藤田エンジニアリング株式会社
フジタエンジニアリング
2023

藤田エンジニアリング株式会社

JASDAQ上場/藤田グループ
  • 株式公開
業種
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/建設コンサルタント/情報処理
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【藤田エンジニアリングが求める人物像】

◆相手の意図を理解できる“聞く力”を持った方
◆熱意をもって仕事を楽しめる方

相手の意図をしっかり理解する“聞く力”を育て、
自分に足りないことに気づき、足りない部分を向上させていこうと行動できる方、
そして自分の持てる力を存分に発揮して仕事を楽しめる方のご応募をお待ちしています!

募集概要

職種 ■営業
・設備投資計画への提案、コンサルティング
・産業用電機品、産業用設備機器の提案、販売
・システムの提案、販売 
・見積書の作成から契約
など

■設計
・建築設備設計
・システム設計
・積算
・調査、企画提案
など

■施工管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
など

■メンテナンス
 ・設備の保守メンテナンス
 ・施設運転管理
 ・設備リニューアル など

■システム開発
 ・システム開発
 ・システムコンサルティング など

■ネットワーク構築
 ・ネットワークシステムの設計、施工
 ・セキュリティシステムの設計、施工 など 

■装置開発
 ・画像検査装置の開発
 ・省力化装置の開発 など

■経営管理
・経営計画、経営分析
・人材開発、労務管理、法務、広報
・経理、財務
など
勤務地 【本社】群馬県高崎市飯塚町1174-5
勤務時間 8:30~17:15(休憩1時間/実働7時間45分)
採用活動開始時期 3月より開始します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【短大卒・高専卒・専門卒】
月給180,000円

【大卒】
月給200,000円

【大学院了】
月給203,000円

※諸手当含まず
諸手当 ・職務手当
・通勤手当(全額)
・時間外手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休二日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始
 ※年間休日124日(2021年度)
年次有給(入社と同時に10日)、婚姻、出産、育児、子の看護、介護、忌引、転勤、公傷、
公務、生理、ボランティア活動
保険
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
試用期間 あり(3ヶ月)
※労働条件に変更なし
資格支援あり
・社外研修の奨励、受講支援(受講料、交通費などの必要経費の会社補助)
・通信講座の奨励、受講支援(受講料の会社補助)など
・資格取得褒賞金制度(会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給)
・資格取得支援制度
(合格した資格に関わる受験料、交通費、通信費などの必要経費の会社補助)

当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励。
社員の学びを応援します!
福利厚生 財形貯蓄制度
社員持株会
退職金
永年勤続表彰
資格取得褒賞金
資格取得支援制度
独身寮、社宅
共済会(各種祝金、見舞金、給付金ほか)
団体定期保険(全額会社負担)
確定給付企業年金(全額会社負担)
リゾート施設(草津、軽井沢ほか)
スポーツクラブ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.2年(2020年3月時点)
平均年齢
研修 あり:
・新入社員導入研修
・技術研修
・フォローアップ研修
・4年目研修
・6年目研修
・課長研修
・部長研修
など
自己啓発支援 あり:
・資格取得支援制度
(合格した資格に関わる受験料、交通費、通信費などの必要経費の会社補助)
・資格取得褒賞金制度(会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給)
・社外研修の奨励、受講支援(受講料、交通費などの必要経費の会社補助)
・通信講座の奨励、受講支援(受講料の会社補助)など
メンター制度 あり:先輩社員が指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に3回キャリア相談を含む個別面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 24人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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