プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/出版/芸能・芸術 |
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本社 |
愛知
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大学院卒、大卒、短大卒、専門卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 8028名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
愛知 備考:名古屋市中区錦二丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング12階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪募集職種≫
【総合職】-------------------------- ◆企画営業(ディレクター) ・Webサイトや広告の企画立案やプロジェクトの進行管理など案件の司令塔役 ・クライアントへの提案や打ち合わせ、交渉や予算管理 ◆Web/SNSマーケティング ・各種Web広告やSNS広告などを駆使した売上アップや集客支援 ・課題解決型のPDCAサイクルで顧客のコンサルティング ◆人事採用・広報 ・新卒/中途採用戦略の策定、実行 ・人事/社内制度の改善、企画立案 ・自社広報の企画、活動、自社メディアやSNSの運営 ◆新規事業担当 ・地域創生事業 ・人材教育/学生キャリア支援事業 ・その他新規事業担当 【専門職】-------------------------- ◇Webデザイナー・グラフィックデザイナー ・Webサイトの企画デザイン/コンセプト設計/アートディレクション ・各種グラフィック制作物の企画制作 ・ビジュアルデザイン領域によるブランディング ・UI/UX設計 ◇プログラマー・エンジニア ・Webサイトのコーディングなどフロントエンド ・Webシステム開発やサーバーやDB構築などのバックエンドまで ◇動画エディター・動画クリエイター ・動画/映像の企画構成、シナリオ制作、取材撮影、ディレクション、編集 ・YouTube等の自社動画コンテンツの企画制作編集 |
採用活動開始時期 | 3月より開始 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付必須)・健康診断書・成績証明書・卒業見込証明書 |
採用ステップ&スケジュール | <選考の流れ>
※変更となる場合がございます。 エントリー(リクナビ2023) ▼ 会社説明会参加(参加必須) ▼ 一次選考:書類選考 ▼ 二次選考:グループ面接 ▼ 三次選考~:個人面接(複数回)※簡易課題あり ▼ 最終選考:適性検査、最終面接 ▼ 内定(4月末~5月上旬予定) |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
一律皆勤手当、その他一律手当 ・交通費支給 ・皆勤手当 ・役職手当 ・技術手当 ・資格手当 ・イケメンイケコ手当(男女) ・住宅手当 ・引越手当 ・家族手当 ・実家帰省手当 ・出産御祝金 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年2回 備考:7月、1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
備考: ・年度末賞与(年1回) ・MVP賞 ⇒その1年一番頑張った人を全員投票で決めます。 ・新人賞 ・社長賞 ・クリエイティブアワード ・他 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
週休2日制(土日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2021年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修
・塾制度 ・OJT研修 【総合職】 ・PC研修やWebやマーケティングの基礎を学ぶ研修 ・先輩のアシスタントとしてOJT研修。 【専門職】 1年間~2年間の研修があります。ソフトの使い方や基礎から学び、スキルに応じて案件ベースのOJT研修となります。 スキル保有者は早い段階から案件に関わる事も可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用全額負担
セミナー等参加補助 参考書購入補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、社長との面談があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙.
喫煙専用室の用意あり |
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福利厚生詳細 | ・社員旅行(1年に2回行きます!海外旅行と国内温泉旅行に行きます!)
⇒グアム、タイ、ハワイ、バリ、ラスベガス、ベトナム、 ⇒箱根温泉、和倉温泉、金沢福井、有馬温泉、鳥羽温泉、城崎温泉 ・月例会⇒月に1度全員で懇親会をします(会社全額負担) ・イケメンイケコ制度(男女) ・昼トモ制度 ・大忘年会 ・宅配物会社受け取りOK ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・婦人科健診補助、 ・確定拠出年金(iDeCo) ・資格取得費全額補助 ・セミナー受講費全額補助 ・書籍購入費全額補助 ・部活動費補助 ★新制度推奨 ⇒会社の為になる行動、施策、制度には予算がつきます。現在進行形で新しい制度がどんどん作られています。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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