総合職エリアフリーコース | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1611名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース (2)【正社員】総合職エリア限定コース(3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース
銀行業務全般、企画・判断業務で金融のプロとしての実力発揮が期待されるコース。遠隔地への転勤有り。 (2)【正社員】総合職エリア限定コース 銀行業務全般、企画・判断業務で金融のプロとしての実力発揮が期待されるコース。転居を伴う異動無し。 (3)【正社員】専門職デジタルコース AI、ブロックチェーン等のデジタル技術を活用した金融サービスの提供やDX関連業務にかかる企画・開発・運用・推進等を担当するコース。 (4)【正社員】専門職マーケットコース 高度な数学的手法の利用や数理モデル構築により、市場動向や企業業績の分析・予測、投資戦略や金融商品の開発・評価等への専門的活躍が期待されるコース。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース (2)【正社員】総合職エリア限定コース
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース
熊本 備考:営業店・本部 初任店は原則熊本県内です。人事異動で東京、大阪、九州各県への勤務もあります。 (2)【正社員】総合職エリア限定コース 熊本 備考:営業店・本部 (3)【正社員】専門職デジタルコース 熊本 備考:IT統括部、デジタルマーケティング部 等 (4)【正社員】専門職マーケットコース 熊本 備考:市場金融部 等 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース (2)【正社員】総合職エリア限定コース(3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | <応募方法>
エントリーして頂いた学生に、情報発信していきます。 まずは、エントリーお願いします。 |
採用活動開始時期 | 3/2よりエントリーシートの受付を開始しております。
詳細はエントリーして頂いた方に情報発信しております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:169,000円 ※基本給:169,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】総合職エリア限定コース 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:159,000円 ※基本給:159,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 (3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース (2)【正社員】総合職エリア限定コース(3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース
通勤・家族・勤務地手当、その他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース (2)【正社員】総合職エリア限定コース(3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース (2)【正社員】総合職エリア限定コース(3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職エリアフリーコース (2)【正社員】総合職エリア限定コース(3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(2営業日連続取得が原則)、連続休暇(5営業日連続取得が原則)、ボランティア休暇、半日休暇 ※年間休日日数:21年度卒実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体定期保険 調整年金制度、財形貯蓄制度、持株制度、融資制度、社宅、独身寮、保養所、徒然会館、グラウンド、体育大会、体育文化サークル、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職エリアフリーコース (2)【正社員】総合職エリア限定コース(3)【正社員】専門職デジタルコース(4)【正社員】専門職マーケットコース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.1%
3年以内女性採用割合:55.9% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2021年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2021年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入行員研修、各種階層別研修、業務別研修、海外語学研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度、通信講座等支援あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:若年層行員に対し、アドバイザー、サポーター等の行員を配置。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
男性:100%
女性:100% (2019年12月末時点) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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採用予定人数 | 80名 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。