三菱電機FA産業機器株式会社
ミツビシデンキエフエーサンギョウキキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三菱電機FA産業機器株式会社

三菱電機グループ/FA関連機器
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
機械/総合電機(電気・電子機器)/設備・設備工事関連/その他製造
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 238名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

募集職種は
■技術職(生産技術、品質管理、フィールドサービス業務) です。 
  いずれも理系学生の方(特に機械系・電気系・情報系)

・求める人物は、素直で、実直な方です。知らないことを貪欲に吸収する姿勢や
周囲の人とコミュニケーションとることに興味がある方は、皆、その素養を持っていると思います。たとえ寡黙であっても真面目にコツコツ技術を高めていきたいと考えている方も歓迎します。

・当社では、いろいろな研修がございます。
最初は人前で話すことが苦手だった社員も、今では職場で活躍できるようになっております。みなさんはお若いです。学生時代に得意だったことはさらに伸ばすこともできますし、苦手だったことは、今から得意にすることも十分可能です。
諦めず挑戦し続けることでさらなる可能性を生み出すことを信じております。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
生産技術、品質管理、フィールドサービス業務
応募資格 (1)【正社員】技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 福岡
 備考:本社(福岡)
※将来的に拠点等への異動可能性もございます。
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:始業、終業時間は本社、拠点により異なる
※8:30~17:00(本社)
※9:00~17:30(各拠点)
職種・仕事内容の詳細 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■生産技術
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
製品や部品などを効率的に量産するために生産体制や環境を築く仕事。
「品質」「時間」「コスト」といったポイントをふまえて安定的に
量産していくための仕組み・プロセス・環境を考案し、
効率的に製品を製造できるようにすることが重要。

具体的には生産ラインの設計・改良・テスト、生産設備の監視・課題検出、
新規設備の導入計画、生産技術の開発などを他の部門と
連携しながら行っております。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■品質管理
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
ホイストやギヤードモータの評価及び品質管理に係る業務。
お客様からの声を受けて出荷後の適正な対応・措置を行っていきます。
また出荷前の防止として、たとえば電気ホイストであれば制御評価を適正に行い
市場への不具合品流出の未然防止にあたります。

現在社内では品質第一を掲げ品質意識を高く持った風土醸成を推進しております。
全従業員一丸となって高品質な製品を供給してまいります。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■フィールドサービス業務
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
一般的にはフィールドサービスというと納品した製品の保守・メンテナンスが
主ですが、本職種はそのような作業者をサポートすることを含め、
フィールドサービスに係る全般を管理する仕事です。

お客様や各関係部署から製品に対する意見や要望を聞くことも大切。
別の製品を提案したり、次の製品開発へとつなげていきます。
メンテナンス体制強化のため協力会社へ業務を委託することも。
技術指導やユーザー情報の引き継ぎ、業務マネジメントなど、
保守業務とはまた違ったやりがいを味わえる仕事です。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
★入社後の研修体制
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
社会人としてのマナー、電話応対、あいさつや名刺交換の作法、
ビジネス文書の書き方、社内制度の仕組みなど、入社後は基礎研修からスタート。
自信を持って業務に取り組めるよう、きちんと指導します。

また、商品の流れや製造現場を知るための現場研修も実施。
高い品質がどのように支えられているのか。
どんな部署があり、どんな先輩が働いているのか。
事業全体の仕組みを理解することで、自分の役割が見えてくるはずです。
わからないこと、困ったことがあれば、いつでも相談してください。

3ヵ月間の研修を経て、いよいよ仮配属先が決定。
もちろん仮配属後もスキルアップのためのサポート体制がございます。
三菱電機グループの一員として、日本のモノづくりを支えるプロとして、
みなさんの成長と活躍を期待しています!
採用ステップ&スケジュール ※一部採用ステップを見直しておりますのでその旨よろしくお願い致します。

☆採用の流れ

▼エントリー
・リクナビよりエントリー

▼会社説明会
・会社説明会を各日程にて実施

▼WEB面談
・会社説明会にご参加いただいた方を対象に面談のご案内を致します

▼オープンES・筆記試験 
・WEB面談に参加された方に「オープンES(エントリーシート)」提出及び
 全国各テストセンター会場での筆記試験受験のご案内を致します。

▼面接 

▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 時間外手当、生計手当、住宅手当、通勤費補助、給食費補助など
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:20日
 ※年間休日には有休一斉充当日数を含めず、有給休暇は有休一斉充当日数を含む
 ※勤続年数により有休取得日数変動
 ※当年度残余がある場合、次休暇年度に限って繰り越し
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:他 結婚休暇・転任休暇・裁判員休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、診療所・保養所、三菱電機グループ施設(体育館、テニスコート等)、
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、株主会制度、
グループ保険、グループ社販、食堂施設利用 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:入社後1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 3人 1人 66.6%
(2022年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 9.6年(2022年1月1日時点)
平均年齢 42.2歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、各種e-learning研修、社外研修など
自己啓発支援 あり:各種ゼミナール、オンデマンド、集合講座、ライブ講座への参加
資格取得補助など
メンター制度 あり:各職制仮配属後に新入社員1人につき1人の教育担当を設けている
キャリアコンサルティング制度 あり:職制長による面談を定期的に実施
社内検定等の制度 あり:各種技能認定、グループ英検など
月平均所定外労働時間 19.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙場所の指定や喫煙時間設定あり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を導入しております。
当社説明会がアップされておりましたら、
是非ご予約のほどよろしくお願い致します。

採用実績校

大学:全国国公私立大学 (大学卒・修士卒)
高専:国公私立高専 (本科卒・専攻科卒)

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
23年3月卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

三菱電機FA産業機器株式会社
〒819-0192 福岡県福岡市西区今宿東1-1-1
総務課(新卒採用担当)
TEL:092-805-3968
mfksomu@ny.MitsubishiElectric.co.jp
掲載開始:2022/02/21
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。