株式会社タマディック
タマディック
2023

株式会社タマディック

自動車航空宇宙ロボット機械設計電気電子回路設計制御生産技術
業種
輸送機器
自動車/機械/機械設計/総合電機(電気・電子機器)
本社
東京、愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価60件~70件
総合評価 4.50 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.47

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア職(大卒) 51~100名
エンジニア職(大学院 修士了) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1800名

モデルケース

エンジニア職(大卒)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

エンジニア職(大学院 修士了)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像◆
設計をやってきた方。
ものをつくってきた方。
もののつくり方に興味のある方。
人を巻き込む力のある方。

なぜその仕事をやりたいのかを語れる方。
やりたいことを実現するために行動がともなっている方。

◆歓迎する活動◆
・技術系・ものづくり系の部活、サークル所属、出身者
 (人力飛行機、ロボコン、学生フォーミュラ、自動車部 等)
・体育会・スポーツ系の部活、サークル所属、出身者
・海外留学経験者

募集概要

募集職種 ◆ 機械設計
自動車、航空・宇宙機器、FA・ロボットから家電製品、情報機器まで幅広い分野での、製品・設備設計・製作、各種試験・解析・評価・品質保証業務。
日本を代表するトップメーカーとともに、新製品の開発や、量産化へ向けた改善などがメインの業務です。
自分のアイディアをかたちにする。それが設計の醍醐味です。
自分が手がけた製品が世に出て、手にできるよろこびは何ものにも代え難い体験となるでしょう。

◆ 生産技術
自動車、航空機等の生産ライン計画、生産設備設計、立上げなどの技術支援業務。
国内はもとより世界中の生産拠点において、さまざまな取引先との協力関係を築きつつ、きわめて効率化された設備とともに生産ラインを作り上げるのが私たちの使命です。
海外赴任、海外出張なども多くグローバルな対応が求められますが、ものづくりのすべての要素が詰まっているやりがいのある仕事です。

◆ 電気・電子回路設計、制御設計、ソフトウェア開発
FA・ロボットをはじめ、生産設備全般にわたる制御装置の制御回路設計、インバータの設計、及び電子機器などのハードウェア設計、組み込み系ソフトウェアの開発。
電気・電子設計においても、製品設計・生産ライン設計で培ったノウハウを元に、他社の追随を許さない「動くものを制御する」技術力で、非常に高い評価をいただいております。
勤務地 東京都、神奈川県、愛知県(名古屋市・岩倉市・豊田市、西春日井郡) 、福岡県他
※当社またはプロジェクト先
※勤務地は希望地域を最大考慮します。
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間60分)
※ 所定内労働時間8時間
※ 時間外労働あり(時間に応じて手当を支給)
※ 一部フレックスタイム制度あり
試用期間 試用期間あり
3カ月(労働条件に変更なし)
採用ステップ&スケジュール ◆理系の方はエントリー(3/1~)
 ↓
◆体感型企業セミナー『未来設計ラボ』に予約(3/1~)
 (「イベント・説明会」画面で受付中)
 ↓
◆セミナーに参加(3/5~)
 ↓
◆選考に参加
 【WEB選考】WEB適性検査(適性検査、アンケート)
 【一次選考】個別面接、適性診断
 【二次選考】個別面接 他
 ↓  
◆内々定
 ↓
◆内定
 ↓
◆入社(2022/4/1)

***ご相談ください***
海外留学中の方、障害者手帳をお持ちでハンディキャップ等により
企業セミナーに参加できない方は、別途人事部 採用グループ宛ご相談ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院(博士)了        / 月給223,200円
大学院(修士)了        / 月給219,700円
大学卒                    / 月給211,000円
高専(専攻科)卒        / 月給211,000円
高専(本科)卒           / 月給180,200円
短大・専門(2年制)卒  / 月給176,200円
※2021年4月支給予定
諸手当 家族手当、リーダー手当、勤務地手当(東京、千葉、埼玉、神奈川勤務者)、時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当、休業手当、通勤交通費(全額) 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、4月)
※2019年度実績/平均5.76ヶ月
休日・休暇 ◆年間休日 120日
 週休2日制(土・日)
 長期連休あり(年末年始、GW、夏季休業)

◆その他の休暇
 有給休暇(初年度10日、最高20日)
 特別休暇(慶弔、他)
福利厚生 ◆保 険
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

◆制 度
 退職金制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、
 医療費補助制度、互助会制度(睦会)、慶弔見舞金、永年勤続表彰、他

