株式会社太陽企画
タイヨウキカク
2023

株式会社太陽企画

★リクルート TOPパートナー★人材採用広告代理店★indeed代理店
業種
広告
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1117名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

▼たとえば、太陽企画にはこんな人が活躍しています▼


【まだ見ぬ誰かを幸せにしたい】

「どんな仕事が自分に合っているか分からない」
「もっと自分にピッタリの仕事があるかもしれない」
そんな風に思っている人たちに、
求人広告をお届けしていきます。
企業に採用された方が、
「この会社に、この仕事に巡り合えてよかった!」と
幸せになってくれることがやりがいです。



【お客様が大好き。だから、お客様の期待に応えたい】

求人広告は、「掲載すれば必ず人材が採用できる」ものではありません。
「応募が来なかった」「内定を出したけれど、辞退された」と
時には失敗することもあるんです。
だからこそ、「次はこうしませんか?」
「もっとこんな情報を盛り込みましょう」など
営業の提案がとても大切です。
「あなただから、良い人が採用できた」と
お客様から言っていただけたときは感動もひとしおです。



【一緒に働く仲間に認められたい!仲間のために頑張りたい】

「かっこいい先輩に追いつきたい」
「後輩にかっこいい背中を見せたい」
そんな思いで一生懸命頑張ることがモチベーション。
事務や制作スタッフなどの内勤スタッフも、
営業のために・仲間のために動いてくれています。
そして頑張りをしっかり認め合うことはもちろん、
表彰制度などで称賛される場面も。
「すごいね!」と言われると、嬉しいです。


  ・
  ・
  ・


周りにいる“誰か”を喜ばせたい。
そんな思いで働く人たちの集まりです。
少しでも「喜ばせるっていいな」
「喜んでくれるって、うれしいな」
と思える方なら、当社に来てみませんか?

募集概要

職種 求人広告の企画営業
主な仕事内容 ★求人広告が出来るまで★

1:アプローチ
●未来のお客様にたくさん出会おう!
電話か訪問で、企業の採用ニーズを伺います。アプローチする業界・職種は自由、最初はとにかく多くの企業に電話や訪問をすることで、自分の得意パターンを掴んで下さい。

2:商談・取材
●お客様のお話をしっかり聞こう!
アポイントが取れた企業の経営者や人事責任者に伺い、採用ニーズ・ターゲットを取材します。「採用したい人物像」と「企業の魅力」を取材の中で分析し、提案したい採用戦略や広告イメージを考えていきます。

3:企画提案・契約
●どんな広告にするか、ご提案しよう!
いよいよプレゼンテーション。企業が望む人材を採用させるベストな企画・広告を提案します。採用成功に向けて、時には面接方法や待遇面の改善提案まで踏み込んだ提案を行なうこともあります。
営業アシスタントは提案用のデータをまとめたり、見積書を作成したりと事務的なサポートをします。

4:広告制作
●センスやアイデアを発揮しよう!
制作スタッフ・カメラマンに、取材した採用ターゲットと企業情報を元に原稿制作を依頼します。ただし、「どんな写真を使うか?」「どんなキャッチコピーで訴求するか?」広告の全体像は、営業が考えます。
それをもとに、制作スタッフが広告を形にします。

5:広告掲載
●ついに、自分の原稿が世の中に!
初めて自分が創った原稿が雑誌等に掲載される瞬間は、本当に感動します。

6:効果検証
●どんな人が採用できたか、お客様に確認しよう!
求人広告は効果が応募数としてすぐに目に見えます。「君の提案してくれた広告のおかげで、素晴らしい人が採用できたよ」と掲載企業に言われた時に、初めて仕事は完了です。

7:リピート発注
●お客様から指名をいただければ、一人前!
こまめなフォローをしていれば、次の発注からは名指しで掲載依頼をしてもらえます。「君に任せれば安心」と言われる、経営者の採用パートナーを目指してください。
勤務地 池袋(池袋駅より徒歩3分)
勤務時間 9:30~18:30 ※残業あり
※週40時間勤務
※年3回出社土曜あり(1月、4月、7月)
土曜出社の週は 月~金曜9:30~18:00 土曜9:30~12:00

※2・3・5・6・8・9・10・11・12月は月一回 金曜日9:30~20:30(全体会議の為)
全体会議の週は 月~木曜9:30~18:00 

※但し感染予防対策として21年は土曜出社を一時取りやめています
採用ステップ&スケジュール ▼エントリー
 まずはリクナビからエントリーしてください。

【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり
まとまっていなくても構いません。
少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。


▼説明会 【WEB説明選考会】
 ※選考も含んでいるため事前のES提出をお願いしています。
 ※志望動機が定まっていない方は、ESの志望動機欄は空欄でもかまいません。

