ヒューマンライフケア株式会社

介護保険が始まった2000年はおよそ4兆円。2025年には20兆円の規模に成長！これは身近な存在であるコンビニ業界と同推移なんです。この20年間 『安定した成長の歴史を刻んできた』 それが介護業界です！国内高齢者は2040年まで増加する見通しから介護需要は更に広がります。同時に海外も高齢化が進んでおり、介護先進国の日本は今、海外から高い評価を受けています。将来、介護は世界に普及する！そのため事業価値は更に高まります。当グループは『日本語教育事業』や『海外法人』を展開しています。これは他社にはない優位資源であり、早くから優秀な外国人材開発を積極推進しています。『made by Human Life Care』を世界のKAIGOに！

体系的に研修教育やキャリア形成を進めていくため、当社では『新卒5ヵ年キャリアプラン』を推進します。具体的には入社後3年間は施設の一般職として経験を養い、4～5年目には『副施設長』として指導職の職位を経験します。この5年間をキャリア形成期間として訓練を積むことで、6年目にはいよいよ『施設長（管理職）』を目指します！全員に対する第1STEPとしてキャリアプランを軸とした研修過程と、キャリア形成を推進。その後については社員それぞれの目標や適正などを踏まえて、マネジャー（経営職）やスーパーバイザー（運営職）、本部職など、より経営の中心に近い距離感で、訓練した資質や力を発揮してほしいと考えています。

１．私たちは世の為/人の為になる事業を通じて社会貢献を目指しています。２．ヒューマンライフケアは、事業を通じて関わるたくさんの 『人』 を中心に事業を展開します。高齢者やそのご家族、地域の方々や関連事業者の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人一人。全ての人たちが笑顔になれることを理念に会社作りをしています。３．私たち社員は『なりたい自分』を思い描くことからはじまります。『自分発見×自分開発』 この自分らしさをカタチにする循環を私たちは『ＳＥＬＦｉｎｇ』と呼び、この循環が全てのステークホルダーの皆様へ提供する価値だと考えます。『人』が中心、『人』が主役。これが私たちの社風です。