オーケー株式会社
オーケー
2023

オーケー株式会社

スーパー/食品/小売/販売/接客/販売促進/企画立案
業種
食品
コンビニエンスストア/スーパー・ストア/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大学卒・短大卒・専門卒】店舗スタッフ/本部スタッフ 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 1409名

モデルケース

【大学卒・短大卒・専門卒】店舗スタッフ/本部スタッフ

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    8月
  • 面接
    8月
  • 内々定
    9月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■極めて謙虚で極めて誠実、極めて勤勉

上記は私たちオーケーの社訓です。
その言葉の通り、お客様と仕事に
丁寧に向き合うことのできる方と共に
一企業として大きく成長していきたい。
それが、私たちの願いです。

と言っても、欲しいのは
上司の指示に従うだけではなく
常に自分で考え実行に移していける力。
そのためにも
スーパーマーケットの運営に欠かすことのできない
商売を構成する力や考える力を
しっかりと養うことのできる環境を整えています。

1958年の創業以来、
常にお客様と信頼を築くことを第一に考え
順調に業績を伸ばし続けた私たち。
「年率20%の成長と達成」をミッションとして
年間5~10店舗の出店を計画しています。
加速する出店スピードに負けず、
共に成長してくださる次世代を担う存在へ、
最初の一歩を踏み出してみませんか?

■仕事も自身の成長も楽しめる環境

一方的に「頑張ってください」では、
モチベーションも上がらないもの。
そこで、頑張りを正当に評価する
「技能評価制度」を導入しています。
上司に気に入られているから、
など私情の入った評価ではなく、
数字(主に売上目標達成歴)で公明正大に評価。
年2回の昇格チャンスをご用意しています。
完全実力主義なのも、商売の基本!
努力がけっしてムダになることのない場所で、
あなた自身の成長を楽しんでいきましょう!

募集概要

職種 ■大学院・大学卒
・店舗スタッフ(店長コース) 
・本部スタッフ(IT部)

■短大・専門卒
・店舗スタッフ(店長コース/チーフコース) 
仕事内容 ■店舗スタッフ(店長コース)
グロサリー部門への配属を基本とし、
業務を通じて、マネジメントを学び
店長を目指していただくコースです。
1年目は研修として全部門を経験して
2年目以降、グロサリー部門にて、
お客様に喜んでいただける店舗を
作り上げていきます。

より良い売り場・店舗づくりのための意見は
経験・年齢に関係なく積極的な発信が可能!
「プッシュしたい商品は何か」
「季節に合わせたコーナーをどう作るか」
全店舗共通ではなく、店舗ごとに裁量があり
主体的に“商売”を行えることもオーケーの特徴。
それぞれのアイデアで
売上を上げるための工夫を重ねていきましょう。

◎キャリアアップの流れ
各部門の売り場担当→部門責任者(チーフ)→店長代行→店長(センター長)
と、段階を踏んでキャリアアップしていきます。
※店長に就任後は、部門チーフを指揮し
 お店の売上を創り、生産性の向上を図る業務を担当します。


■店舗スタッフ(チーフコース) ※短大・専門学生対象※
精肉、水産、青果、総菜、ベーカリー、レジ
各部門の責任者として、部下たちを指揮しながら
部門の売上を創るのがチーフの仕事です。
生産性の向上とロス管理を図りながら、
パートナースタッフ・社員とともに
より良い売り場を作っていただきます。

※上記いずれかの部門へ配属となります。
 その道のスペシャリスト、一つのことを極めたいという方におすすめです!
 もちろん、チーフ昇進後に店長を目指すことも可能です。

◎店長・チーフ共に、人材マネジメントも重要な業務のひとつ。
 スタッフが気持ち良く働ける環境を整えるためにも
 まずは、店舗スタッフとして仕事の流れを学ぶことから始めていきましょう。

■本部スタッフ(IT部)
各部門の業務を理解し、それぞれの業務を効率化・高度化するためのシステムの企画立案から運用まで一連の業務及び各種社内システムの改修、保守、会社政策プロジェクトの開発を担当します。
勤務地 ■店舗スタッフ
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗
※原則、自宅から1時間30分以内で通える
 店舗での配属となります。
※転居を伴う異動は無し

■本部スタッフ
オーケー本社(横浜市西区みなとみらい)
勤務時間 ■店舗営業時間/8:30~21:30
※テナントにより異なる場合あり
 実働8時間(拘束時間/9時間拘束、休憩/1時間)
※4週単位の変形労働時間制
採用の流れ 【大学院・大学卒】
■店舗スタッフ(店長コース)
会社説明会(対面orWEB) → 1次面接(対面orWEB) → 最終面接(対面) → 内々定
■本部スタッフ
 会社説明会(対面orWEB) → 1次面接(対面orWEB) → 最終面接(対面) → 内々定

