株式会社 伊東屋
イトウヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 伊東屋

【itoya/文房具/オリジナル商品】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2682名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

わたしたちが大事にしていること

●正直に、自分の言葉で想いや考えを伝えること
●外の世界に目を向け、新しいことへの挑戦を楽しむこと
●”自分だったら”と当事者意識を持って考え、自ら動き、やり抜くこと
●自分自身に限界を作らず、絶えず成長しようとすること
●他者を認め、成功や成長をともに喜び称え合うこと

伊東屋は、誰も見たことも体験したこともないことを、ともに創っていく仲間との
出会いを、心から楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
販売・マーケティング・商品戦略・企画・e-ビジネス
応募資格 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
 東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
店舗
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:実働7時間30分(勤務9時間 内休憩90分)
 例)本店
 早番 9:30~18:30
 中番 10:30~19:30
 遅番 11:30~20:30  ※シフトによる交代制(配属部署により勤務時間は異なります)
本社
 本社
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
 備考:実働8時間(勤務9時間 内休憩1時間)
職種・仕事内容の詳細 【総合職】 販売・マーケティング・商品戦略・eビジネス
入社後、研修期間を経て配属、将来の幹部候補として活躍していただきます。
採用ステップ&スケジュール ■エントリー

■会社紹介・会社説明会※動画視聴

■OpenES提出(7月25日)

■書類選考(8月初旬)

■一次面接(8月中旬)

■一次合格者ミーティング (8月中旬) ※参加は任意です

■二次面接(8月下旬)

■最終面接(9月中旬)
提出書類 【総合職】 
販売・マーケティング・商品戦略・eビジネス
→ OpenES (7月25日締め切り)
新卒採用担当宛

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:210,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
 週休2日制(ローテーションによる)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※新卒4月1日入社の場合 6月11日付与
 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:1月1日(原則休業)、年始休暇 1日、誕生日休暇 1日、リフレッシュ休暇 3日、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会
財形貯蓄制度
従業員割引制度
福利厚生倶楽部加入
保養所(逗子、河口湖) ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(追加募集を行います)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 6人 1人 83.3%
(2021年7月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 2人 7人
2018年度 0人 6人
3年以内男性採用割合:17.6%
3年以内女性採用割合:82.4%
平均勤続年数 16.3年(2021年7月31日時点)
平均年齢 42.7歳(2021年7月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し入社後、数ヶ月かけて、座学(商品知識・ビジネスマナー等)・実店舗でのOJTなどの研修を実施します。
その後、入社年次別・役職クラス別・職種別研修などがあります。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:新入社員に対しては入社2年目社員がフォロー面談を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:目標設定と評価をメインに上長との面談を実施
社内検定等の制度 あり:POP文字検定
月平均所定外労働時間 1.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 45.0%
(2021年7月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、岡山大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院女子大学、学習院大学、京都造形芸術大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、信州大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、和洋女子大学
全国の国公立、私立大学・短期大学・専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 伊東屋
新卒採用担当 
Tel.03-3561-8311
東京都中央区銀座2-7-15
HP https://www.ito-ya.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。