プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
公社・官庁
団体・連合会/コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護/教育関連 |
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本社 |
千葉
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事務職 | 51~100名 |
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障害者職業カウンセラー職 | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2607名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業能力開発職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】1)事務職
総務・経理といった組織運営に関する事務、当機構が担う高齢者雇用・障害者雇用・職業能力開発等に関する各事業実施及び制度運用、啓発イベントの企画・開催、各機構施設の運営等、主要3事業に関する多岐に渡る事務 (2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職 障害者に対する職業相談・職業能力等の評価・就職準備から職場適応までの個別課題に応じた支援、障害者雇用を進める企業に対する雇用管理上の課題に応じた体系的な支援、関係機関等に対する支援技法の助言・普及業務 (3)【正社員】3)職業能力開発職 離職者等に対する「ものづくり」に関する技能・技術、知識を習得できるよう職業訓練(ハロートレーニング)の実施、企業に対する従業員の人材育成における課題解決のための相談や企業への技術支援や共同開発の実施 (4)【正社員】4)障害者職業訓練職 技能・技術を習得した上で就職や職場復帰を目指す障害者に対する職業訓練(ハロートレーニング)の実施、他の障害者職業能力開発校や一般の職業能力開発校に対する先導的な職業訓練の指導技法の普及 |
応募資格 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2013年4月~2022年3月 卒の方) (3)【正社員】3)職業能力開発職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2013年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業能力開発職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:機構本部(千葉県千葉市)及び47都道府県の地方施設 ※ なお、すべての職種において全国の施設間で転勤があります。 (障害者職業訓練職については、原則上記(6)、(7)間での転勤) ※ 各施設の詳細については、当機構のホームページをご参照ください。 https://www.jeed.go.jp/location/index.html |
勤務時間 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業能力開発職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00 備考:施設によって若干異なる場合がありますが、実働は7時間30分です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 1)事務職 60名程度(学部・学科不問)
2)障害者職業カウンセラー職 30名程度(学部・学科不問) ※事務職と障害者職業カウンセラー職は併願での受験が可能です。 3)職業能力開発職 60名程度(理系・工学系対象) 4)障害者職業訓練職 若干名(事務科または情報処理科の職業訓練指導員免許所持者対象) |
採用ステップ&スケジュール | ※以下予定スケジュールとなります。詳細は当機構ホームページ(採用情報)にてご案内します。
応募締切 令和4年4月28日(木)消印有効 ↓ 受験案内のメール通知(第一次試験のごあんない) 5月中旬頃 ※試験の実施方法は職種によって異なります。詳細は、当機構のホームページより募集要項をダウンロードしご確認ください。 【事務職】(1件目/4件) <第一次試験> ・令和4年5月中下旬の1週間程度 ・書類審査、適性検査(WEB受験) ・会場:― <第二次試験> ・令和4年6月15日(水)~19日(日)の指定する日時 ・面接試験 ・会場:北海道、宮城、千葉、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄 <第三次試験> ・令和4年7月4日(月)~6日(水)の指定する日時 ・面接試験 ・会場:千葉 【障害者職業カウンセラー職】(2件目/4件) <第一次試験> ・令和4年6月4日(土) ・筆記試験(適性検査、小論文、専門試験) ・会場:宮城、千葉、大阪、福岡 <第二次試験> ・令和4年6月25日(土)又は26日(日)の指定する日時 ・面接試験(少人数面接、個別面接) ・会場:千葉、大阪 <第三次試験> ・令和4年7月6日(水)~8日(金)の指定する日時 ・面接試験 ・会場:千葉 【障害者職業訓練職】(3件目/4件) <第一次試験> ・書類審査 <第二次試験> ・令和4年6月25日(土) ・適性検査、専門試験、作文、面接試験 ・会場:千葉 <第三次試験> ・令和4年7月7日(木)又は8日(金)の指定する日時 ・面接試験 ・会場:千葉 【職業能力開発職】(4件目/4件) <第一次試験> ・令和4年5月下旬の1週間程度 ・書類審査及び適性検査(Web受験) ・会場:― <第二次試験> ・令和4年6月20日(月)~30日(木)の指定する日時 ・専門試験、説明力確認試験及び面接試験 ・会場:千葉 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】1)事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,700円以上 ※基本給:186,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,400円以上 ※基本給:209,400円 備考:(大学卒) 月給186,700円+地域手当28,005円 月収例 214,705円 (大学院卒) 月給209,400円+地域手当31,410円 月収例 240,810円 ※上記地域手当は、千葉市(障害者職業訓練職は所沢市)で勤務した場合。 勤務地により地域手当が異なります。(0%~15%) ※実務経験等により加算あり。 (2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,400円以上 ※基本給:208,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,500円以上 ※基本給:218,500円 備考:●障害者職業カウンセラー職 (大学卒) 月給208,400円+地域手当31,260円 月収例 239,660円 (大学院卒) 月給218,500円+地域手当32,775円 月収例 251,275円 ※上記地域手当は、千葉市(障害者職業訓練職は所沢市)で勤務した場合。 勤務地により地域手当が異なります。(0%~15%) ※実務経験等により加算あり。 (3)【正社員】3)職業能力開発職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円 備考:【参考】指導員養成研修(1年)修了後 (大学卒) 月給221,600円+地域手当33,240円 月収例 254,840円 ※上記地域手当は、千葉市(障害者職業訓練職は所沢市)で勤務した場合。 勤務地により地域手当が異なります。(0%~15%) ※実務経験等により加算あり。 (4)【正社員】4)障害者職業訓練職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,400円以上 ※基本給:216,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,300円以上 ※基本給:230,300円 備考:(大学卒) 月給216,400円+地域手当21,640円 月収例 238,040円 (大学院卒) 月給230,300円+地域手当23,030円 月収例 253,330円 ※上記地域手当は、千葉市(障害者職業訓練職は所沢市)で勤務した場合。 勤務地により地域手当が異なります。(0%~15%) ※実務経験等により加算あり。 |
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手当 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業能力開発職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職
扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当 等 ※国家公務員準拠の労働条件となります。各手当等については、当機構ホームページで職員給与規程等を公表しております。https://www.jeed.go.jp/jeed/disclosure/law/jeed/jeed.html |
昇給 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業能力開発職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業能力開発職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職
年2回 備考:令和3年度実績 4.45カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業能力開発職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職
完全週休2日制(土曜,日曜)、国民の祝日 年間休日:123日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(12月29日から1月3日)、特別休暇(夏季,結婚,忌引等)、育児休業制度、介護休業制度 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業能力開発職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職 期間:6カ月間有 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】1)事務職(4)【正社員】4)障害者職業訓練職 なし (2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職 期間:1年間(厚生労働大臣指定講習) ※労働条件の変更なし (3)【正社員】3)職業能力開発職 期間:指導員養成研修(該当者のみ) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有り。
<研修制度> 当機構では、全職種共通で階層別に実施する研修のほか、採用職種に応じて実施する専門研修など、様々な研修を体系的に構築し、職員の育成を行っています。 <職種共通> ・新規採用職員研修 ・実地研修(OJT) <事務職1年目の例> ・新規採用事務職フォロー研修 <障害者職業カウンセラー職1年目の例> ・厚生労働大臣指定講習(前期・後期) <職業能力開発職1年目の例> ・指導員養成研修(職業大集合研修) <障害者職業訓練職1年目の例> ・障害者職業訓練職専門第一期研修 |
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自己啓発支援 | あり:自主研修支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:障害者職業カウンセラーのみ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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勤務地 | (1) 機構本部 ( 千葉県千葉市)
障害者職業総合センター(千葉県千葉市) (2) 都道府県支部(各都道府県) (3) 地域障害者職業センター(各都道府県) (4) 職業能力開発促進センター、職業能力開発促進センター訓練センター(各道府県) (5) 職業能力開発大学校、職業能力開発短期大学校 (6)国立職業リハビリテーションセンター(埼玉県) (7)国立吉備高原職業リハビリテーションセンター(岡山県) (8) 職業能力開発総合大学校(東京都) ※ なお、すべての職種において全国の施設間で転勤があります。 (障害者職業訓練職については、原則上記(6)、(7)間での転勤) ※ 各施設の詳細については、当機構のホームページをご参照ください。 https://www.jeed.go.jp/location/index.html |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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