プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
医薬品 |
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本社 |
千葉
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大学院卒 研究開発 | 1~5名 |
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大学卒 生産技術 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 794名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
有機合成技術を基盤に新製品、既存品改良の研究開発をご担当して頂きます。 ・ユーザーニーズに合わせた化合物のデザイン ・化合物の合成ルート/プロセスの検討/実機設備での試作・生産技術の確立 (2)【正社員】生産技術 プラントのエンジニア業務、新製品の生産技術確立及び改良の業務に携わって頂きます。 ・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計 ・新製品の生産技術確立、既存製品の生産技術改良、工場全体の構想の企画 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術
千葉 備考:本社・工場/千葉県市川市 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間) 備考:● 残業手当 : 有 残業時間に応じて別途支給 |
職種・仕事内容の詳細 | <研究開発>
有機合成技術を基盤に新製品、既存品改良の研究開発をご担当して頂きます。 ・ユーザーニーズに合わせた化合物のデザイン ・化合物の合成ルート/プロセスの検討/実機設備での試作・生産技術の確立 主な開発案件はコピー機内のドラムの塗布薬剤などの光電子材料と日本触媒グループ力を生かした(メタ)アクリル酸エステル。 【1年目の仕事】基本的には1人で1テーマ対応。内容により複数テーマの同時開発も担当。器具(分析機器含む)の扱いに関してはOJTで学びます。2年目にはご自身で課題に対しその対策を考え、提案し研究を進められることを期待します。 <生産技術> プラントのエンジニア業務、新製品の生産技術確立及び改良の業務に携わって頂きます。 ・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計 ・新製品の生産技術確立、既存製品の生産技術改良、工場全体の構想の企画 基本的には各テーマ毎の担当制で実務対応。内容により複数テーマも同時担当。そのため、直接テーマの達成感を味わえることができます。個々であるべき姿(ビジョン)を明確にし、自ら問題点を見つけ、目標を立てて進めて頂くことを期待します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【大学生・大学院生】
▼リクナビよりエントリー ▼会社説明会へ参加 ▼書類選考 (エントリーシート、成績証明書) ▼面接 ▼内定 (健康診断書、卒業証明書) ※上記選考スケジュールは現在の予定です。 変更になる場合もありますので、その点はご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術
大学 卒業見込みの方 月給:207,070円(一律手当含む) ※基本給:173,320円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,320円(一律手当含む) ※基本給:173,320円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職級手当:51,000円(固定給に含む) 通勤交通費支給(当社規定による)、時間外手当、交替勤務手当 等 (2)【正社員】生産技術 大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職級手当:51,000円(固定給に含む) 通勤交通費支給(当社規定による)、時間外手当、交替勤務手当 等 大学卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職級手当:33,750円(固定給に含む) 通勤交通費支給(当社規定による)、時間外手当、交替勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術
(2020年度実績) 年間休日:125日 有給休暇:12日~20日 ※※半日・時間休暇制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚等特別休暇あり、積立休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、保険:介護保険、法定外労災補償 教育・研修について:新人導入研修のほか、階層別の集合研修、仕事内容に応じて各種通信教育等を用意しています。 また、業務で有用な資格(危険物取扱者・有機溶剤作業主任者等)の取得に関しては、会社として支援を行っています。 また、必要に応じて委員会が立ち上げられ、知識の取得や共有を目的とした勉強会が随時開催されています。 その他、待遇について:・遠隔地から入社される方のために、会社所有のワンルームマンションを独身寮として提供しています。(寮費:1万円/月 ・ 条件有) ・ボウリング大会、納涼大会など、社員同士の交流の機会を設けています。 ・日本触媒持株会に入会できます。(日本触媒の株式購入費用を10%補助) ・財形貯蓄制度があります。 ワークライフバランスについて:平均残業時間12.6時間/月。 千葉県市川市の1拠点のみのため転勤がなくライフプランが立てやすいです。 試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件 : 変更無) 勤務条件に変更はありませんが、「試用期間中の3ヶ月間」については、入社日に付与される12日の有休の中の2日のみ使用が可能です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2021年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人導入研修、階層別集合研修、通信教育、資格取得(危険物取扱者・有機溶剤作業主任者等)に向けた支援など。別途、必要に応じて勉強会なども開催しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社2年目から半期毎に上司と面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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