所   敷地内に喫煙可能場所あり
本社・東京支店 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

社名「テクノスマート」の由来 「国内のみならず世界の顧客に対しスピーディーに洗練された技術を的確に提供する会社」であり続けたいという思いを込めて、2012年に社名をテクノスマートに変更しました。
キャリアパスを自分で描ける「自己申告制度」 将来やってみたい仕事や会社への要望などを毎年1回全社員にヒアリングし、自己申告書として提出できる機会を設けています。
本人の意思や希望をしっかり把握し、ジョブローテーションや人事異動にも活用しています。
平均勤続年数 18.0年

当社は新卒入社と中途入社の割合が7対3で、新卒入社後、長年働いている社員が多数います。
定年は60歳ですが、その後も65歳まで希望者全員が雇用される継続雇用制度、65歳以降も本人の意思があり会社が認めた場合は働ける短時間嘱託社員制度を備えています。
実際に60歳、65歳を超えて働いている方も多数います。
品質・環境について 当社では本社・滋賀事業所・東京支店すべての事業所において、品質に関する世界規格(ISO9001)と環境に関する世界規格(ISO14001)を取得しています。
全社を挙げて、品質の維持向上及び環境保全に取り組んでいます。
会社説明会 当社では、会社説明会を随時実施しています。
「説明会・イベント」タブより、ご予約をお待ちしております。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪学院大学短期大学部、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大谷大学、鹿児島大学、華頂短期大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀短期大学、滋賀大学、上智大学、摂南大学、大東文化大学、千葉大学大学院、中部大学、帝京大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本文理大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、室蘭工業大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、滋賀、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2階
株式会社テクノスマート 総務・人事部 採用担当
TEL:06-6253-7200
FAX:06-6253-7222
Email:recruit@technosmart.co.jp
https://www.technosmart.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。