【短大・専門卒】
■店舗スタッフ(店長コース)
 会社説明会 → 1次面接(対面) → 最終面接(対面) → 内々定
■店舗スタッフ(チーフコース)
 会社説明会 → 1次面接(対面) → 内々定
■本部スタッフ
 会社説明会(対面orWEB) → 1次面接(対面orWEB) → 最終面接(対面) → 内々定


※上記内容は変更となる場合がございます
  面接前に適性検査をご受験いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 説明会は「対面」または「WEB」どちらからでも参加いただけます。
WEB説明会の日程予約後、WEB説明会URL及び当社LINEのURLを送付させていただきます。
視聴後、1次面接に参加される場合は必ずLINEよりアンケートをご回答の上、ご予約ください。
【書類選考なし】 応募いただいた方は書類選考なしで選考に参加いただけます。
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。
【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年度初任給予定(2021年度実績)

【大学院・大学卒】 
初年度 月給23万4378円

【短大・専門卒】
3年制 月給22万6200円
2年制 月給21万7500円
1年制 月給20万5320円
諸手当 通勤手当
時間外手当
※いずれも全額支給
※転居を伴う異動がないため住宅手当・社員寮はございません
昇給 年1回(4月)
賞与 チーフ(部門責任者)および一定の役職昇進後、店舗業績・勤務評価に応じて年4回支給
休日休暇 4週8休制

有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 永年勤続表彰制度
慶弔見舞金
退職金制度
特別休暇制度(結婚、出産、介護、他)
育児休暇制度
扶養者へのクリスマスプレゼント(当社規定あり)
試用期間 あり

※入社後6ヶ月間(本採用後の労働条件と同じ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 211人 0人 100.0%
2019年度 88人 11人 87.5%
2018年度 92人 20人 78.2%
(2020年12月20日時点)
大卒・短大専門卒を対象
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 56人 29人
2019年度 62人 26人
2018年度 76人 16人
3年以内男性採用割合:73.2%
3年以内女性採用割合:26.8%
大卒・短大専門卒を対象
平均勤続年数 9.2年(2020年12月20日時点)
平均年齢 29.3歳(2020年12月20日時点)
研修 あり:●人事研修(新入社員集合研修、配属前集合研修、マネジメント研修、人材育成研修等)
●部門別研修、ローテーション研修
●外部研修(豊洲市場、日本製粉、三幸機械等)
●階層別研修
●フォローアップ研修
●OJT 等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:第二種衛生管理者資格
昇格試験(チーフ、店長代行、店長)
月平均所定外労働時間 20.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人39人
取得対象者数 2人39人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2020年12月20日時点)

その他の情報

参考データ

今年度採用予定人数 ■店舗スタッフ(店長コース) 大学院・大学卒/120名
■店舗スタッフ(店長コース) 短大・専門卒/10名
■店舗スタッフ(チーフコース) 短大・専門卒/ 40名
■本部スタッフ/若干名 
応募資格 ■大学院、大学卒の方
 2022年3月 大学院・4年制大学卒業見込みの方

■短大、専門の方
 2022年3月 短期大学・専門学校卒業見込みの方

■既卒3年以内の方
2019年~2021年卒対象

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、青山学院女子短期大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、厚木調理師学校、厚木文化専門学校、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律専門学校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大宮スイーツ&カフェ専門学校、織田栄養専門学校、織田製菓専門学校、織田調理師専門学校、開智国際大学、嘉悦大学、香川大学、香川調理製菓専門学校、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、川口短期大学、関西大学、神田外語学院、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、敬愛大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、国際フード製菓専門学校、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、湘北短期大学、昭和薬科大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、情報科学専門学校、駿河台大学、駿台外語&ビジネス専門学校、駿台法律経済&ビジネス専門学校、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中央法律専門学校、中京大学、筑波大学、鶴見大学、鶴見大学短期大学部、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海学院大学短期大学部、東海大学、東京IT会計専門学校、東京家政学院大学、東京家政大学、東京観光専門学校、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京国際大学、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校 東京CPA会計学院、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京誠心調理師専門学校、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京バイオテクノロジー専門学校、東京福祉大学、東京法律専門学校、東京ホテル・トラベル学院専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、専門学校中野スクール オブ ビジネス、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本菓子専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本スクールオブビジネス、日本体育大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本文化大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、富士大学、二葉栄養専門学校、佛教大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海商科大学、町田製菓専門学校、町田・デザイン専門学校、南九州大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野調理師専門学校、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜デジタルアーツ専門学校、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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