社会福祉法人目黒区社会福祉事業団
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
東京
残り採用予定数
7名(更新日:2022/06/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

高齢福祉分野(介護)・大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 137名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

高齢福祉分野(介護)・大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは、次のいずれかに共感できる方
 ・人の役に立ちたい
 ・困っている人を助けたい
 ・人の話を聞くのが好き
 ・よく笑う方だ
 ・人を喜ばせることが好き
 ・人を笑わせることが好き
 ・笑顔の人を見るのが好き
 ・元気がない人を見ると元気づけたくなる
 ・ありがとうが好き
 ・優しい大人になりたい

■最初はわからないことだらけだとは思いますが、
 しっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
仕事内容 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)
当面は特別養護老人ホームでのご利用者の介護業務を予定しています。一定の経験、研修の履修、資格の取得等を経て、相談業務や高齢施設の管理者など、高齢福祉分野のプロとしての活躍が期待される職種です。
(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
障害福祉施設で生活支援員の業務を予定しています。一定の経験、研修の履修、資格の取得等の後、相談支援員・サービス管理責任者、将来は障害施設の管理者等、障害福祉分野のプロとなって頂くことを期待しています。
応募資格 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2017年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
 東京
 備考:東京都目黒区
勤務時間 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均38時間45分
 備考:・6交代制(土日祝を含むローテーション勤務)
・週38.75時間勤務(配属先の事業形態などにより異なる)

【特別養護老人ホームの例:1カ月単位の変形労働時間制】
下記の時間帯を、週38.75時間となるように組みあわせたシフトです。
早番/7:00~15:45(休憩1時間)
日勤/8:30~17:15(休憩1時間)
遅番/10:30~19:15(休憩1時間)
夕勤/16:30~21:30
夜勤/21:00~翌9:30(仮眠2時間)
(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
心身障害者センターほか
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:≪心身障害者センター、かみよん工房、下目黒福祉工房≫
大橋えのき園
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:45~18:30(休憩:1時間)
 備考:≪大橋えのき園≫
心障センターショートステイ担当
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均38時間45分
 備考:≪心障センターショートステイ担当≫
1か月単位の変則3交替制勤務/週平均38.75時間
日勤A:8:00~16:45
日勤B:9:15~18:00
夜勤 :15:30~翌9:00(仮眠2時間)
採用ステップ&スケジュール 介護(高齢福祉分野)
リクナビにエントリー
 ▼
事業団説明会(リアル・Web)/LINEお友達登録
 ▼
選考面接予約(直接/LINE)
※履歴書・法人指定のエントリーシート郵送またはPDFアップロード
 ▼
選考(面接)、遠方の方はWEBでも対応
 ▼
内定

生活支援員(障害福祉分野)
リクナビにエントリー
 ▼
事業団個別説明会(リアル)
 ▼
選考面接予約(直接)
※履歴書・法人指定のエントリーシート提出
 ▼
選考(面接)
 ▼
内定

※説明会にて選考日程などもお話しいたします
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:202,800円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:213,000円(一律手当含む)

 備考:【2022年度予定】
(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:187,800円(一律手当含む)
  ※基本給:177,800円以上

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:198,000円(一律手当含む)
  ※基本給:188,000円以上

 備考:【2022年度予定】
手当 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)

 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当(1万円)、資格手当(介護福祉士5000円、社会福祉士5000円、実務者研修3000円)、扶養手当(8000円)、特養勤務手当(1万5000円)、夜間介護手当(1万円/回)※処遇改善一時金(2020年5月実績)12万7200円
(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)

 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当(8500円)、扶養手当(8000円)、障害短期勤務手当(8000円)、夜間介護手当(1万円/回)※処遇改善特例一時金(2020年5月実績)2万5000円
昇給 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
 年1回
 備考:4月 ※2021年度実績 3%
賞与 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
 年2回
 備考:※2021年度 年間4.4カ月
休日・休暇 (1)【正社員】介護(高齢福祉分野)(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
 4週8休制以上・月平均10.3日
 年間休日:123日
 有給休暇:20日
 ※採用日に20日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日123日(週休日104日、祝日・年末年始19日4週8休以上・月平均10.3日)※2021年度
※交替勤務の職場は、上記と同日数分を休日としてシフトで割り振られます
リフレッシュ休暇(毎年度6日付与 週休日と連続して8日間以上の休暇にすることも可)
子の看護休暇、病気休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職共済加入、各種給付制度、カフェテリアプラン、ベネフィットワン使用可、貸付金制度、就職支援金(条件あり)、賃貸手数料割引サービス利用可など
教育制度:新人職員研修、職層研修、技術研修、人権研修、メンタルケア研修、講師養成研修、施設管理研修、自己啓発支援(資格取得支援金制度)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護(高齢福祉分野)(2)【正社員】生活支援員(障害福祉分野)
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 2人 77.7%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2021年10月1日時点)
第2新卒含みます
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 19人
2020年度 3人 6人
2019年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:46.0%
3年以内女性採用割合:54.0%
平均勤続年数 9.6年(2021年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新人から管理職まで、職層や役割に応じた研修体系を整えています。
数年に1度は必ず受講することとなり、前回受講した研修を踏まえた上で次の研修へと進み、職員としてブラッシュアップしていくことを期待しています。これらの研修は、職場を離れて参加していただきますが、勤務時間中にしっかりと受講できる体制となっています。
また、新規に正規職員として採用された方には、担当のプリセプターが付き、指導、支援を行います。素朴な疑問から技術的なことまで、丁寧に指導にあたります。ほぼ1年間にわたり、課題を解決しながら段階を踏み、介護のプロへサポートします。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 35.7%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 高齢福祉分野では【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いたいた方に、開催日の前日または当日の午前中に、招待URLをご案内致します。

採用実績校

亜細亜大学、大妻女子大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、女子栄養大学、聖カタリナ大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京福祉大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜市立大学、立正大学、ルーテル学院大学、早稲田大学
目白大学短期大学部、読売理工医療福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、世田谷福祉専門学校、町田福祉保育専門学校、上智社会福祉専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、オホーツク社会福祉専門学校、埼玉医療福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、帝京大学短期大学、東京豊島IT医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、道灌山学園保育福祉専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、東京国際福祉専門学校
都立城南職業能力開発センター、都立城東職業能力開発センター

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2017年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人目黒区社会福祉事業団
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-19-15  目黒区総合庁舎別館7階
採用担当
TEL: 03-5721-9663
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。