◆施 設
 独身寮完備(ワンルーム 20,000円/月)、契約保養施設利用補助

◆クラブ活動
 スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、自転車、英会話、野球、エコラン、
 つり、囲碁・将棋、レクスポ等
健康に対する取り組み ◆健康経営優良法人 2020(大規模法人部門) 認定
2020年3月、経済産業省および日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人 2020(大規模法人部門)」に認定されました。2018年に続き3年連続となります。

◆健康宣言を制定
健康管理について組織として対応するため、2017年に 「株式会社タマディック健康宣言」を制定いたしました。
社員全員が安全かつ健康に働くことができる、働きがいのある職場の実現を目指しています。

《重点施策》(1)働きがいのある職場の実現 (2)健康保持・増進
《実施事項》(1)健康課題の把握と必要な施策の検討 (2)心と身体の健康づくり
《2019年度実績》
・定期健康診断受診率 100%
・二次健診受診率 60%
・ストレスチェック受検率 87.6%
・有給休暇取得率 81.1%

◆禁煙促進宣言を制定
社員生活を向上させ、お客さまに最高の技術サービスを提供するために、
エンジニアの心身の健康が不可欠であると考え、健康宣言に基づき禁煙活動を促進し、
安全かつ健康に働くことができる職場の実現を目指しています。
働き方に対する取り組み ◆くるみんマーク認定
子育て支援などに積極的な企業として、厚生労働省から認定されました。
産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度を整えるなど、ワークライフバランスを重視しています。

◆あいち女性輝きカンパニー認定
女性の採用や管理職登用の拡大、働きやすい職場環境づくりなど、女性の活躍促進に向けて積極的に取り組む企業として、愛知県から認定を受けました (2017年10月)。
今後も制度の拡充を進めるとともに、人材の多様化に柔軟に対応できる職場の風土醸成につとめてまいります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 68人 4人 94.1%
2018年度 55人 3人 94.5%
2017年度 42人 4人 90.4%
(2020年4月1日時点)
◆新卒採用者の離職率
6%(2020年4月現在)

2017年~2019年新卒入社社員 165名、2020年4月現在の離職者11名

希望配属率の高さをはじめ、新入社員研修やエルダー制度など、
新卒社員が職場に定着するように支援する体制が整っています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 65人 3人
2018年度 52人 3人
2017年度 37人 5人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
女性社員は全体の7%です(2019年4月現在)。

産前休暇・産後休暇・育児休暇・介護休暇の制度が整っているので、長く仕事を続ける女性エンジニアも増えてきました。

2017年、女性活躍推進に向けて積極的に取り組む企業として、愛知県から『あいち女性輝きカンパニー』に認定されました。
平均勤続年数 13.6年(2020年4月1日時点)
社員数は1,072名。そのうち、勤続30年以上は140名、20年~29年は146名、10年~19年は285名です。

定年を迎えた社員数は200名以上と『生涯、エンジニア。』として安心して働ける環境が整っています。
平均年齢 38.3歳(2020年4月1日時点)
近年積極的な採用活動を行ってきました。

20~30歳未満が32%、30~40歳未満が26%、40~50歳未満が21%、50歳~60歳未満が17% 、60歳以上が4%と若手からベテランまでバランスよく幅広く活躍をしています。
研修 あり:
■新入社員研修(入社1年目)※
 STEP1 入社前通信教育
 STEP2 集合研修 4~5月
     ビジネススキル研修(ビジネスマナー、社規則・制度習得)
     エンジニア基本研修(設計・製図・CAD・製作実習)
 STEP3 エルダーによるOJT教育 6月~ 9月
     配属職場で業務専門教育

■フォローアップ研修(入社2年目)
■ステップアップ研修(入社3年目)
■キャリアアップ研修(入社4年目)
■ジョブステージ研修(新たに主任級役職に就いた社員が対象)

※新入社員研修時間 1000時間。

 財産は人材。
 人材こそが財産であり、成長資源と位置付けているからこそ、
 社員教育の専門部署を設置し、研修を充実させています。
自己啓発支援 あり:
資格取得数 延べ1,000を突破。

社員の資格取得を積極的に支援するとともに、
一人ひとりが積極的に資格取得を目指しています。

■資格取得支援制度
・自己能力の開発を目的に各種資格試験受験を推進し、受験者を応援します。
・自分の能力レベルを確認し、自己啓発を促すことを応援します。
・推奨する資格に合格すれば祝金が支給されます。

■推奨資格
・機械設計技術者(1級、2級、3級)
 3級は実務経験が無くても高卒以上であれば受験できます。
 試験は「機械工学の基礎」=機構学・機械要素・材料力学・機械力学・
 流体工学・熱工学・制御工学・工業材料・工作法・機械製図の科目です。
   
