業種 |
エネルギー
商社(石油製品)/不動産/損害保険/情報処理 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/06/28)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・サービスステーションスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ
東京 備考:※勤務地は東京都内のみとなります 詳細は【職種・仕事内容の詳細】を参照 (2)【正社員】営業職 東京、大阪 備考:希望勤務地での勤務 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~20:00 備考: 【石油部】 8:00~20:00(~21:00※吉祥寺営業所のみ)の間で、シフトによります。 上限8時間/日(休憩時間を除く) (2)【正社員】営業職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【石油部】サービススタッフ
・洗車・コーティング ・レンタカー貸渡し・返却の受付及び整備業務 ・自動車販売、カーリース ・給油作業 ・安心・安全の車両無料点検 【営業職】 ・合成樹脂の原料の仕入・販売及び包装資材等、製品の販売営業 ・法人向けのルート営業、新規顧客・製品の開発 など ●勤務地 【石油部】下記の6拠点のいずれか(下記内で転勤あり) ◆サービスステーション◆ DDオートジョイ環七馬込 東京都大田区東馬込2-19-7 オートジョイ八王子 東京都八王子市楢原町436-3 オートジョイセルフ河辺 東京都青梅市河辺町10-5-10 DDオートジョイ吉祥寺 東京都武蔵野市吉祥寺南町3-5-3 DDオートジョイ駒込 東京都文京区本駒込5-38-7 ◆洗車・コーティング専門店◆ オートジョイ南田無 東京都西東京市芝久保町1-4-1 【営業職】 垣見油化株式会社 合成樹脂部 (東京本社)東京都千代田区麹町3-2-5 (大阪支店)大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館8階 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職
一律家族手当(固定給に含む) ・交通費全額支給 ・残業手当 ・資格手当 ・役付手当 ・職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職
9~5月…日曜、土曜(2回)、祝日(社内規定日) 6~8月…日曜、土曜(3回)、祝日(社内規定日) ※シフトの都合により平日に振替となる場合あり 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与。以降法定通り 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考: 年末年始休暇(12/31~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年6月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.9年(2021年6月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2021年6月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
資格取得講習 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格については受験料を負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自動車整備士・危険物乙4等、会社が認めた資格に対して手当支給 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室での就労はありません。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。