森田建設 株式会社
モリタケンセツ
2023
業種
建設
住宅/建築設計/商社(建材・エクステリア)
本社
大分
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 1~5名
事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 121名

モデルケース

施工管理職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち森田建設は、現場第一の職人として長年培ってきた確かな技術を柱に、時代のニーズに適した独自の施工技術の開発を行い、
より安全でより品質の高い建設物を施工し続けています。

自社の施工した建設物を通して、「お客様満足」はもとより地域社会や環境保全に貢献出来るよう社員一同一丸となって取り組んでおります。

特に現場監督の仕事(施工管理職)は、建設工事を適切に実施するために、その工事の施工計画や工程の管理、
品質管理を行なうことが主な業務内容です。

工事現場で陣頭指揮をとり作業を円滑に進めるためにも、現場で働く職人さんとのコミュニケーションがとても重要な要素となります。

工事に関する施工計画書等の各種書類の作成、予算の決定など、デスクワークも現場監督の仕事となります。

また、地元説明会や現場の近隣住民からのクレーム対応などの、周辺地域への配慮も大事な仕事となります。



☆森田建設の求める人物像☆

・建設業に少しでも興味があり、今後この業界を牽引していきたい人

・明るくコミュニケーションを取ることが好きな人

・チームワーク重視で、たくさんの人と協力して成し遂げる仕事の達成感を味わいたい人

・会社と共に大きく成長をして行きたい人

・ビッグプロジェクトに携わってみたい人


どこにも負けない技術力とチームワークで、共に成長して行きませんか?
皆さんの「新しい力」を森田建設は待っています。

募集概要

職種 【技術職】
施工管理職(建築・土木)
大学/短大/高専/専門 建築・土木系学科

【技術開発職】
研究職
大学院/大学 材料関係学科

【事務職】
総務経理職
大学/短大/高専/専門 学部不問
勤務地 ●施工管理職・・・九州全域 主に大分県福岡県熊本県宮崎県
※出来る限り本人の希望地を考慮します。

●技術開発職・・・機材センター(福岡県うきは市)

●事務職・・・本社(大分県宇佐市) 福岡支店(福岡県福岡市)のいずれか
※出来る限り本人の希望地考慮します。
勤務時間 実動8時間
8:00~17:00 (休憩12:00~13:00)
選考フロー エントリー⇒説明会⇒一次面接(希望職の所属部長)⇒適性検査SPI⇒最終面接(社長)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【内定まで1ヶ月】 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学新卒初任給: 月給20万円(その他別途手当支給)※2018年実績

■大学院卒初任給: 月給21万円(その他別途手当支給)※2018年実績

■短大、専門、高専卒初任給: 月給18万円(その他別途手当支給)※2018年実績


――――――

★モデルケース 大卒4年目(施工管理職、無資格) 

月給:247,709円 
(固定残業手当40時間分:50,000円を含む。その他手当一律15000円(車利用の手当て)。固定残業手当分を超えて労働した場合、割増賃金を追加支給) 

月収:331,000円
年収:3,972,000円
(夏季、冬季、決算賞与含む)
諸手当 交通費(実費支給)、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当、技術職手当、資格取得奨励金(資格取得費用負担手当)
昇給 あり
年1回
賞与 あり
年2~3回(夏季・冬季及び決算賞与)
※決算賞与については業績の良い時(近年、実績あり)
休日休暇 週休2日制(月1~2回土曜、日曜)※社内規定による
保険 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有り 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 0人
2019年度 5人 3人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 6.4年(2021年1月時点)
平均年齢 47.3歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
新人会議
中堅社員研修
部長・所長会議
シニア会
ジュニア会(若手社員の会)
自己啓発支援 あり:新人会議における自己啓発推進
資格取得費用支援制度による自己啓発支援
メンター制度 あり:20代男女若手社員2名によるメンター担当在籍
定期的な会議研修の開催により、若手の不安を払拭
キャリアコンサルティング制度 あり:会社独自の人事評価制度であるセルフチェックを基本にした
「成果認定表」の活用により、全社員のキャリアコンサルティングを実現しています。
社内検定等の制度 あり:社内における人事評価基準の構築により、全社員の「資格」「級」をバランスよく分布しております。
年功序列ではなく、「成果認定表」に基づいた評価で、給与・処遇が変化するものとなっております。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 5.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

新入社員研修 他社にはない森田建設独自の新入社員研修を実施しています。

~「社会」「建設業」「会社と人」を知る~をテーマにビジネスマナーから現場研修、課外研修を通して建設業の最大の魅力を見て聞いて感じてもらいます。

創業以来69年の歴史ある会社です。創業の理念と今後の展望を入社初期にしってもらうことで、建設業の「やりがい」についても新人一人ひとりに抱いてもらえます。
技術開発 コアコンピタンス経営を主軸に様々な特許技術の取得を目指しております。

「他社にはできない当社の強み」をさらに強化すべく、福岡県にある大学と産学連携協定を結び、日本に一つしかない技術の開発をしております。

モノづくりに欠かせない「技術力」を一緒に研究開発してみませんか?

採用実績校

大分県立芸術文化短期大学、大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪工業大学、関西外国語大学、九州国際大学、京都建築大学校、近畿大学、熊本大学、芝浦工業大学、西南学院大学、崇城大学、日本文理大学、福岡大学、別府大学、防衛大学校、宮崎大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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