株式会社マックスガイ
マックスガイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社マックスガイ

着物・時計・宝石等のブランド品出張買取/リユース/アパレル
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

出張査定士(リユースプランナー) 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 114名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

出張査定士(リユースプランナー)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆楽しくなければ仕事じゃない!

「働きがい」だけではなく「生きがい」を感じてもらうことが
弊社のミッションです。
“楽しんでいるヤツには敵わない!”をキャッチフレーズに、
誰もが楽しめる環境作りを推進し、実現します。

 学部・学科などは一切不問!
 必要なのは運転免許のみ◎

▼選考のポイント!
*人柄を重視しています*

外商査定士は、お客さまのご自宅に直接訪問する仕事のため、
第一印象がとても重要です!

清潔感や笑顔のほか、お客さまの気持ちに寄り添い、
お客さまに楽しんでいただくことが大切なポイントです。

選考時は、面接官を楽しませるつもりで、
ご自身が話したいこと・アピールしたいことをお話いただいています。
趣味・部活・サークル・ゼミ・アルバイト・地元自慢など、明るく元気にあなたらしく、リラックスしてお話しください。

<当社ならではのオススメポイント>

■充実の研修制度を用意!
「共に学び、共に育つ」ことを人財育成の指針として、
全社的に学習意欲をもつ環境づくりに取り組んでいる当社。

社員一人ひとりの商品知識や接客技術を向上させる、
実務型の教育はもちろん、心豊かな社会人を目指して、
人間性を高める人間教育も実施しています!

■インセンティブは上限なし!
頑張りは明確に評価し、
しっかり個人に還元しているので、
外商グループに所属後は、100%の社員がインセンティブを獲得中!
もちろん、新卒入社1年目の社員も獲得しています。

■やりたい事に挑戦できる!
成長中の企業だからこそ、意欲・やる気を大切にしています。

・外商買取チームの他、店頭買取や営業サポート、
オークションや広告宣伝、店舗開発に関わることも可能です!

弊社では、複数の部署・ポジションが存在しているので
活躍が認められれば、色々な部署にチャレンジできます!

※普通自動車運転免許は
 入社までに取得をお願いしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
仕事内容 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
着物・骨董・宝石・時計・ブランド品などの査定/買取
応募資格 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 東京、愛知、大阪、福岡
 備考:希望を考慮し、配属先を決定します。
勤務時間 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
職種・仕事内容の詳細 着物・骨董・宝石・時計・ブランド品などの査定/買取を行っています。
※当社では、1日の訪問件数は2~4件とかなり少なめ!
お客さま一人ひとりの気持ちに寄り添い、親切・丁寧・わかりやすい買取を行います。

★査定のスピードよりも、
 お客さまとのコミュニケーションを重要視して査定を行っています。

★査定金額だけではなく、
 お客さまとのコミュニケーションや商品知識で他社との差別化を図っています。

だからこそ、業績を評価するだけでなく、接客や行動面にも評価基準を設けています。

全員が1からスタート、誰しも必ず強みを持っています。
万全な教育・研修システムがありますので、入社前に商品査定に関する商品知識等は不要です◎
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ◆2024卒選考フローについて◆

Step.1) 会社説明会

Step.2) 一次面接

Step.3) 適性検査&二次面接

Step.4) 内定
最短2週間で内定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:276,659円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:51,659円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:295,103円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:55,103円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)

 ◇通勤手当
 ┗東京勤務…上限4万円/月
  東京以外勤務…上限2万円/月

■人事異動時の各種手当
・帰省手当:月1回
 ┗移動先から自宅への往復費用を全額補助

・住宅補助
 ┗借上げ住宅の貸与あり、自己負担は一律1万円(水道光熱費込み)
昇給 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 年2回
 備考:6月・12月
賞与 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 シフト制

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

★有給完全消化を推奨しています!
★育休・産休取得実績100%!男女ともに取得しています。
 年間休日:120日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
・資格取得支援制度
・SMBCセミナー受講支援
・健康診断(年1回)
・新型コロナウイルスPCR検査、抗原検査、抗体検査(随時)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・県保組合保養所制度
・社内割引販売制度
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・リファラル採用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 期間:3ヶ月
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】出張査定士(リユースプランナー)
 期間:最低3ヶ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 30人 6人 80.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 5人 0人 100.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 16人 14人
2020年度 採用実績なし
2019年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 4.5年(2022年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2022年5月31日時点)
研修 あり:入社後、まずは2ヶ月間の集合研修を通じて知識を身に付けていただきます。
その後は店舗へ仮配属となり、先輩の仕事を間近で見ながら実践を通して学んでいきましょう!
1人ひとりの成長スピードに合わせて研修期間を決定いたしますので、焦らず自分のペースを大切にしていただけます。
自己啓発支援 あり:さらに自己啓発したい人のために、専門企業が主催する研修を受講することができます。
豊富なカリキュラムの中から自身にあった講座を選択し、個人の自己啓発に役立てています。
メンター制度 あり:教育担当者 3名
相談役 4名
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・スキルアップ検定
・レベルアップ検定
・バイヤー検定
など、数多くの社内検定制度があります。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
女性取得率は100%!
2人目、3人目での取得実績や、男性の取得実績もあります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 25.0%
(2022年6月20日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施しております。
リクナビ上の説明会・面接画面よりご予約ください。

採用実績校

愛知県立芸術大学、愛知みずほ大学、秋田大学、育英大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手大学、桜美林大学、大阪芸術大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西大学、環太平洋大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、四国学院大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、聖学院大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、中京学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、名古屋大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、函館大学、東日本国際大学、広島修道大学、福井大学、福岡女学院看護大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸学院大学、北海道教育大学、北海道文教大学、前橋工科大学、松本大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、明治大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、安田女子大学、山口大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
<当社のPOINT>
#文系 #理系 #女性活躍 #買取 #接客 #販売 #ブランド #ワークライフバランス #Iターン #Uターン #SDGs #リユース #社会貢献

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、東京、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目3番9号 メルクロスビル5階
高橋、米澤、村田、土屋

TEL   : 03-6262-1249
E-mail : recruit-info@maxguy.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。