業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒【システムエンジニア】 | 16~20名 |
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大学卒【営業】 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3085名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
■製造・保険・医療分野を中心とした業務用システムの開発を担当していただきます。 ■お客様企業・業界の課題解決に役立つITサービスの提案・開発を担当していただきます。 (2)【正社員】営業 ■お客様の課題をヒアリングし、解決する為のITサービスの提案を進めて頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 備考:※勤務地詳細は、職種・仕事内容の詳細の勤務地欄をご覧ください。 (2)【正社員】営業 東京、神奈川 備考:※勤務地詳細は、職種・仕事内容の詳細の勤務地欄をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:(休憩12:15~13:00) |
職種・仕事内容の詳細 | 【システムエンジニア】
■インテグレーション部門: 製造・保険・医療分野を中心とした業務用システムの開発を担当していただきます。 ※開発事例:工場生産管理システム・保険料算出システム・臨床試験システム ■ソリューション部門: お客様企業・業界の課題解決に役立つITサービスの提案・開発を担当していただきます。 ※サービス事例:老朽システムのリフォーム・食品加工業界向け製造ライン温度管理ソリューション 【営業】 ■インテグレーション部門: お客様の課題をヒアリングし、解決する為のITサービスの提案を進めて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:184,500円~191,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:184,500円~196,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円~196,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円~206,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:212,100円~218,600円 備考: ■首都圏 大学院卒:月給218,600円 大学卒:月給206,500円 高専(5年課程)・専門(4・3年課程)卒:月給196,500円 短大・専門(2年課程)卒:月給191,000円 ■愛知・大阪 大学院卒:月給212,100円 大学卒:月給200,000円 高専(5年課程)・専門(4・3年課程)卒:月給190,000円 短大・専門(2年課程)卒:月給184,500円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
通勤手当 超過勤務手当 資格手当 等級手当 ポスト手当 在宅勤務手当 家族手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
完全週休2日制(土・日)、祝日、国民の休日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: プロジェクト異動休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 生理休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 交通費支給 産前産後休業制度 育児休業制度 育児短時間勤務制度(小学校3年生終了時まで) 介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度 社員親睦会 慶弔見舞金 親睦会費用支給 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.9%
3年以内女性採用割合:32.1% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
【新入社員教育】 [基礎教育] 時期:入社後 3週間 場所:配属先拠点もしくは外部施設 内容:コミュニケーション・ビジネスマナー・ユニシステムに対する理解等 [専門領域教育] 時期:基礎教育終了後 3カ月 場所:配属先拠点もしくは外部施設 内容:IT基礎・プログラミング・システム開発演習等 【年次教育】 時期:入社後 随時 1~3日間/回 場所:池袋本社または配属先拠点もしくは外部施設 内容:コミュニケーション・リーダーシップ・ITスキル等 【全社員共通教育】 時期:毎年2回 2時間/回 場所:各拠点もしくは外部施設 内容:情報セキュリティ・プライバシーマーク等 ※研修内容・スケジュールは変更になる場合がありますので、予めご了承ください。 |
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自己啓発支援 | あり:
【資格取得奨励制度】 業務に関係するとして会社が認めた資格を取得した社員に受験料・一時金を支給。 対象資格数:168 <支給額の例> ・AWS 認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト:20,000円 ・AWS 認定ソリューションアーキテクト - プロフェッショナル:50,000円 ・AWS 認定 機械学習:100,000円 【資格手当】 経済産業省情報処理技術者試験の他、会社が認めた資格を取得した社員に毎月支給。 対象資格数:13 <支給額の例> ・応用情報技術者 :5,000円 ・データベーススペシャリスト :8,000円 ・プロジェクトマネージャ :10,000円 ・ITストラテジスト :15,000円 |
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メンター制度 | あり:新入社員一人ひとりに専属の先輩がメンターとしてつきフォローします。
定期的な面談を通じて、社会人生活について幅広くサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内スキルレベル評価制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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既卒の採用について | 当社では既卒の方の採用選考も実施しています。
全国各地で開催している通常の会社説明会にお越しください。 ※選考フローや待遇については、新卒者と同じです。 ※既卒:卒業後3年以内の方を指します。 |
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【WEB説明会】 | 現在WEB説明会を開催中です!
質疑応答や社員座談会に参加できる【LIVE配信】と、いつでも好きなタイミングで視聴できる【動画配信】の2種類がありますので、お好きな形式を選んでご予約ください。予約締切後、会場URL(LIVE配信)または動画URL(動画配信)をお送りいたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。