ヒューマンライフケア株式会社

ヒューマンライフケアは、事業を通じてたくさんの 『人』 に関わっています。高齢者やそのご家族、地域の方々や関連事業者の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人一人。全ての人たちが笑顔になれるような、事業者でありたい。それが、私たちの理想の姿です。理想の実現は、私たち社員は『なりたい自分』を思い描くことからはじまります。『自分発見×自分開発』 この自分らしさをカタチにする循環を私たちは『ＳＥＬＦｉｎｇ』と呼び、この循環が全てのステークホルダーの皆様へ提供する価値だと考えます。『人』が中心、『人』が主役。これが私たちの社風です。私たちは世の為/人の為になる事業を通じて社会貢献を目指しています。

介護業界はこの20年間安定した成長の歴史を刻んできました。介護保険が始まった2000年、事業規模はおよそ4兆円程でしたが、2025年には20兆円の規模に。これは私たちの身近にあるコンビニ業界の成長と同推移なんです！そんな∞の可能性を秘めた介護業界で当社も日々成長中。そのために今、業界の将来を牽引できる次世代リーダーの存在が必要です。そこで当社は『新卒5ヵ年キャリアプラン』を推進。入社後3年間、施設一般職として経験を養い、4～5年目には副施設長として指導職の職位を経験します。いずれはマネジャー（経営職）やスーパーバイザー（運営職）、本部職など、経営の中心に近い距離感で、訓練した資質や力を発揮してほしいです！

ヒューマンライフケアは全国各地に事業所を構え、社員が『どこ』で働きたいかを大切にしています。「地元で仕事がしたい！」「新天地でチャレンジしたい！」そんなあなたの希望や想いをヒューマンライフケアは尊重しています。選考時点で、関東、中部、関西、中国、九州の5つの中から希望勤務地ごとにコースを選ぶことができ、配属先に関する心配は0です！Uターン、Iターンを希望する方も安心○　人生の節目(結婚など)のタイミングで相談できる環境があります。皆さんが自分らしくいられる場所で働けるよう選択肢は広く用意し、一人一人の想いや希望が叶えられ、いきいき働ける環境を追及していきます♪