日本原子力発電株式会社
ニホンゲンシリョクハツデン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院修了・大学卒業・高専専攻科修了 (技術系総合職) 21~25名
高専本科卒業 (技術系総合職) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 649名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院修了・大学卒業・高専専攻科修了 (技術系総合職)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

高専本科卒業 (技術系総合職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では日本の原子力発電を支える人材として、誇りと情熱をもって果敢にチャレンジする方を必要としています。

【求める人物像】
 ・仕事に情熱を持って取り組むことができる方
 ・目的を達成するための行動力のある方
 ・状況に的確に対応できる適応能力のある方
 ・最後まで諦めずに粘り強く取り組むことができる方
 ・チームワークを大切にし、自分の役割を果たすことができる方

社会に貢献し、日本の未来を支える仕事に私たちと一緒に取り組んでみませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
・原子力発電所を安全かつ安定に運営する仕事
・将来を見据えた原子力発電技術に関わる仕事
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 茨城、東京、福井
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
▼発電所運転員以外
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~22:00
▼発電所運転員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:2交替勤務制 [1直] 8:00-21:45、[2直] 21:30-8:15 ※各直とも休憩2時間
採用ステップ&スケジュール リクナビにプレエントリー
  ▼
会社説明・OB社員面談(WEBにて実施予定)
※任意
  ▼
発電所見学
※任意
  ▼
エントリーシート提出(WEB登録)
※エントリーいただいた方に、選考エントリーフォームをお送りします。
  ▼
適性検査
  ▼
面接(2回程度、WEBまたは対面にて実施予定)
  ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:191,300円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:216,200円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:238,700円

 備考:※高専専攻科 卒業見込みの方は、「大学 卒業見込みの方」の給与と同じ
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 時間外手当、通勤手当、特別労働手当、特定勤務手当、当直手当、厚生手当、作業手当、借家手当、リフレッシュ助成金など
※発電所運転員のみ
 交替勤務手当あり
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年3回
 備考:6月・12月・4月に精勤手当を支給
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制、国民の祝日、ゆとり支援休暇、社会貢献活動休暇など
 年間休日:123日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※発電所運転員のみ
     [東海・東海第二発電所] 年間休日:136日
     [敦賀発電所] 年間休日:139日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄、住宅財形融資、独身寮・社宅完備、各種契約施設あり
教育制度:新入社員研修、階層別研修、運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育など
国家資格の取得支援、通信教育、社員の自発的能力開発支援
国家資格取得の費用補助、資格取得祝金制度あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 26人 1人 96.1%
2019年度 27人 1人 96.2%
2018年度 10人 2人 80.0%
(2021年11月1日時点)
大学院修了・大学卒業・高専専攻科修了・高専本科卒業 技術系総合職/事務系総合職
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 23人 3人
2019年度 25人 2人
2018年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6%
大学院修了・大学卒業・高専専攻科修了・高専本科卒業 技術系総合職/事務系総合職
平均勤続年数 20.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 45.5歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、運転員研修、保修員研修(機械、電気、制御設備など)、原子力専門教育(炉心・燃料、化学管理など)、放射線・環境関連教育 など
自己啓発支援 あり:国家資格(原子炉主任技術者、電気主任技術者、放射線取扱主任者、ボイラー・タービン主任技術者など)取得の費用補助、資格取得祝金制度、社員の自発的能力開発(通信教育など)の支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 21人2人
育休取得率 9.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内の受動喫煙対策あり喫煙室設置

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、東京、福井
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

日本原子力発電株式会社 
〒110-0005
東京都台東区上野五丁目2番1号
総務室人材育成・採用グループ 採用担当
TEL:090-6729-7444(採用直通)
Mail:saiyou-genden@japc.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。