越後中央農業協同組合
エチゴチュウオウノウギョウキョウドウクミアイ
2023
業種
団体・連合会
政府系・系統金融機関/共済
本社
新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・短大・専門学校卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学・短大・専門学校卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    8月下旬
  • 面接
    10月下旬
  • 内々定
    11月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
 1.「地域活性化」の使命感を持ち、主体的に行動ができる人・積極的な行動が取れる人
 2.常に学ぶ姿勢を持ち、自己啓発に努められる人
 3.良好な人間関係を構築する為に、挨拶ができ、コミュニケーションが取れる人
 4.決められたルールを遵守できる人
 5.高い向上心を持ち、前例踏襲の考え方を改められ、現状に沿った提案ができる人

募集概要

新JA「JA新潟かがやき」の募集概要について 当該募集概要につきましては、「下越南地区を管轄している5JA」が令和4年4月1日付で合併により誕生する(予定)の新JA「JA新潟かがやき」に関するものとなります。
※「下越南地区を管轄している5JA」
1.「JA越後中央」
2.「JA新潟みらい」
3.「JA新津さつき」
4.「JA北蒲みなみ」
5.「JAささかみ」

また、新JA「JA新潟かがやき」に係る採用活動につきましては、「JA越後中央」が主体となり実施させていただきますので、予めご理解をお願いいたします。
採用職種・採用(予定)人数 「JA新潟かがやき」の採用予定職種・採用予定人数は、以下に記載させていただいた内容となります。

<応募資格(全学部全学科共通)>
○「令和4年3月」に、大学・短期大学・専門学校を卒業される方(卒業見込みの方)。
○「平成31年3月以降」に、大学・短期大学・専門学校を卒業された方(既卒3年以内の方)。

<採用職種>
◆営農指導業務・販売業務 ※営農部門※
◆購買業務 ※経済部門※
◆金融・共済業務 ※金融共済部門※
◆農機・車両整備業務 ※経済部門※
の業務(職種)に対して、職員(正職員)の募集を行います。

<採用(予定)人数>
◆営農指導業務・販売業務 
◆購買業務 
◆金融・共済業務
◆農機・車両整備業務
業務合計で、10名(程度)の採用を予定しています。
業務内容 【営農指導業務(販売業務含む)・購買業務】
・農家が生産する農畜産物の指導業務(栽培指導等)を行います。
・組合員の営農活動に必要な、肥料・農薬・資材等を供給する業務や、生活に必要な品々(食品、日用雑貨用品、耐久消費材等)を供給する業務を行います。
・農家組合員が生産した農畜産物を販売する業務を行います(農畜産物の検査も行います)。

【金融・共済業務】
・窓口において、貯金・各種ローン・農業資金を提供する業務を行います。
・窓口において、万一の保障(ケガ・災害の保障等)を提供する業務を行います。
・直接、組合員・地域住民のお宅へ出向いて、金融商品等の提案を行います。

【農機・車両整備業務】
・各種車両(乗用車等)の修理・整備業務を行います。
・修理・整備業務の他にも、車両の販売業務を行います。
・農業機械(トラクター、コンバイン等)の修理・整備や、調整用装置(乾燥機等)の修理・整備を行います。
・農機具の販売業務を行います。
勤務地(事業所) 「JA新潟かがやき」の勤務地(配属事業所等)につきましては、合併前JA(5JA)の勤務地を引継ぐ事としておりますので合併前JA(5JA)のホームページにおいて「勤務地」をご確認ください。
以下、合併前JA(5JA)のホームページ(URL)をご紹介いたします。
(参考情報)
主な勤務地につきましては、「新潟市(西蒲区、南区、西区、江南区、秋葉区)」・「燕市」・「五泉市」・「阿賀野市」・「阿賀町」・「弥彦村」となります。


★「JA越後中央」
https://www.e-ja.or.jp/

★「JA新潟みらい」
https://ja-niigatamirai.jp/

★「JA新津さつき」
https://www.ja-satsuki.com/

★「JA北蒲みなみ」
http://ja-kitakan-minami.or.jp/

★「JAささかみ」
https://www.ja-sasakami.or.jp/
勤務時間 <所定労働時間(就業時間)>
8:30~17:00(休憩時間:60分含む)

※部署により、「フレックスタイム制度」及び「変形労働時間制度」の導入が有ります。
※部署により、店舗の「早番・遅番(鍵番)制度」があります。
※休日勤務有り⇒後日「振替休日(平日に、休日勤務分の休みを取得)」を取得いただきます。
採用フロー図(採用までの流れ) 採用までのフロー(流れ)につきましては、以下の内容をご確認ください。
なお、「選考試験」につきましては、状況により複数回実施(記載している回数以外)する場合がありますので、予めご理解をお願いいたします。


1.【応募書類の受付】
<受付期間>
令和3年9月1日(水)~9月30日(木)午後5時まで

<提出書類>
「履歴書(写真貼付)」
※選考過程において、別途「成績証明書」・「卒業(見込)証明書」を提出いただきます。
※「履歴書」へはご自身が希望する「職種(採用職種)」を明記の上、ご提出をお願いいたします。
※「履歴書」につきましては指定様式はありませんので、各自でご準備をお願いいたします。

<応募書類提出先>
「越後中央農業協同組合 企画総務部人事課」宛て
※(住所) 〒953-8503 新潟市西蒲区漆山8833番地
※持参又は郵送によりご提出をお願いいたします。
※持参の場合は受付最終日の午後5時まで「必着」でお願いいたします。
※郵送の場合は「受付最終日必着」でお願いいたします。


