アーキヤマデ株式会社
アーキヤマデ
2023
業種
建材・エクステリア
設備・設備工事関連/住宅/建設
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 269名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.営業職社員

 ■ 大卒、大学院卒、専門学校卒、短大卒の方。文系理系は問わず、人物重視の選考です。
   専門学校、短大卒の方も建築・設計・施工などの勉強をしていた方 歓迎!!

  ・向上心がある方
  ・明るく元気な対応ができる方
  ・親しみやすく、誰とでも仲良くなれる方
  ・明るく元気な対応ができる方(他部門との協調や調整等も必要です)
  ・根気よく課題に取り組める方

 ◇ 上記に当てはまる方は、きっとアーキヤマデで活躍できると思います。
   就職は、この先の人生を大きく左右する大切な決断。
   「自分自身で納得いくまでとことん頑張る」という方と
   出会えることを楽しみにしています。

募集概要

職種 1.営業職社員/セールスエンジニア
主な仕事内容 1.営業職社員/セールスエンジニア

【時代にマッチした活動です】
 環境貢献に熱心な官公庁、設計事務所、企業などが対象です。
 ご存知のように、環境問題に取り組んでおられる「地方自治体」「企業」はここ数年急激に
 増えています。私たちの提案が受け入れられる活動領域がさらに広がってきています。

【CO2の排出量を下げる】
 CO2排出問題は今や避けて通れないテーマです。
 当社の主力製品群の一つ「リベットルーフCOOL」は、太陽光を反射し、建物屋根の表面
 温度を下げ、ヒートアイランド現象の緩和に貢献する画期的な製品です。
 また太陽光発電の導入を推進する「太陽光パネル固定システム」は屋根防水改修と
 太陽光パネルの創エネルギー効果でCO2削減に大きく貢献します。「屋上緑化」に
 ついても人と自然の共存のために役立ちます。
 CO2排出量を下げることが急務な社会情勢において、当社の製品群はCO2削減を着実
 に推進していきます。
 明るい未来づくりに貢献できる仕事です。

【PR活動もスムーズです】
 施工実績は、何にもまして当社製品の優位性を雄弁に語ります。
 著名な施工物件を紹介する全国版パンフレットを毎年度作成しています。
 同時に実証検査・実験なども積極的に行い、具体的な数値データを提示する活動を
 実践しています。
 そのため確実な根拠を説明できるような技術データを整備しています。

【防水工法・システムの提案】
 製品のPRだけにとどまらず、屋根防水改修の具体的な工法まで提案できることが
 当社の営業の特徴です。
 そのためには、営業といっても技術的な知識・経験が必要。先輩社員と現場調査等
 を行い、財産となる知識を習得することで、安心して任せられる営業活動ができる
 ことになるでしょう。

勤務地 1.営業職社員/セールスエンジニア
  大阪本社、東京支店、各営業所
  ※ U・Iターン歓迎します
 
勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働7.5時間)
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビよりエントリー&会社説明会予約をお願いします。
   ▼
■会社説明会
 説明会では、当社の会社概要や企業理念、具体的な仕事内容などできるだけ
 当社を理解いただけるようお伝えしたいと思っています。
 また説明会終了後に、選考希望者のみ、エントリーシート&適性検査を受けて
 いただきます。
 合わせて履歴書は説明会にお持ちいただき提出いただくか、説明会後2日以内に
 弊社必着でご提出ください。
   ▼
■グループ面接、個人面接
   ▼
■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2020年4月初任給実績>
 1.営業職
  院卒・大卒(営業職)
    月給23万4800円(基本給20万4800円+一律営業手当3万円)
  専門学校卒・高専卒・短大卒(営業職)
    月給20万8000円(基本給17万8000円+一律営業手当3万円)

 
  別途住宅手当等あり
  (実家通いの場合5千円 1人暮らしの場合2万円~※職務による)

昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(直近実績/年間4か月)
待遇・福利厚生 退職金制度、団体定期保険、
社員融資制度、各種保養所等、転勤者住宅補助制度、永年勤続表彰、
慶弔見舞金制度、各種提案制度、各種資格取得補助制度
諸手当 通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、休日・日曜出勤手当
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
慶弔等その他の特別休暇、年次有給休暇
試用期間 有:3ヶ月間(本採用時と待遇に相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 3人 50.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年3月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 0人
2018年度 4人 1人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 11.5年(2020年3月20日時点)
平均年齢 37.5歳(2020年3月20日時点)
研修 あり:入社時の集合研修(約1週間 ビジネスマナー研修含む)、
約1年後の工場見学、
基本的にはOJT中心の研修
自己啓発支援 あり:資格取得等(受験補助および祝い金等の制度)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月20日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
前年度:   6人
2年前 :   5人
3年前 :   3人

【離職者数】
前年度:   3人
2年前 :   1人
3年前 :   0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 前年度:  男性  6人  女性  0人
2年前 :  男性  4人  女性  1人
3年前 :  男性  2人  女性  1人
平均勤続年数 11.5年 (2020年3月時点)
平均年齢 37.5歳 (2020年3月時点)
研修 (有り)
【内容】
入社時の集合研修(約1週間 ビジネスマナー研修含む)、約1年後の工場見学、
基本的にはOJT中心の研修
自己啓発支援 (有り)
【内容】
資格取得等(受験補助および祝い金等の制度)
メンター制度 (無し)
キャリアコンサルティング制度 (無し)
社内検定等の制度 (無し)
月平均所定外労働時間 20.1時間(前年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(前年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】 取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】 取得対象者数:3人、取得者数:0人
(前年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】     0%
【管理職】   0%
(2020年3月時点)

採用実績校

青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学大学院、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、四天王寺大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、摂南大学、大正大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東京経済大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、奈良産業大学、日本大学、白鴎大学、広島女学院大学、福山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、桃山学院大学、安田女子大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
※50音順

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
専門学校、短大卒の方も、既卒者も大歓迎です。やる気のある方はぜひエントリー&会社説明会にご参加ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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