株式会社ソーシエ
ソーシエ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
福祉・介護
外食・レストラン・フードサービス／食品／教育関連／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2022/05/27)
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| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（大学卒・専門卒） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大学卒・専門卒）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
総合職として以下に当てはまるような人材を求めています！
・困っている人に手を差し伸べたくなる
・誰かと一緒に過ごすのが好き
・まだやりたいことが定まっていない
・色々経験する中で自分に合った仕事を見つけたい
・働くことを楽しみたい
複数の事業を経験していただき、当社のさらなる発展に力を貸してください！
「人に寄り添い、人の役に立ちたいという、心優しいスタッフが集まる会社」です。
「人に寄り添い、人と向き合う仕事だからこそ、より直接的にお客様からのありがとうをもらえることでサービスにやりがいを感じられます。"ありがとう"の数だけ、人生の記憶に残る体験になる。」
ソーシエで働くことの目的が、仕事のよろこびを共に育てる＝「お客様・自分・家族・会社が共に人生の質を高める」ことを目指しています。
※只今、事務職（サポートオフィス）は募集を停止しています。
・困っている人に手を差し伸べたくなる
・誰かと一緒に過ごすのが好き
・まだやりたいことが定まっていない
・色々経験する中で自分に合った仕事を見つけたい
・働くことを楽しみたい
複数の事業を経験していただき、当社のさらなる発展に力を貸してください！
「人に寄り添い、人の役に立ちたいという、心優しいスタッフが集まる会社」です。
「人に寄り添い、人と向き合う仕事だからこそ、より直接的にお客様からのありがとうをもらえることでサービスにやりがいを感じられます。"ありがとう"の数だけ、人生の記憶に残る体験になる。」
ソーシエで働くことの目的が、仕事のよろこびを共に育てる＝「お客様・自分・家族・会社が共に人生の質を高める」ことを目指しています。
※只今、事務職（サポートオフィス）は募集を停止しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意
ソーシエグループは、「教育福祉事業」と「飲食事業」の2つの柱を軸に展開 教育福祉事業は、通所介護施設や小規模保育園、英会話教室等の運営 飲食事業は、フランチャイズやオリジナルブランドの店舗を複数運営 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意
東京、神奈川 備考：ソーシエグループは、「教育福祉事業」と「飲食事業」の2つの柱を軸にして、 11ブランド・42ストアを、東京・神奈川エリアに展開しております。 「教育福祉事業」は、通所介護施設や小規模保育園、英会話教室などの運営を、 「飲食事業」は、フランチャイズやオリジナルブランドの店舗を複数運営しています。 2022年よりスポーツ事業部を新規創設し、インドアゴルフスクールの運営も開始いたしました。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：＜例＞ ・シェフズデイサービス→08:00～19:00（シフト制） ・キッズパスポート→12:00～21:00 ・林屋茶園→09:00～23:00（シフト制) ・銀のさら→09:00～23:00（シフト制） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職（介護・保育・教育・飲食）
・管理職コース、一般コースを用意 ソーシエグループは、「教育福祉事業」と「飲食事業」の2つの柱を軸にして、11ブランド・42ストアを、東京・神奈川エリアに展開しております。 「教育福祉事業」は、通所介護施設や小規模保育園、英会話教室などの運営を、「飲食事業」は、フランチャイズやオリジナルブランドの店舗を複数運営しています。 2022年よりスポーツ事業部を新規創設し、インドアゴルフスクールの運営も開始いたしました。 複数の事業や職種があることを活かし、ジョブローテーションをおこなっています。 そのため、働く中であらゆるスキルを身に付けることができます。 身に付けたスキルを活かして、保育スタッフから園長へ、 介護スタッフからマネージャーへ、接客スタッフから店長や飲食店プロデュースなど、 さまざまなキャリアステップを目指すことも。 総合職は希望するキャリアに合わせてコースを選ぶことも可能です。 複数の事業を経験しながら、横断的にソーシエの発展を 後押ししていただくことを期待したいです！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：216,000円～350,000円 備考：■基本給（新卒2022の実績を記載） ・介護 基本185,000円（別途みなし残業あり）、別途賞与年2回 ・飲食 基本200,000円（別途みなし残業あり）、別途賞与年2回 ・学童 基本182,000円（別途みなし残業あり）、別途賞与年2回 ・保育 基本214,000円（残業代別途支給）、別途賞与年2回 ※所属事業により異なる |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意
