名港海運株式会社
メイコウカイウン
2023
  • 株式公開
業種
海運
陸運(貨物)/航空/倉庫/その他サービス
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名
一般職(本社地区) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1700名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月中旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    7月中旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

一般職(本社地区)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部や学科は問いません。
自分の仕事に使命感と誇りを持ち、港湾運送業の最前線で働きたい、
海外で働きたい、国際ビジネスで活躍したいという人には
大きなステージを用意しています。
当社の海外駐在員の多くが20代後半から30代であることが示す通り、
若いうちからどんどん責任の大きな仕事を担ってもらいます。
ただし、入社して数年間ほどは、
現場でじっくり仕事を覚えてもらいます。
物流現場で貨物の取扱い・保管の方法を間近で見ながら知識を増やし、
現場の人たちとのコミュニケーションを深めます。
その上で営業、将来的には海外へと配属されるのが当社のやり方です。
ですから汗を流すことをいとわず、仲間と協力して元気に働ける方を歓迎します。

募集概要

職種 ●総合職1型(国内・海外転勤有り) ※受付終了しました
入社後数年間は名古屋港周辺の物流現場にて現業業務に就きます。
その後、各自の適性などを考慮して各部門へ配属。

●総合職2型(転勤無し) ※受付終了しました
名古屋港の物流センターに配属され、貨物・作業・情報をコントロールしながら
全体のマネジメントを行い、物流センターのプロフェッショナルを目指します。
本人の希望や適性より営業部門や関連会社へ異動します。

●一般職(本社地区) ※受付終了しました
各部門において貿易事務、営業事務、一般事務を担当します。
原則、自宅から通勤可能な部署に配属。

●一般職 (東京地区) ※受付終了しました
支店内において貿易事務、営業事務、一般事務を担当します。

※愛知県へのU・Iターン就職歓迎。
勤務地 ●総合職1型 ※受付終了しました
入社時は名古屋港周辺の現場事務所。
その後、本社・支店・営業所・海外拠点のいずれかで勤務。

●総合職2型 ※受付終了しました
名古屋港にある各物流センター

●一般職 ※受付終了しました
本社地区 名古屋市港区・中部国際空港、四日市市
東京支店 東京駅徒歩3分(丸の内側)
主な仕事内容 ■営業
輸出入をおこなう企業に対し、最適な物流プランの提案および貿易に必要な書類の手配やアドバイスをおこないます。

■通関
「通関士」の資格を生かし、通関書類の作成、お客様へのアドバイス、申告業務などをおこない、時には検査の立会いもします。

■荷役業務プランナー
名古屋港での船積みや荷卸しの際、決められた時間内でスムーズに作業を完了させるためのプランニングと管理をおこないます。

■倉庫管理
名古屋港にある倉庫内で、輸出入された貨物の入庫・出庫、保管の管理をします。現場作業員と連携しながら、物がスムーズに流れるよう指示を出します。

■航空貨物コーディネーター
セントレアを拠点に、航空貨物を送るための航空機のブッキングやレートの交渉、必要書類の作成などを担当します。

■国際複合輸送
船会社からスペースを借り、ドアツードアの国際複合一貫輸送サービスを提供。それに必要な書類の作成や見積もり、荷物の追跡管理などをおこないます。

■情報システム
グループ会社を含めて業務全体を支えているさまざまなシステム。その開発、設計、運営、保守管理をおこないます。

■海外事業
各国の拠点に勤務し、日系企業や現地企業に対する物流サービスの提案や輸送の手配、管理をおこないます。
勤務時間 8:00~17:00
配属により若干異なります。
採用ステップ&スケジュール ・エントリー
  ↓
・会社説明会(Zoom)への参加
  ↓
・エントリーシート(OpenES)の提出
  ↓
・書類選考
  ↓
・筆記試験、適性検査(オンライン受検)
  ↓
・一次面接(Zoom)
  ↓
・二次面接(対面)
  ↓
・最終選考(役員面接他)
  ↓
・内定

※職種によりスケジュール変更有

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月実績初任給

●総合職1型 ※受付終了しました
 四大卒・大学院卒 月給 21万2000円
 専門・高専・短大卒 月給 18万8000円

●総合職2型 ※受付終了しました
 四大卒・大学院了 月給 201,500円
 専門・高専・短大卒 月給 180,000円

●一般職 ※受付終了しました
 四大卒・大学院卒 月給 19万2000円
 専門・高専・短大卒 月給 17万3500円
 ※東京支店は調整手当10,000円
諸手当 交通費、資格手当(通関士など)、行楽費、誕生祝、時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 社員持株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄、各種保養施設(当社保養所、契約会員制リゾートホテルなど)、独身寮・社宅(総合職のみ)
試用期間 3ヶ月あり(労働条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 34人 0人 100.0%
2019年度 30人 0人 100.0%
2018年度 36人 5人 86.1%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 4人
2020年度 19人 15人
2019年度 18人 12人
3年以内男性採用割合:62.6%
3年以内女性採用割合:37.4%
平均勤続年数 15.9年(2021年4月1日時点)
平均年齢 38.4歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:入社前研修から幹部教育まで、着実にスキルアップできる弊社オリジナルの研修・教育体制を整備しています。
さらに通関士取得や長期海外研修などチャレンジする人には効果的なバックアップ体制が整っています。
自己啓発支援 あり:通関士や語学力など業務上必要なスキルを身につけるバックアップ制度を整えています。
メンター制度 あり:自己申告書(年1回)、個人面談(年2回)
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書(年1回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 17人8人
育休取得率 5.8%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

人材育成に力を入れています。 どんなに最新のシステムや設備を入れようと基本となるのは人。人が財産というのが当社の一貫したスタンスです。たとえば資格取得。通関業務だけでなく営業でも知識が必要な「通関士」の資格では専門学校に通学して挑戦してもらうほか、英語や中国語の研修もおこないます。若手社員を対象に貿易実務検定に挑戦してもらい全員が合格するよう、会社としてバックアップしています。また、毎年「自己申告制度」を実施。異動の希望などを率直に出してもらうもので、それをもとに海外勤務が実現することも少なくありません。上司を通さず人事へ提出されるため、風通しのいい社風づくりにも役立っています。さらに内定者から上級管理者に至るまで、階層別の研修体制を充実させるなど、「人材育成に関しては資金も時間も惜しまない」というのが当社の方針です。

【教育・社員教育制度】

■入社前研修…同期との懇親を深めるとともにビジネスマナーを修得。

■新入社員研修…各部署の紹介、現場見学、パソコン研修などを実施。

■OJT…各配属部署で先輩社員の指導のもとで仕事をマスター。

■ステップアップ研修…職階に応じて「通関」「財務」「営業」などを修得。

■上級管理者研修…部長・室長・支店長がマネジメントについて研修。

■長期海外研修…海外赴任前の1年間、海外業務を体験。

■資格取得バックアップ…通関士、ディプロマ、危険物取扱主任者などの資格取得を支援。

■語学マスターバックアップ…語学力を身につけるため英会話レッスン受講を支援。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪大学、大妻女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、釧路公立大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、静岡県立大学、静岡大学、島根県立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、福井県立大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、薬学系(4年制)、商船系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、千葉、東京、石川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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