・3次元CAD利用技術者(1級、準1級、2級)
 2級は実務経験などの受験資格は特にありません。
 2級試験は「多肢選択方法」の筆記試験のみです。
 試験科目は、CADシステム運用・製図法・図形の表現方法などです。

・機械・プラント製図技能士(手書き・CAD)(1級、2級)
・ITパスポート
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・技術士補 など
メンター制度 あり:
エルダーによるOJT教育を配属後の6月~9月に実施。

エルダーは仕事についてはもちろん、プライベートの相談にのるなど
公私にわたり新入社員をフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:
社員のキャリア形成を目的とし、定期的に直属の上長や人事部が面談。
本人の人事異動希望も含め、中長期的なキャリア形成支援を実施。
社内検定等の制度 あり:
機械設計技術者試験、機械製図技能検定、3次元CAD利用技術者試験、シーケンス制御技能検定、TOEIC 他
月平均所定外労働時間 23.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2019年度実績)
有給休暇消化率は81%。

2020年3月『健康経営優良法人 2020(大規模法人部門)』に3年連続で認定されました。
しっかり働き、しっかり休む。
仕事とプライベートの両方を充実させている社員が多いのが特徴です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人10人
取得対象者数 34人10人
育休取得率 26.4%100.0%
(2019年度実績)
2008年、厚生労働省が子育て支援に積極的な企業へ交付する『くるみんマーク(次世代育成支援認定マーク)』を取得しました。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学科 学科/職種 機械設計 生産技術 電気・電子設計 制御設計 ソフト開発
機械系     ○    ○     ×    △     ×
電気・電子系  △    ○     ○    ○     △
制御系     △    ○     ○    ○     △
航空宇宙系   ○    ○     △    △     △
情報工学系   ×     △     △    ○     ○
金属・材料系  ○     ○     ×    △     ×
数学・物理系  ○     ○     ○    △     △
*○△×はあくまで目安です。

充実した研修・サポートによって多くの学科の先輩がエンジニアとして活躍しています。
主な採用実績校 【国内大学・大学院】
・国公立
愛知教育大学、愛知県立大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、静岡大学、島根大学、京都工芸繊維大学、信州大学、諏訪東京理科大学、総合研究大学、千歳科学技術大学、千葉大学、筑波大学、筑波技術大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、和歌山大学、他

・私立
愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、摂南大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、豊田工業大学、長崎総合科学大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、他

【海外大学】
Queensland University of Technology、 Royal Melbourne Institute of Technology University、The University of Alabama in Huntsville、Tulane University、University of Central Missouri、西安工業学院、中国遼寧科技大学 他

【高専】
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、一関高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、国際高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

(50音順)
採用実績学科 ◆機械系   
環境資源工学科、環境ロボティクス学科、機械科、機械学科、機械工学科、機械システム工学科、機械システム工学コース、機械情報工学科、機械情報システム工学科、機械創造工学科、機械知能システム工学科、機械制御システム学科、機械制御工学科、機械知能工学科、機械電気工学科、機械ロボット学系、工学研究科、構造緒工学科、交通科学科、交通機械科、交通機械学科、交通機械工学科、情報機械システム工学科、生産機械工学科、精密機械工学科 精密工学科、製造技能工芸学科、知能機械工学科、知能システム工学科、デザイン工学科、動力機械工学科、ヒューマンメカトロニクスシステムコース、ロボット・メカトロニクス学科、ロボット理工学科、ロボティクス学科 他

◆電気・電子・制御系 
応用電子技術科、応用電子工学科、機械電気工学科、 制御システム工学科、制御情報工学科、電気システム工学科、 電気学科、電気工学科、電気情報工学科、電気電子工学科、 電子機械工学科、電子工学科、電子材料工学科、電子情報工学科、 電子制御工学科、他

◆航空宇宙系 
宇宙航空システム工学科、機械航空工学科、航空宇宙工学科、 航空学科、航空工学科、航空システム工学科、他

◆情報工学系
応用情報工学科、管理工学科、システム工学科、情報科学科、情報工学科、情報システム工学科、情報機械システム工学科、 情報技術科、情報メディア工学科、知能情報学科、知能情報工学科、電子情報システム学科、他

