富士興業株式会社
フジコウギョウ
2023

富士興業株式会社

【プラントメンテナンス/プラントエンジニアリング】
業種
プラント・エンジニアリング
機械/建設/機械設計/設備・設備工事関連
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職(施工管理・設計) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 109名

モデルケース

大学卒・技術職(施工管理・設計)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は会社設立以来、様々な時代の潮流の中で確実に成長を成し遂げてきました。
これからもさらなる成長を遂げていくため、高い意欲を持った仲間を求めています。

<選考基準>
・人物重視の選考を行ないます。
<求める人材>
・物事をイチから作りあげることが好きな人
・人と協力し物事を進めることが好きな人
・自分の考えをしっかりと言葉にできる人
・改善策を見つけ積極的に提案できる人

募集概要

職種 ◆技術職(施工管理)
◆技術職(設計)
仕事内容 ◆技術職(施工管理)
 各種プラントのメンテナンス工事、建設工事において見積、計画、施工、お客様への引渡しまで全工程のマネジメント業務を担います。
 見積・・・工事案件受注の為の見積、積算
 計画・・・人員計画や工程表作成等工事実施に向けた準備
 施工・・・工事の進捗管理、現場安全管理、品質管理、各種検査
  
◆技術職(設計)
   お客様の仕様や法規・規格に基づいて、配管、機器、タンク、架台などの詳細設計を行ないます。
 現場で調査を行ない、図面を作成、構造を計算するなど、プラント設計業務全般を担います。
勤務地 ◆技術職(施工管理)
 ・千葉事業所(千葉県市原市)
 ・堺事業所(大阪府堺市、和歌山県海南市)
 ・四国事業所(愛媛県松山市、今治市、香川県坂出市)

◆技術職(設計)
 ・本社堺オフィス(大阪府堺市)
勤務時間 ◆技術職(施工管理)
 ・始業8時00分 終業17時00分(休憩90分)
◆技術職(設計)
 ・始業9時00分 終業17時30分(休憩60分)
選考ステップ 1.会社説明会参加(事前予約制)
  ▼
2.書類選考(OpenES兼履歴書または学校指定の履歴書)
  ▼
3.一次面接
  ▼
4.二次面接
  ▼
5.筆記試験(適性検査)
  ▼
6.最終面接(成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書)
  ▼
7.内定
提出書類 ・OpenES兼履歴書または学校指定の履歴書
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆技術職(施工管理)
・大卒・大学院卒 月給 216,500円
 固定残業30時間相当  53,500円(別途支給)
 ※30時間を超過した場合は別途支給

◆技術職(設計)
・大卒・大学院卒 月給 216,500円
 固定残業30時間相当  53,500円(別途支給)
※30時間を超過した場合は別途支給
諸手当 通勤手当、固定残業手当、住宅手当など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(5月・12月)
休日休暇 ・土曜日
・日曜日
・国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(結婚、服喪、災害、裁判員、配偶者出産、子の看護 ほか)
保険 ◆保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生 ◆福利厚生
・退職金制度
・団体生命保険加入(保険料全額補助)
・福利厚生サービスの利用(レジャー施設、宿泊施設、ショッピング、食事等の優待利用サービス)
・健康診断付加健診(がん定期検診全額補助)
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・職場旅行補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金+結婚休暇、出産祝い金+配偶者出産休暇、弔慰金+服喪休暇、ほか)
・育児休業制度
・介護休業制度     ほか
試用期間 あり
期間(入社後2カ月間)
条件(本採用時の労働条件と相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 0人
2020年度 4人 2人
2019年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 10.0年(2021年1月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修、入社半年後研修、入社1年後研修、入社2年後研修
OJT教育、安全教育

■社員研修センター
新入社員、若手社員の能力向上に向けて、2013年4月1日に和歌山県海南市に開設しました。
受講者は、プラントエンジニアリングに関わるさまざまな技術習得と能力向上を目指し、座学研修のほか実際の業務を『トレーニングプラント』において模擬体験し安全と品質、施工管理について学びます。
自己啓発支援 あり:
■資格取得支援制度
当社では、社員一人ひとりの能力アップに向けて、資格取得支援制度を導入しています。
法令で取得することが定められた免許、業務遂行に必要な資格など、さまざまな資格取得を奨励しています。社員の能力の向上のために、全面的にバックアップを行っています。

■通信教育受講制度
社員のビジネススキル習得をサポートする通信教育受講制度を導入しています。
自分自身の付加価値を高めるべく意慾的に自己啓発に取り組む。そのような自己研鑽する社員を積極的にサポートします。
メンター制度 あり:
■ブラザー制度
みなさんが安心して働ける環境を目指して、先輩社員が実務のアドバイス・職場生活上の相談を行います。年齢的に近い存在の先輩が相談役になることで、いち早く職場に順応し、職場の戦力として早期育成することを目的としています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:◆現場監督実習生認定制度
・講習受講
・保有資格
・基本行動の理解、実行
・お客様構内ルールの理解、遵守
これらをライン長が判定し、実習生として認定する制度です。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

人材育成 当社では、プラントエンジニアリングに必要な高い能力を持った人材の育成と技術やノウハウの伝承・共有の為に「ナレッジバンク」や「目標管理制度」など、きめ細やかなプログラムで社員の成長をサポートしています。

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、近畿大学、摂南大学、千葉工業大学、東京都市大学、東洋大学、同志社女子大学、日本大学、松山大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、大阪、和歌山、香川、愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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