プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
都市銀行・信託銀行
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20131名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
募集職種 | 【各社共通】
■オープン型 ・オープンコース 入社時の配属分野が特定されず、入社後も幅広い活躍フィールドの中で本人の志向・能力や適性等に基づきキャリアを形成します。その過程で身につけた専門性を発揮し 各分野のプロフェッショナルをめざします。 ■キャリア特定型 ・カスタマーリレーションコース ・グローバルコーポレートファイナンスコース ・グローバルマーケッツ&アセットマネジメントコース ・クオンツ・デジタルテクノロジーコース ・プランニング・オペレーションコース ・不動産ソリューションコース ・年金アクチュアリーコース ※コース別採用 |
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勤務地 | 【各社共通】
みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行の国内外の各拠点及び本部 |
勤務時間 | 【各社共通】
8:40~17:10 |
採用ステップ&スケジュール | みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行の3社は、『みずほフィナンシャルグループ 採用プロジェクトチーム』としてグループ合同採用を行います。
イベント・選考会へお申し込みいただくには、プレエントリーが必要となります。 〈みずほ〉にご興味のある方は、まず採用情報サイトよりプレエントリーを行い、マイページへのログインに必要なIDを取得してください。 【 みずほフィナンシャルグループ 採用情報サイト 】 https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【各社共通】
大学院卒 : 初任給 月給23万円(2021年4月実績) 四年制大学卒: 初任給 月給20万5千円(2021年4月実績) |
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諸手当 | 【各社共通】
通勤補給費全額支給、昼食費補助 等 |
昇給 | 【各社共通】
年1回 |
賞与 | 【各社共通】
年2回 |
休日休暇 | 【各社共通】
土日、祝日、年末年始 その他長期休暇制度等の有給休暇あり 年間休日日数120日以上 |
保険 | 【各社共通】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 等 |
福利厚生 | 【各社共通】
各種社会保険完備の他、持株会制度、事業所内保育所・ベビーシッター育児支援割引制度、 社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度 等 |
試用期間 | 【各社共通】
有 6ヵ月以内の試用期間を設けることがある ※労働条件等の差異はなし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2021年3月31日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:【各社共通】
新入社員入社時研修会、キャリアデザイン研修、新任マネジメント研修、リーダーシップ研修等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年7月時点)
【グループ合算】※1 (2020年7月時点)
女性管理職比率 部長相当職 6.7% 課長相当職以上 18% 係長相当職以上 30.6% ※1 みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。