▼面接
 説明選考会の通過者には面接のご案内をします。
 面接では、ぜひあなたのお話を聞かせてください!
 ※アンケートの記入もあり
 ※人事・MGR・役員面接等、2~3回の面接を予定しています。

▼SPI
 面接通過者にはSPIをご案内します。
 テストセンターまたは当社でも受験可能です。

▼ロールプレイング面接
 実際の求人広告の営業場面を想定した、
 ロールプレイングをしていただきます。
 ※商品の知識などは必要ありませんのでご安心くださいね!
  対象の方には改めて詳細をご案内いたします。
 ※簡単な小テストもあり

▼役員/社長面接
 ※ロールプレイング面接と同日に行う場合もあり


※場合により、面接回数・内容が変更の可能性あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
昇給 年1回
感染対策 感染予防対策として、部分的にテレワークを導入しています(状況に応じて変更あり)
飛沫防止パーテーション設置
定期的な社内消毒
非接触型サーマルカメラ導入
タイキをもっと知りたい方はこちら ※企業研究には、下記もご利用ください。

■会社HP:https://www.taiyo-kikaku.co.jp/

■太陽企画WEBマガジン『haretai (ハレタイ ― ハレ、トキドキ、タイキ。)』:https://taiki.recruitmedia.jp/
隔週月曜日更新の太陽企画WEBマガジン。
従業員インタビューや対談/イベントレポ/日々のちょっとした出来事などを配信しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
大卒・大学院卒 
企画営業(2020年4月実績)      月給22万7845円 (固定残業手当30時間分4万2936円含む
※30時間超過分は別途支給)
諸手当 通勤交通費(月2万円まで・定期代実費)
昇給 年1回(5月)

※業績と合わせて仕事のプロセスやクオリティも考慮した多面評価を行なっています。
賞与 年2回(7月・12月)  他に業績に応じて決算賞与(9月)有
休日休暇 週休2日制(土日/年3回土出社)
※但し感染予防対策として21年は土曜出社を一時取りやめています
祝日
夏冬季
産休・育休
慶弔休暇
有給(初年度10日)
保険 □社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 □退職金制度    □他各種報奨金・インセンティブ 
□勤続お祝い金  □結婚お祝い金
□健康診断        □産業医による健康相談
□予防接種        □ハラスメント等相談窓口
□社員旅行
(国内/熱海・箱根・浜名湖・河口湖伊豆等 海外/16・14年グアム 15年シンガポール 12・13年 ハワイ) 
□バレンタイン・ホワイトデイ・クリスマスプレゼント
□お年玉  □各種セミナー派遣
□FA(フリーエージェント)制度
□社内公募制度
育児介護時短制度 勤続3年以上の社員を対象に、時短制度を設けています
現在は、子育てをしながら時短で勤務する社員が5名います
非喫煙手当 喫煙をしない人、禁煙した人には決算賞与時に『非喫煙手当』が支給されます
試用期間 有り:3か月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 2人 75.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2021年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 4人 4人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 9.0年(2021年2月26日時点)
平均年齢 34.8歳(2021年2月26日時点)
研修 あり:■新人研修について…新人研修の内容は下記のとおりです
1)社会人としての常識やマナーの習得
2)太陽企画についての基本的な理解
3)取り扱う商品の基礎知識
4)営業方法の基礎知識と実践的体験(テレアポ、飛び込み、同行、等)
5)求人広告の受注から媒体への掲載までの流れ
6)求人広告と掲載規定、の習得
7)商談同行等

入社一年目は、新人育成チーム(Fプロ)を編成して育成に力を入れています。
先輩リーダー達が教育担当として、日々の活動の振り返りを行い、疑問点や不安点は日々解消していきます。営業同行などのOJTや若手メンバーが主催する勉強会やチーム会で、先輩達のノウハウを吸収することも可能です。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 20.0%
(2021年2月26日時点)

その他の情報

参考データ

イベント等 新人歓迎会(4月)
忘年会(12月)
募集学科 全学部、全学科
提出書類 ●履歴書
●成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書(最終面接時)
【WEB説明会】 WEB説明会を予定しております
日程は随時ご案内いたします
健康経営優良法人2021認定 経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」において、2021年3月4日付で「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されました。
一人ひとりが元気に生産性高く働き続けるために、積極的に心と体の健康づくりに取り組んでいます。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、大阪府立大学、岡山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都教育大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、淑徳大学、首都大学東京、実践女子大学、城西国際大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京女子大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学大学院、日本大学、一橋大学、福島大学、文化服装学院、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
共立女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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