株式会社エフテックス
エフテックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エフテックス

■機械加工/表面処理■社内一貫加工で産業用部品の製作・補修 
  • 正社員
業種
金属製品
機械/自動車/鉄鋼/プラント・エンジニアリング
本社
広島
残り採用予定数
1名(更新日:2022/12/19)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職、技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 96名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職、技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆文理問いません◆
当社の社員は、理系出身だけでなく、文系出身者や異業種からの転職者など幅広い分野から入社していただいています。

当社が求める人材とは、以下のような人たちです。
 ・ものづくりに興味がある人
 ・お客さまの立場になったサービス提供ができる人
 ・常に成長を目指し、技術を磨ける人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人

選考では提出いただいた履歴書や成績表、面接で総合的に判断しますが、重視しているのは面接です。
学生時代に学校で取り組んだことや、学業以外でも一生懸命やり遂げたことなどを語っていただきたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
製鉄所など産業用機械部品など製作・補修を提案する営業、配送など
(2)【正社員】技術職
機械加工や表面処理などのエンジニア、生産工程管理、技術提案など
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 広島
 備考:エフテックス本社(広島県福山市)
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~184時間
 備考:月平均172時間  仕事の状況により時間外労働あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社訪問
 ▼
面接
(当社役員との個人面接です。)
 ▼
内定
(面接後約1週間程度の通知を予定しています)


面接は1回のみ行いますが、決していい加減な選考は行いません。
ご自身のことを中心にお伺いしながら進めてまいりますのでご安心ください。
「人物重視」ですので、リラックスしてチャレンジしてみてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  日給月給:196,500円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:207,000円以上
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職

 家族手当 配偶者5,000円、こども2,000円/人
通勤手当 距離に応じて支給(上限15,000円)
 役職手当など
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:2021年実績
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 週休2日制(土日、年数回土曜出社あり)
 年間休日:107日
 ※入社5日経過で特別有給休暇3日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済制度、昼食補助制度、永年勤続者表彰制度、社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 0人 100.0%
(2022年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
広島工場の工場・事務所棟新築(2021年5月完成)に伴いパウダールーム設置や明るい雰囲気の配色にするなど、女性が働きやすい環境づくりも進めています。
平均勤続年数 14.3年(2022年1月1日時点)
勤続年数20年以上の社員も15人います。

2021年の1月に引退された方はなんと83歳!! 
長く働いていただける社員さんが多いのも当社の特徴です!
平均年齢 47.0歳(2021年11月1日時点)
10代・・・1名
20代・・・5名
30代・・・13名
40代・・・12名
50代・・・14名
60代・・・6名

世代交代の為、今後計画的に毎年新卒社員を採用予定です!
研修 あり:技能士資格
自己啓発支援 あり:労働安全衛生法などで必要とされる資格取得講習・特別教育を会社負担で取得
メンター制度 なし:社内雰囲気がよく、役員~若手社員みんなで新入社員をフォローするように心がけています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
有給を活用して、旅行や家族サービスなどプライベートも充実させている社員が多いです!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 2人
育休取得率 50.0%
(2020年度実績)
男性社員も育休を取得しました。
みんなで補いあって、快く休みに入っています!

女性社員も育休取得後、正社員として復帰し、活躍中!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外1ヶ所に喫煙所を設けて、分煙を心がけています。

その他の情報

採用実績校

専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大阪工業大学、岡山科学技術専門学校、北九州市立大学、中国短期大学、帝京大学、東海大学、日本大学大学院、花園大学、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、広島工業大学、広島情報ビジネス専門学校、広島美容専門学校、福山大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エフテックス
〒721-0956
広島県福山市箕沖町99-12  総務課 羽原慎治(はばらしんじ)
TEL:084-953-7711
Email:s-habara@ftex-inc.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。