東和電気工事株式会社
トウワデンキコウジ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東和電気工事株式会社

【電気設備・エネルギー・通信・電気自動車(EV)充電器】
  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/総合電機(電気・電子機器)/通信
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 247名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

1.人と話すことが好きな人
2.1つの事を最後まで、あきらめず貫徹できる人
3.方針にのっとり自分で物事を判断できる人
4.人の輪に自分から飛び込んでいける人
5.人が困っていたら手を差し出すことができる人


当社は、「人」が最大の財産と考えています。その人が活躍する場は、「現場」にあります。 自ら、現場のいろいろな人の輪に飛び込んで、人と仲良くなり、うまく会話ができれば 仕事がスムーズに運ぶことができ、お客様に満足する品質(工事)が提供できます。 そんな事ができる「人」を当社は求めています。

皆さんが、社会人として未知の世界に飛び込もうとする時、不安だらけだと思います。 その不安の1つを解消する社内教育体制は、比較的年令の若い、何でも相談できる上司を配置し、 一緒に現場経験を積んで頂きます。その経験から、人間関係・技術・安全・商品情報などを 少しづつ習得してもらいますので、何の心配もありません。

当社の社風は、明るく、真面目でコツコツ仕事をする人ばかりの集団です。 そんな、当社の扉を開いてみて下さい。きっと、「やりがいのある」仕事があなたを待っています。

資格は、道具です。道具なくして効率よく仕事は進みません。 その人の道具を1つでも増やすために、当社は、最大限にバックアップします。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合技術職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合技術職
 愛知、三重
 備考:
【本社】
〒453-0818
名古屋市中村区千成通1-22

【三重営業所】
〒510-0845
三重県四日市市海山道町1-79-3
勤務時間 (1)【正社員】総合技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【工事施工管理】
工事施工管理は、CADで作成した施工図をもとに、電気工事を進めていきます。
施工に伴い、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理、原価管理(予算管理)等を行います。
お客様への引渡し後も、電気設備を安心して使っていただくために適切な維持管理に関する情報を提供すると共に故障発生時には、迅速な応急措置を行うアフターサービス(保守)も行います。
私たちは、お客様の満足を得るために、技術と信頼を駆使し製品を提供します。

【設計・積算】
設計・積算は、営業部の管轄で、お客様の要求にタイムリーに対応する体制をとっています。
設計は、お客様及び設計事務所等より依頼された設計図(電気設備)を期日までに迅速かつ正確に最新の技術を取り入れながらCADにて作成します。
積算は、設計図を元に工事で使用される材料を拾い、また、それに伴う労務費等を算出し見積書を作成します。

入社2~3年は、工事施工管理として、現場で仕事を学んでいただきます。
その後は、適性に応じて配属されます。
採用ステップ&スケジュール ◇採用スケジュール◇

リクナビから当社にエントリー
    ▼
会社説明会参加「約90分」
    毎月3回開催(名古屋市中村区(本社にて))
   ・会社説明会終了後、全員に「エントリーシート」をメールにて送信
   ・一次面接希望者は「エントリーシート」または「履歴書」を
    1週間以内に提出
    ▼
一次面接 (役員) 「約1時間」
   ・「会社説明会」約2週間後に面接実施(日程調節 可)
     書類提出者全員、面接実施
   ・1週間以内に合否判定を連絡(合格者と最終面接の日程調整)
    ▼
最終面接試験(代表者面接) ・適性検査
  〇適性検査「約1時間」
     休憩15分
  〇最終面接(社長面接)「約1時間」
   ・1週間以内に合否判定を通知(合格者には、「入社承諾書」を同封)
    ▼
内定おめでとうございます!!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:188,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】総合技術職

 通勤手当 全額支給(公共交通機関)
家族手当
住宅手当
食事手当
資格手当
超過勤務手当
休日出勤手当
昇給 (1)【正社員】総合技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合技術職
 土曜・日曜・祝日
年末年始休暇
夏期休暇
会社創立記念日
年次有給休暇
慶弔休暇
 年間休日:120日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合技術職
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2022年4月時点)
毎年、新入社員を継続採用中
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.6年(2022年4月時点)
平均年齢 41.1歳(2022年4月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修および技術・安全衛生教育講習等を実施
自己啓発支援 あり:技術向上のための資格取得および、資格取得のための講習会参加費の支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、秋田県立大学、菊武ビジネス専門学校、金城学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、日本福祉大学、日本文理大学、広島工業大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社】
〒453-0818
名古屋市中村区千成通1-22
採用担当:総務部 村田
TEL:052-471-4131
e-mail:hosou@towa-d.net
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。