2.【第1次試験(筆記・面接試験)】 ★「必須試験」となります★
<実施日:第1次試験(筆記試験)>
令和3年10月8日(金)~10月15日(金)までの期間で受験
※「Web試験」により、応募者の方から受験いただきます。
※応募いただいた方に「Web試験」に関する依頼メール(リクナビ経由で)をお送りいたします。
※上記の期間内に受験いただき、回答を送信いただきます。

<内容>
「Web試験」による筆記試験となります(パソコンを用いて、自宅又は学校での受験となります)。
内容は「SPI検査」を使用いたします。


<実施日:第1次試験(面接試験)>
令和3年10月22日(金)に実施
※詳細(会場・面接時間等)につきましては、応募者の方へ別途通知させていただきます。
※通知方法につきましては、「簡易書留郵便(現住所へ)」又は「Eメール」により行わせていただきます。

<内容>
人事担当部署所属職員との個人面接

<その他>
「新型コロナウイルス感染症」の流行状況により、実施方法(面接方法)に変更が生じる場合がありますので、予めご理解をお願いいたします。


3.【第2次試験】 ★「該当者」のみ★
<実施日>
令和3年10月29日(金)を予定

<内容>
幹部役職員との個人面接

<その他>
「第1次試験」を通過(合格)された方が対象


4.【内定通知(内々定通知)】
合格(内定)の方へ、令和3年11月中旬までに「内定通知書」を発出する予定です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) ★大学卒 : 月給173,300円

★短大卒 : 月給154,160円

★専門学校卒 : 月給154,160円
諸手当 ★通勤手当
 ・公共交通機関を利用し、運賃を負担している職員へ支給。
 ・自家用車及びバイク等を使用し、通勤する職員へ支給(上限金額の設定有り)。

★家族手当
 ・扶養家族を有する職員へ所定金額を支給。

★職務手当
 ・対象業務に従事する職員へ所定金額を支給(従事している期間中)。

★その他
 ・役付及び職能手当を支給(管理職手当等の支給)。
 ・推進手当を支給(対象業務における推進活動に係る手当を支給)。
昇給 年1回(毎年4月基準)、実施いたします。
賞与 年2回(6月・12月)に支給いたします。

※業績及び勤務成績等に応じて支給金額に変動があります。
※業績が著しく低下した場合、支給できない場合があります。
「休日」及び「休暇」 「休日」
 土・日曜日、「国民の祝日に関する法律」に定めた日、年末・年始(12/31~1/3)。
 但し、業務の都合により休日に出勤いただく場合があります。 その場合は、平日に休日出勤分の「振替休日」を取得していただきます。

「休暇」
 ・年次有給休暇(最大40日間)
 ・産前産後休暇
 ・育児休暇
 ・介護休暇
 ・慶弔等の特別休暇(最大10日間)
 ・コンプライアンス休暇
 ・夏季休暇 等
加入保険等 社会保険(厚生年金・健康保険)、雇用保険、労災保険
試用期間 試用期間の設定があります(採用日から3ヶ月間)。
試用期間中の労働条件に変更はありません。
定年制度 60歳を迎えた最初に訪れる3月31日となります。
その他(退職金制度) 退職金制度を完備しております。
金額については当JAが積立を行いますので、職員の個人負担金はありません。
当該採用活動に係る旅費(交通費等)について 当該採用活動(選考試験)に係る旅費(交通費等)の支給はありませんので、予めご理解をお願いいたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 23人 0人 100.0%
2019年度 34人 2人 94.1%
2018年度 26人 1人 96.1%
(2021年4月1日時点)
なお、表記につきましては、「2021年度(最新)」・「2020年度(前年度)」・「2019年度(2年度前)」としております。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 13人
2020年度 17人 17人
2019年度 11人 15人
3年以内男性採用割合:45.7%
3年以内女性採用割合:54.3%
当表記は「正職員」の数値で表記を行っております。
平均勤続年数 17.3年(2021年4月1日時点)
当表記は「正職員」の数値で記載しております。
平均年齢 41.1歳(2021年4月1日時点)
当表記は「正職員」の数値で記載しております。
研修 あり:職員に対して、「階層別研修(役職別研修)」・「業務別研修」・「リーダーシップ研修」等を実施し、職員の人財育成・意識改革・知識向上を図っていきます。
自己啓発支援 あり:職員として取得するべき必須資格、及び業務別の必須資格を定めます。
必須資格等の取得取得費用の助成措置(全額補助・一部補助)を行わせていただく予定です。
メンター制度 なし:「メンター制度」については、制度として導入検討中です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:「JA職員」として必須である資格の検定試験を受験していただく体制を構築しております。

検定受験料については、助成措置(全額補助・一部補助)を行わせていただく予定です。
但し、合格基準に達しなかった場合は、一部検定受験料をいただく場合があります。
月平均所定外労働時間 6.8時間(2020年度実績)
当表記は「正職員」の数値で記載しております。
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2020年度実績)
当表記は「正職員」の数値で記載しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人35人
取得対象者数 6人35人
育休取得率 50.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.8%
管理職 13.6%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

個人情報の取り扱い 当該採用活動に必要な範囲内で個人情報の提供をお願いしております。
この提供された情報につきましては、採用活動以外の目的で利用することはありません。
「JA自己改革」への取り組み 「農業者の所得増大」・「農業生産の拡大」・「地域の活性化」を目的に、JAは「JA自己改革」に取り組んでいます。

JAが地域に果たす役割を再度考え、「地域の活性化にJAとして何ができるか」を一生懸命考えています。チャレンジしています。

「JA=地域に必ず必要とされる存在(組織)」になれるように、当JAは日々業務を行っていますので、貢献意欲(地域貢献に対する意欲)が高い方・業務をしながら自分自身の成長を実感したい方から応募いただけると嬉しいです。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒採用(3年以内)につきましては、他社で正社員(正職員)として勤務歴がある方は除かせていただきます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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