◆金属・材料系
金属工学科、材料機能工学科、他

◆数学・物理系
応用物理科、応用化学科、数学科、数学航空学科、工業物理学科、物理科学科、物理学科、マテリアル工学科 他
提出書類 (1)履歴書(弊社指定書式、学校指定用紙、または自己PR・志望動機等の項目を含む書式に記入したもの)
(2)成績証明書(院生は学部のものも)
(3)卒業(修了)見込証明書
(4)健康診断証明書
(5)推薦状(推薦応募希望者のみ)

※(1)は一次選考時、(2)~(4)は二次選考時にご提出いただきます。
  (2)~(4)の書類が発行期間前の場合は、後日ご郵送ください。
※推薦応募希望者は別途人事部 採用グループ宛ご相談ください。
社員・内定者の出身部活・サークル ◆技術系・ものづくり系
人力飛行機、ロボコン、学生フォーミュラ、自動車部、航空部、ものづくりサークル、エコノパワー、メカニカルサポートプロジェクト

◆体育会・スポーツ系
バスケットボール、バレーボール、合気道、バドミントン、野球、サッカー、フットサル、スキー、水泳、柔道、弓道、ソフトテニス、ソフトボール、グライダー部、スノーボード、山岳、空手、ラグビー、カーリング、ハンドボール

◆文化系
大学祭実行委員、天文学、ボランティア、吹奏楽、管弦楽、軽音楽部、写真、美術、合唱
採用方針 設計をやってきた方。
ものをつくってきた方。
もののつくり方に興味のある方。
人を巻き込む力のある方。

なぜその仕事をやりたいのかを語れる方。
やりたいことを実現するために行動がともなっている方。

◆歓迎する活動◆
・技術系・ものづくり系の部活、サークル所属、出身者
 (人力飛行機、ロボコン、学生フォーミュラ、自動車部等)
・体育会・スポーツ系の部活、サークル所属、出身者
・海外留学経験者
企業理念 「総合エンジニアリング企業を目指して」

メーカーの下請けでなく、常にコア技術に携わり、選ばれ必要とされる企業でありたい
コーポレートスローガン 創るチカラ、変えるチカラ
Change creation into power

「ものづくりを通じて社会に貢献し、自らも変えながら世の中も変えたい」
社風・風土 社訓は「誠実」「創造」

「誠実」とは、お客様や技術に対する当社エンジニアの姿勢を、
「創造」とは、ものづくりそのものを表し、タマディックのDNAとして受け継がれています。
設計十訓 【設計十訓】
1.依頼者の気持になり切れ
2.設計諸元を再度確認せよ
3.期限は最も重要な仕様である
4.計算記録は明確に残せ
5.設計推移は記録せよ
6.自分の図面に責任を持て
7.図面に個性を出すな
8.反原則設計は充分意見を聞け
9.アイデア 工作法 製図の絶えざる研究
10.一つの考えに拘わるな

株式会社多摩技研時代から伝わる設計の心得十カ条。
今もこの十訓がタマディックの技術者のDNAに受けつがれています。
【WEB説明会】 【理工系対象】体感型オンラインセミナー『未来設計ラボ』予約受付中

◆これから就活をはじめる理工系学生とともにエンジニアの未来を考えるプログラム

■体感型オンラインセミナー『未来設計ラボ』のプログラムとは・・・
◆エンジニアの就活を考える3種類のワークショップ
 【1】 「ものづくり体験」 ものづくりの楽しさ再発見。なんと「○○○」を作ります。
 【2】 「未来設計シート作成」 自分でも気付いていない本当の自分を見つける。
 【3】 「エンジニア適性検査」 実績ある適性検査でエンジニア適性を知る。

◆エンジニアのための「ものづくり講座」
 最先端のものづくりの現場で、半世紀以上にわたり設計・開発・生産技術の
 プロとして活躍するタマディックが「自動車」「航空機」「ロケット」「回路」
 「プログラミング」などプロジェクトのお話をします。

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、朝日大学、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、大島商船高等専門学校、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、香川大学、香川大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、岐阜大学大学院、釧路工業高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際高等専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿工業高等専門学校、諏訪東京理科大学大学院、成蹊大学、摂南大学、仙台高等専門学校、総合研究大学院大学、崇城大学、崇城大学大学院、大同大学、大同大学大学院、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、筑波技術大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、帝京大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥取大学大学院、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島商船高等専門学校、広島大学、福井工業大学、福井工業大学大学院、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島工業高等専門学校、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、三重大学、宮城大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
Queensland University of Technology、 Royal Melbourne Institute of Technology University、The University of Alabama in Huntsville、Tulane University、University of Central Missouri、
西安工業学院、中国遼寧科技大学 他

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、兵庫、広島、福岡、長崎、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒・留学生・障がい者
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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