業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
その他サービス/電力・電気 |
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本社 |
静岡
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直近の説明会・面接 |
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
人材ニーズをお持ちの企業のお客様へ、人材派遣をはじめとしたご提案を行います。 入社後は、新人研修や現場研修から安心してスタートできます。 ※将来的に、「設備事業部」の営業職への道もあり! |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
静岡 備考:富士市今泉または富士市原田 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
【変形労働時間制】 実働時間(1年):平均7時間45分 備考:休憩時間:10:00~10:05、12:00~13:00、15:00~15:10 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(Web) ▼適性検査 ▼1次面接(個別) ▼2次面接(個別) ▼代表面談 ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,350円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
営業手当、通勤手当(交通費)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
年1回 備考:4月(2年目以降) |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
年2回 備考:7月、12月(入社1年目は査定期間の都合上、年1回(12月)) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部)
週休2日制(土・日) ※月1回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:資格取得祝金制度 eラーニング教育 各種慶弔見舞金制度 健康診断 借り上げ社宅制度(自己負担額20,000円※規定あり) ホテル宿泊・アミューズメントパーク等の利用補助金制度 奨学金返還支援制度(5,000円~10,000円/月※規程あり) 親睦会補助金(年4回/1人につき3,000円) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職(人財ビジネス事業部) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(Off-JT)…理念や考動指針、社会人マナー・スキル等を習得
OJT(半年間)…ロールプレイング、先輩動向、セミナー等の企画運営、営業研修 など |
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自己啓発支援 | あり:各種勉強セミナーへの参加、メンタルヘルスセミナーへの参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントによる面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
過去、男性1名育休取得
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙ルームあり。
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【WEB説明会】 |
当社のWEB会社説明会ではオンラインミーティングツール『Zoom』を使用いたします。 ※Zoomはパソコン・タブレット・スマートフォン等から参加可能です。 ご参加の方には、詳細と当日使用する招待URLを前日までに送らせていただきます。 【『Zoom』使用可能デバイスについて】 ■パソコンの場合 カメラやマイクが内蔵されているもの。または外付けのWEBカメラをご用意ください。 ■スマートフォン・タブレットの場合 ・説明会開始までに『Zoom』アプリのインストールをお願いいたします。 ・またスマートフォン・タブレットの場合は『Zoom』参加時にID・パスワードの入力が必要になります。ID・パスワードは招待URLと一緒にメールさせていただきます。 ※注意事項※ ・当日の説明会開始時間10分前から接続に関するテストを行いますので、時間になりましたら招待URLから『Zoom』に参加してください。 ・通信状況が悪い、デバイスの用意が困難等で説明会に参加できない場合は、事前にアイ・ブロード採用担当(saiyo@i-broad.co.jp または 0545-30-6116)までご連絡ください。対応をご相談させていただきます。 ・当日のトラブル等で急遽参加を中止する場合はアイ・ブロード採用担当(0545-30-6116)までご連絡ください。別日の説明会をご案内いたします。 また会社パンフレットを事前に送付いたしますので、併せてご確認ください。 その他ご質問等ございましたら、お気軽にご連絡ください。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。