株式会社オンワード樫山

オンワードには、自ら手を挙げて挑戦する社員に、チャンスを与える企業風土があります。オンワードでは、ショップ・営業・企画などが連動しながら、それぞれブランドを軸に運営されています。各組織の経営を担う、社員一人ひとりの挑戦と成長が、オンワードの原動力です。自ら目標を掲げ、チャンスを掴み、ブランドとともに成長していってください。みなさんがリーダーとなって、オンワードの歴史に、新たな１ページを刻んでくれることを期待しています。

23区、組曲、五大陸など、お客様から永きにわたって愛され続ける、オリジナルブランドを数多く育ててきたことが、オンワードの誇りです。「ブランド軸経営」という独自の経営方針を採用し、企画・営業・販売・情報、すべての分野に及ぶ多角的な視野でブランドの極大化に取り組んでいます。また、既存事業の拡大とともに、JOSEPHなどの直営ブランドビジネスの加速や、SHARE PARKなどのライフスタイル提案型ブランドの強化により、売上高を拡大していきます。さらに、自社ＥＣサイト「オンワード・クローゼット」に加え、「オンワード・マルシェ」を中心としたプラットフォーム事業も展開しています。

オンワードは、世界有数のファッション企業として、海外戦略を推進しています。1970年代、ニューヨーク・パリ・ミラノでの現地法人立ち上げを始め、アパレル業界の中でも、先駆的に海外事業を展開してきました。2009年にはジルサンダーを傘下に収めるなど、M&Aにも積極的です。経済成長が著しく生産拠点から新興マーケットへと変化したアジア地区においては、新たなブランドの展開により売場拠点を拡大するとともに、ネットビジネスへの参入も視野に入れて、積極的な成長を推進していきます。