四季株式会社
シキ
2023

四季株式会社

劇団四季
業種
芸能・芸術
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価40件~50件
総合評価 4.77 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.81

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2022年度新卒採用〈技術スタッフ部門〉 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 6443名

モデルケース

2022年度新卒採用〈技術スタッフ部門〉

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    9月上旬
  • 面接
    10月上旬
  • 内々定
    11月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 〈技術スタッフ〉 音楽セクション

※舞台監督助手、音響、照明、舞台装置、コスチューム(衣裳)、ヘアー・メイク(床山)の採用試験は終了しました。
※小道具セクションは今年度の採用はございません。
雇用形態 1年目は研究生として社員契約。2年目以降は個々の経験・能力を考慮し、プロフェッショナル契約(請負契約)となります。

※プロフェッショナル契約はこちらに記載の事項と一部内容が異なります。
 詳しくは劇団四季ホームページをご覧ください。

※既卒者は契約内容がこちらに記載の事項と異なります。
 詳しくは劇団四季ホームページをご覧ください。
勤務地 本社(横浜市)、東京、大阪、名古屋、仙台、静岡、広島、福岡、その他全国各地
勤務時間 実働7時間30分
※公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。
採用説明会〈音楽セクション〉 9月5日(日) 10;30~
オンラインにて実施(定員予約制)

※リクナビ2022にて申込みを受け付けます。
(8月16日15:00頃から受付開始予定)
採用ステップ&スケジュール〈音楽セクション〉 【新卒採用応募方法】
リクナビ2022のOpenESにてエントリー受け付けいたします。
下記、エントリーボタンよりご応募ください。

受付終了は9月21日(火)23:59です。

※エントリー後に弊社フォーマットのアンケートをご入力いただきます。
 詳しくはOpenES提出後にお送りするメッセージにてご案内いたします。


【選考スケジュール概要(新卒)】
8月16日(月)    (新卒)エントリー受付開始 → アンケート記入(必須)
9月21日(火)  (新卒)エントリー受付終了 

第一次選考:
 9月下旬 OpenESと提出書類による書類選考

第二次選考:
 10月上旬~中旬 対面面接・実技試験

第三次選考:
 10月中旬~ ウェブ面接、対面面接等を予定

※新型コロナウイルス感染症拡大の状況により、急きょ選考を中止させていただく場合があります。
※選考日程は弊社にて決めさせていただきます。
※選考プロセスは変更になる場合がございます。

内定通知は10月下旬~11上旬を予定しております。


※新卒採用でエントリー頂いた方との連絡はリクナビ2022の「リクナビメッセージ」を使用して行います。
 定期的にリクナビメセージBOXの確認をお願いします。 
※採用スケジュール、試験内容は予告なく変更する場合があります。


【中途採用応募方法】
8月16日(月) (中途)郵送にて受付いたします。

エントリーを希望する方は8月16日以降に、まずメールにてご連絡ください。
メールの送信先、記入必要事項は下記をご参照ください。
追って応募に必要な情報をメールにてご連絡いたします。

送信先アドレス:saiyou-gijutsu@shiki.gr.jp(劇団四季技術スタッフ採用担当)
件名:「劇団四季技術スタッフ中途採用エントリー希望(氏名)」
本文:氏名、年齢、住所、電話番号、メールアドレス

※メールの受付も8月16日からとなります。
 8月16日以前にメールをお送り頂いても無効となります。

【中途採用応募締切】
9月21日(火)必着
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※中途採用は定員になり次第、予告なく募集を締め切る場合があります。

【選考スケジュール(中途)】
8月16日(月)  (中途)郵送にてエントリー受付開始
9月21日(火) (中途)エントリー受付終了(必着)

※中途採用は随時選考を行う場合があります。(締切前に選考を行う場合もあります)
※選考日程は弊社にて決めさせていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給22万7,000円以上
 固定時間外手当(5万1,300円以上/月42時間分)を含む。
※「短大/専門/高専卒/四大卒/大学院了」共通
※時間外手当は、時間外労働等が42時間に満たない場合でも全額支給します。
※42時間分を超過した場合には超過分を追加支給。
諸手当 時間外手当、通勤手当、赴任手当
昇給 評価に応じて昇給
賞与 年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、毎年12月に支給
休日休暇 年間休日102日(日曜・祝日・月2回土曜日、夏季・冬季休暇)、有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇ほか
福利厚生 通勤交通費支給(社内規定有、上限有)、福利厚生サービス、社員食堂(本社のみ)ほか
保険 各種社会保険完備(健康保健・厚生年金・雇用保険・労災保険)
試用期間 あり:6ケ月
※本採用と条件の相違はございません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 81人 8人 90.1%
2018年度 43人 10人 76.7%
2017年度 28人 15人 46.4%
(2020年11月時点)
※技術スタッフのみ(全セクションの総数)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 69人
2018年度 8人 35人
2017年度 8人 20人
3年以内男性採用割合:18.4%
3年以内女性採用割合:81.6%
※技術スタッフのみ(全セクションの総数)
平均勤続年数 7.6年(2020年11月時点)
※技術スタッフのみ(全セクション平均)
平均年齢 30.9歳(2020年11月時点)
※技術スタッフのみ(全セクション平均)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修等を実施。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.5時間(2019年度実績)
※技術スタッフのみ(全セクション対象)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2019年度実績)
※技術スタッフのみ(全セクション平均)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2019年度 該当者なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 43.0%
(2020年12月時点)
※技術スタッフのみ(全セクション対象)

その他の情報

参考データ

対象 新卒枠:2022年3月卒業見込みの方(短大・専門・大学・大学院)
中途枠:既卒者(資格・経験・年齢不問)

採用実績校

青山学院大学、アリアーレビューティー専門学校、ECCアーティスト美容専門学校、IWAKIヘアメイクアカデミー、上田安子服飾専門学校、桜美林大学、大分県立芸術文化短期大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、音響芸術専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、桂make-upデザイン専門学校、関西学院大学、関東学院大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州大谷短期大学、専門学校九州ビジュアルアーツ、京都造形芸術大学、京都理容美容専修学校、近畿大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、経専音楽放送芸術専門学校、甲南大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国学院大学、国際武道大学、作新学院大学、札幌ベルエポック美容専門学校、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、杉野服飾大学、成城大学、創価大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、中部美容専門学校、津田塾大学、専門学校デジタルアーツ仙台、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京ビューティーアート専門学校、東京フィルムセンター映画・俳優専門学校、東京服飾専門学校、東京ベルエポック美容専門学校、東京モード学園、東放学園音響専門学校、東放学園専門学校、獨協大学、名古屋ウェディング&ブライダル専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校、名古屋ビジュアルアーツ、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、バンタンデザイン研究所 大阪校、弘前大学、福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校、福岡大学、福岡ビューティーアート専門学校、福岡美容専門学校 福岡校、文化服装学院、文教大学、放送芸術学院専門学校、北海道文化服装専門学校、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、山野美容専門学校、横浜国立大学、横浜ファッションデザイン専門学校、立教大学、立命館大学、早稲田大学
全国の国公私立大学、大学院、短期大学、専門学校
※上記は2018年度、2019年度内定実績校のみ記載
※技術スタッフのみ(全セクション対象)

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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