三菱UFJトラストシステム株式会社
ミツビシユーエフジェイトラストシステム
2023

三菱UFJトラストシステム株式会社

金融IT/ソフトウェア/三菱UFJフィナンシャル・グループ
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒・大学卒(文理不問)(総合職) 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 3297名

モデルケース

大学院卒・大学卒(文理不問)(総合職)

採用人数 2022年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>

三菱UFJ信託銀行の多彩な業務を支えていくため、
以下を率先して実践できる人材を求めています。

■自分で考え、自らの意志を持って主体的・自主的に行動
■失敗を恐れず、新しいことや環境の変化に前向きに対応
■現状に甘んじることなく、金融やITを学び続ける意欲
■全てのお客様やチームに誠実に対応し、良好な関係を構築

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)
 -信託銀行との協働での企画(コンサル)・要件定義
 -プロジェクトの計画策定・運営・管理
 -アプリケーションシステムの設計・製造
 -基盤システムの設計・構築
 -システムの管理・運用
勤務地 本社/東京都港区港南2-9-8
勤務時間 8:50~17:10(1時間の休憩時間含む、実働7時間20分)
必要に応じて、朝型勤務や時差勤務、在宅勤務可
採用ステップ 選考に関わる手続きは、全て当社マイページ上で行っていただきます。

まずはリクナビからエントリーしてください。
続いて、登録されたメールアドレス宛てに当社マイページ登録の
ご案内を差し上げます。こちらに沿って手続きをしていただくことで
正式にエントリーが完了いたしますので、
引き続きご対応いただくようお願いいたします。
成績証明書の提出方法 成績証明書の提出には履修データセンターをご利用いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
 大学院修了  月給 24万5000円
 大卒        月給 22万円
諸手当 時間外手当(固定残業、みなし残業等はありません)
家賃補助
昼食費補助
交通費支給
資格取得手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
上期・下期連続休暇
半日休暇
時間単位年休
勤続満10年・満20年の長期勤続休暇
慶弔休暇
保険 健康保険(三菱UFJ信託銀行健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
団体生命保険
福利厚生 【制度】
退職金・企業年金制度
財産形成貯蓄制度
慶弔見舞金制度
育児休業制度
介護休業制度
短時間勤務制度
ベビーシッター費用補助制度
定期健康診断

【施設】
食堂完備
三菱UFJ信託銀行保養所
契約保養所
会員制スポーツクラブ

【その他】
通年ビジネスカジュアル
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件に相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 40人 1人 97.5%
2018年度 32人 2人 93.7%
2017年度 26人 3人 88.4%
(2020年9月30日時点)
(ご参考)
 2020年度 採用者数:40名 離職者数:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 22人
2019年度 22人 18人
2018年度 14人 18人
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8%
平均勤続年数 17.1年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.1歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:
入社後約3か月間(現場配属まで)
<新人>新入社員研修(IT、ビジネススキル、ヒューマンスキル、信託業務の基礎を習得)

配属後は成長に応じた研修体制を用意。
<若手>初級技術研修、OJT、若手育成研修、業務研修
<中堅>中堅技術研修、中堅社員研修、業務トレーニー
<上級>上級技術研修、マネージャ研修、管理職研修
その他、社外講習・セミナー等も活用。
自己啓発支援 あり:通信教育支援、資格取得奨励金、テクニカルカレッジ
<通信教育支援>
当社指定の通信教育講座を受講し、終了基準を満たした場合に補助あり。
対象は情報処理技術者試験対策、銀行業務検定試験対策、ビジネス英会話。

<資格取得奨励金>
当社推奨資格を取得した場合、資格の難易度に応じたポイントを付与。
積み立てたポイントに応じた手当を賞与時に支給。

<テクニカルカレッジ>
業務終了後に最新の技術や開発手法を習得するための講座を開講。
これまで扱ったテーマは「新技術動向」「AI」「ブロックチェーン」「アジャイル開発」「デザイン思考」など様々。
メンター制度 あり:OJT(現場配属後約1年間)
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はないが、下記面談あり。
・部室長との自己申告面談:年1回
・上司との面談:年2回

社内検定等の制度 なし:社内検定制度はありませんが、業務上必要となる様々な資格に対して受験料補助や、資格取得奨励金の支給をおこなっています。
月平均所定外労働時間 16.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2019年度実績)
※有給休暇に加えて特別休暇6日をほぼ全社員が取得しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人10人
取得対象者数 15人10人
育休取得率 53.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.9%
(2020年4月1日時点)
※管理職全体101名中 女性14名

その他の情報

参考データ

採用実績 2021年 4月 / 43名(予定)
提出書類 成績証明書(履修データセンター利用)

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
西江大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
大学院は修士のみ
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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