業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/ブライダル・冠婚葬祭/百貨店 |
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本社 |
東京
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大学卒・ジュエリーアドバイザー職 | 26~30名 |
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3882名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職(2)【正社員】企画デザイナー職(3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職
全国の百貨店や商業施設等の当社直営店で、お客様にアクセサリーのコーディネートや身につける時のポイントをアドバイスしながら商品をご紹介する提案型の接客・販売。 (2)【正社員】企画デザイナー職 ハウスブランド及びライセンスブランドのジュエリー企画デザインに携わります。 担当するブランドのコンセプトを十分に理解し、ブランドの魅力を引き出すようなデザインを起こしていきます。 (3)【正社員】総合職 営業部門、商品部門(営業推進等)、管理部門(経理、人事、経営企画等)にて店舗運営のバックアップをしていただくお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職(2)【正社員】企画デザイナー職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:基本的には転居を伴う異動はございません (2)【正社員】企画デザイナー職(3)【正社員】総合職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:45~18:45 備考:1ヶ月を平均して週 40 時間を超えない範囲 (2)【正社員】企画デザイナー職(3)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:167,000円~197,000円 ※基本給:167,000円~197,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:170,000円~205,000円 ※基本給:170,000円~205,000円 備考: ■A地域 大学・大学院卒/月給205,000円 短大・専門卒/月給197,000円 ■B地域 大学・大学院卒/月給184,000円 短大・専門卒/月給180,000円 ■C地域 大学・大学院卒/月給178,000円 短大・専門卒/月給173,000円 ■D地域 大学・大学院卒/月給170,000円 短大・専門卒/月給167,000円 ※A~Dの地域区分は下記参考データ内に記載がございます。 _ (2)【正社員】企画デザイナー職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (3)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職(2)【正社員】企画デザイナー職(3)【正社員】総合職
備考:交通費全額支給、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職(2)【正社員】企画デザイナー職(3)【正社員】総合職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職(2)【正社員】企画デザイナー職(3)【正社員】総合職
年2回 備考:入社1年目は冬季のみ支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職
月7日以上 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】企画デザイナー職(3)【正社員】総合職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度 産休育休制度(育児休業は最長2年まで延長可) 育児短時間制度取得(最長小学3年生終了時まで) 介護休業制度 資格取得奨励金制度 奨学金返済支援制度 永年勤続表彰制度 退職金制度 各種研修 報奨金(ジュエリーアドバイザーのみ) 制服貸与(ジュエリーアドバイザーのみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ジュエリーアドバイザー職(2)【正社員】企画デザイナー職(3)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2021年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2021年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約10日間のビジネスマナー研修を実施
その他、ブランド研修やクリスマス研修等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
ジュエリーアドバイザーは各百貨店・商業施設に準ずる
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充実の教育制度 | 新入社員導入研修
フォローアップ研修(複数回) クリスマス研修 ブライダル研修 ブランド別研修 ジュエリーコーディネーター研修 など *新入社員には年間を通してOJT担当の先輩社員がマンツーマンで指導する教育システムを確立しておりますのでキャリアアップ、ステップアップが図れます。 |
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募集職種 | ◆ジュエリーアドバイザー
◆企画デザイナー ◆総合職 |
ジュエリーアドバイザー職の地域区分 | 【A地域】
首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)、御殿場 【B地域】 大阪府、京都府、兵庫県、愛知県、岐阜県、三重県、奈良県、和歌山県 【C地域】 宮城県、福岡県、札幌市、広島市、A・B・D地域以外の地域 【D地域】 北海道(札幌市除く)、東北(宮城県除く)、中国(広島市除く)、四国、九州(福岡県除く)、沖縄県 |
選考方法 | 書類選考・筆記試験・適性検査・面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
【WEB説明会】 | 会社説明会はZoomを使用したWEBでの実施となります。
説明会予約画面から応募を希望する職種の説明会にご予約ください。 ※選考に進む方は会社説明会への参加は必須です。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。