かごしま電工株式会社 
カゴシマデンコウ
2023

かごしま電工株式会社 

■Panasonicグループ■
業種
商社(電機・電子・半導体)
本社
鹿児島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 172名

モデルケース

営業職(大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    7月
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.学校・学部・学科を問わず、「当社に入社したい!!」という熱意を持った人。

2.応募書類の内容も参考にさせていただきますが、当社は「人間性重視!!」です。

3.かごしま電工の理念に共感し、積極的に行動出来る人。

 ◆まずは、選考の場でたくさんお話しをしましょう!!◆

募集概要

職種 営業職
当社は、お客様のところに社用車(要普通免許)で訪問し、電気工事材料の納品・受注業務を主な仕事としています。毎月目標を達成するために、日々お客様とのコミュニケーションを大事にし、受注につながるよう努力しています。
新入社員の研修もしっかりとしているので、ご安心ください。
日々、目標に向かって努力できる方を募集します!!
勤務地 本社、城南営業部、国分営業所、鹿屋営業所、出水営業所、川内営業所、加世田営業所、奄美営業所
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/日)
採用ステップ&スケジュール 採用スケジュールは決定しだいご案内します。
★採用ステップ★
 会社説明会   
    ↓
応募書類受付
履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書の送付
   
   ↓

 採用試験(8月~9月)    
    
   ↓

   内定(9月予定)   
ポジティブアクションを推進しています ★ポジティブアクションとは?★
固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から・・・

○営業職に女性はほとんどいない
○課長以上の管理職は男性が大半を占めている

等の差が男女労働者の間に生じている場合、この差を解消しようと、
個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組をいいます。

かごしま電工は・・・
『男性にも、女性にも、もっと活躍してもらいたい』
『男性にも、女性にも、継続して働いてもらいたい』という思いから
ポジティブアクションを推進しています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 (別途諸手当加算)
大学院・大学卒 月給170,000円
高専卒 月給165,500円、短大・専門卒 月給165,500円
諸手当 営業手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、役職手当、通勤費(当社規程による)、資格手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土曜(月3回)・日曜・祝日 年間105日以上
保険 各種社会保険完備
福利厚生 資格取得褒章制度、制服貸与、社員旅行(2年に1回)
試用期間 あり(3か月)
条件は本採用時と同じです

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 4人 3人 25.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 3人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4%
平均勤続年数 15.1年(2020年3月時点)
平均年齢 39.5歳(2020年3月時点)
研修 あり:パナソニックグループ新入社員研修、階層別研修、レベルアップ研修
自己啓発支援 あり:公的資格取得報奨金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:階層別研修あり、目標管理面談(年2回)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

トピック 【九州・沖縄Uターン積極採用】
【WEB説明会】 対面参加とWeb参加どちらでもお選びいただけます。

採用実績校

大分大学、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島工学院専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島大学、九州共立大学、京都学園大学、久留米大学、県立広島大学、長崎県立大学、福岡大学、宮崎公立大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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