業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
インターネット関連/その他専門店・小売/専門店(複合)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
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本社 |
群馬
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総合職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 636名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬 備考:群馬県高崎市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~19:15 備考:8:30~17:30、10:15~19:15 ※部署、業務内容により異なる ※実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【商品開発事業部】
私たちが提案する商品のセレクトやオリジナル商品の企画・開発は、「商品開発事業部」が中心となり進めます。お客様の様々なニーズにお応えできる品ぞろえや企画を心掛け、商品の販売方法(PR)についても考えます。また、店舗運営を通して対面販売でお客様に商品をご紹介するのもこのセクションの大切な仕事のひとつです! 【主な業務】 1. 商品の仕入れ(バイイング)、商品MD 2. オリジナル商品(バッグ・財布など)の企画開発、MD、生産管理など 3. 店舗の運営、接客販売、ポップアップイベントの実行など |
職種・仕事内容の詳細 | 【EC事業部】
その名の通り、「eコマース」に関するお仕事です。言葉だけだと難しそうに感じますが、特別な技術は必要としません。 物流では大切な商品の入荷から発送までを正確に、カスタマーサービスではお客様が安心してお買い物をできるように、WEB制作では商品の魅力がより伝わるように...など業務は異なりますが、先輩社員がそれぞれしっかりとサポートしますので、安心してください。 【主な業務】 1. ECストアの運営、WEBコンテンツデザイン・制作など 2. 商品撮影・画像加工(レタッチ)、ECサイトへの商品登録 3. EC販売ページのレイアウト、キャッチコピー、レコメンドなどの作成とサイト登録 4. 電話やメールでの通販お問い合わせ対応、ご購入のサポート 5. 通販商品の受注処理、梱包、入荷検品・入庫作業、倉庫管理など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ Open ESの提出(書類選考) ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 社長面接 ↓ 内々定 ◎入社後の流れ 【座学研修】 会社についてもっと詳しく知ろう。 【グループワーク】 同期や先輩とチームビルディングで結束力を高めよう。 【販売研修】 お客様がどんなものをお探しか学ぼう。 【OJT研修】 実際の現場での業務を学ぼう。先輩社員がしっかりサポートします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(実費全額支給) 時間外手当(全額支給) 役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8~9日、シフト制) 年間休日:113日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季冬季各6連休、年次有給、特別 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 交通費実費全額支給 健康診断受診制度 チャット型医療相談(first call)利用可 産休・育休制度(取得率100%) 育児短時間勤務制度 婚姻時特別休暇制度 配偶者出産時特別休暇制度 夏季冬季休暇(各6連休) ノー残業デー 服装・髪型自由 社内イベント(勉強会) 社員割引制度 従業員用無料駐車場完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2022年1月20日時点)
当社は安定して毎年新卒採用を行っており、平均年齢は31.0歳と若いチカラに溢れています。
入社歴の浅い20代社員も多く在籍しているため平均勤続年数は6年となっていますが、 10年、20年と勤続している社員も多数います。 |
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平均年齢 | 31.0歳(2022年1月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後に会社事業説明、チームビルディング、ビジネスマナーなどを行ったのち、3ヶ月間のOJT(作業研修、販売研修)を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月20日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催しております。
ご予約は、リクナビの「説明会・面接予約」ページよりお願いいたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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