備考：あり※但し人事考課による |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意
備考：業績に応じて支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意
週休2日（シフト制） 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
諸手当：通勤手当 役職手当 資格手当 インセンティブ その他：○社内イベント ○社内表彰制度 ○他事業交流会 ○資格取得支援 ○新入社員研修（1年間） ○社内研修制度 ○外部研修制度 教育制度（１）：社会人としての基礎知識が得られるような研修を整えています。 新入社員研修（1年間） ・ビジネスマナー、文書研修（名刺の渡し方・お辞儀・身だしなみ・言葉づかい・敬語・電話対応・マナー等） ・財務、会計理論 ・ライフプラン研修 ・内観研修 ・顧客満足度とは ・社会人の仕事の仕方 ・コンセンサス研修 ・マネジメント研修 ・職場体験研修 ・ビジュアライズ研修 ・意識構造学研修 ・エゴグラム研修 教育制度（２）：介護職の場合は専門的なものとして、 ・介護保険制度の成り立ち・仕組み・概要 ・介護技術研修（移動、排泄、着脱、食事、入浴など） ・介護過程の展開 ・介護保険制度 ・介護福祉士に求められる介護倫理 ・認知症の方の支援方法 ・チームケアに関して ・家族対応研修 ・ケアマネージャー対応研修 ・コンプライアンス研修 必要資格：・介護：なし ・飲食：なし ・学童ココノワ：児童指導員又は保育士 ・保育：保育士 ・ノードワークス：なし |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（介護・保育・教育・飲食） ・管理職、一般コースを用意 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年時点）
2022年度 採用者数 10名
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.0年（2022年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2022年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（1年間）
・ビジネスマナー、文書研修（名刺の渡し方・お辞儀・身だしなみ・言葉づかい・敬語・電話対応・マナー等） ・財務、会計理論 ・ライフプラン研修 ・内観研修 ・顧客満足度とは ・社会人の仕事の仕方 ・コンセンサス研修 ・マネジメント研修 ・職場体験研修 ・ビジュアライズ研修 ・意識構造学研修 ・エゴグラム研修 介護職の場合は専門的なものとして、 ・介護保険制度の成り立ち・仕組み・概要 ・介護技術研修（移動、排泄、着脱、食事、入浴など） ・介護過程の展開 ・介護保険制度 ・介護福祉士に求められる介護倫理 ・認知症の方の支援方法 ・チームケアに関して ・家族対応研修 ・ケアマネージャー対応研修 ・コンプライアンス研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得制度（資格取得の費用補助）／ビジョナライズ／エゴグラム実施 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2020年度実績）
飲食：40時間
介護：35時間 保育：3時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年1月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
採用実績校
青山学院大学 1名（教育福祉）、国士舘大学 1名（介護）、日本福祉大学 1名（介護）、駒澤大学 1名（本社）、横浜こども専門学校 1名（保育）、湘北短期大学 1名（保育）、和泉短期大学 1名（保育）、鶴見短期大学 1名（保育）、関東学院大学 1名（飲食）、神奈川大学 1名（飲食）
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、神奈川 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2022年3月卒の方）
※現在サポートオフィスは求人を中止しております。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階
TEL.045-620-2663
担当：小西（こにし）・鶴田（つるた）
新卒採用サイト：https://fresh.sourcier.co.jp/
採用情報サイト：https://recruit.sourcier.co.jp/
TEL.045-620-2663
担当：小西（こにし）・鶴田（つるた）
新卒採用サイト：https://fresh.sourcier.co.jp/
採用情報サイト：https://recruit.sourcier.co.jp/
掲載開始：2022/03/17
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