日本コンピュータシステム株式会社
ニッポンコンピュータシステム
2023

日本コンピュータシステム株式会社

◆IT◆金融◆インフラ◆AI◆IoT◆自社パッケージ◆
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア(SE) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1169名

モデルケース

システムエンジニア(SE)

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★コロナ影響を考慮して説明会、面接まで全てオンラインで実施します★

理系の方はもちろん、文系の方も当社では活躍しています。
NCSは、チーム力を大切にする会社です。
「周囲のメンバーと協力しながら、社会に役立つシステムを作りたい!」
「ITエンジニアとしてコツコツ努力を重ね、一人前になりたい!」
「若手が活躍している環境で一緒に頑張りたい」

そんな想いがある方、ぜひ選考でお話しましょう。

~求める人物像について~

【コミュニケーション】

誰とでも仲良くなれることも大事ですが
当社のコミュニケーションにおいて大切にしていることは下記です。

・相手の話に素直に耳を傾けること
・相手の話の意図をくみ取り、整理して伝えること
・周囲と協力して物事を進めることにやりがいを感じる


【向学心】
・成長意欲があり学び続けることができる


【粘り強さ】

・目的、目標達成のためにコツコツ毎日努力しやり遂げる
・自分の苦手なことを克服する為に自らアクションした経験がある
・できなかったことが、できるようになることに喜びを感じる



募集概要

職種 システムエンジニア(SE)
仕事内容 【1.概要作成】
◆システムの実現に向け、調査、分析、提案を行い、ユーザと話し合って概要を決定。

【2.設計書作成】
◆決まった概要に基づき、システムに置き換えができるよう設計書を作成。

【3.システム開発】
◆作成した設計書に基づき、システム開発を行います。

【4.テスト】
◆開発したシステムが正しく動くか、要件を満たしているかを確認。

【5.納品】
◆開発したシステムが適切に利用できるように使い方を説明します。

【6.運用保守】
◆提供したシステムの追加・手直し、ユーザのサポートなどの対応します。
システムエンジニアには、システムを実現する技術力、ユーザやメンバーと円滑に
プロジェクトを進めるコミュニケーション力、期日や品質を管理、コントロールするマネジメント力が
必要となります。さらには技術的な知識の他に、担当する分野の専門知識も必要です。
そういった力が合わさり、はじめてお客様にご満足いただけるソリューションが提供できます。
専門知識については、社内でしっかり教育しますので心配いりません。
勤務地 開発センター(蔵前)
東京・神奈川・等 都内近郊
(プロジェクト実施場所による)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務先により、異なる場合もあります。
教育制度 【入社前】
e-learning研修
内定者交流会
入社前学習

【入社時】
ビジネスマナー教育
IT基礎教育
プログラミング言語や開発手法に関する教育
OJT

【定期教育】
新入社員フォローアップ研修
中堅社員フォローアップ研修(リーダー研修)
スキルアップ研修(SE研修、上級SE研修)

【資格取得教育】
各種国家資格取得教育
各種ベンダー資格取得教育
コンサルタント資格取得教育研修

【その他教育】
プロジェクトマネジメント教育
品質管理に関する教育
個人情報保護に関する教育
その他教育
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■ 大学院卒      月給:238,000円       
■ 大学卒       月給:218,000円
■ 専門卒(4年制)  月給:218,000円 
■ 専門卒・高専卒(3年制)  月給:211,000円
■ 専門卒・短大卒(2年制)  月給:204,000円 
※2021年度新入社員支給実績
残業代は上記金額に含まず別途支給
諸手当 ■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■資格手当
■家族手当(該当者のみ)
■住宅手当(該当者のみ月額2万円)
■交通費 (1ヶ月定期代として5万円を上限に支給)
■在宅勤務手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土日・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇、年次有給休暇、ワクチン休暇
※年間休日122日
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
待遇・福利厚生・社内制度 資格手当、資格取得報奨制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児時間制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、健保組合各種施設の利用、公認サークル活動補助、JTBベネフィット
試用期間 有り 6ヶ月間
試用期間中の待遇変更なし
スケジュール(※基本的にはオンラインで実施します) リクナビ2022からエントリー&説明会予約

説明会参加※オンライン説明会です

適性検査※WEB受検です

一次面接※オンライン面接です

二次面接※オンライン面接です

最終面接※オンライン面接です
希望者は対面面接も相談可能

↓     
内定

■オンラインの接続方法について
「GoogleMeet」を利用します
※エントリー後、お送りする招待メールからご参加いただけます。
※スマホでもPCでも参加できるので、ご安心ください
(スマホの場合はアプリのダウンロードが必要です)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 1人 92.3%
2018年度 10人 0人 100.0%
2017年度 11人 2人 81.8%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 2人
2018年度 9人 4人
2017年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
平均勤続年数 10.2年(2021年4月1日時点)
平均年齢 39.6歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:【リーダー層育成研修】
【プロジェクトマネージャー研修】
【上級システムエンジニア育成講座】
【初級システムエンジニア研修】
【Javaプログラミング講座(実践編)】
自己啓発支援 あり:社内勉強会、自己啓発に関するポイント還元制度、E-ラーニング、外部セミナー無料参加など
メンター制度 あり:入社後1年間のメンター制度あり。
※直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
2020年4月1日~2021年4月1日までの
エンジニアのみの1ヶ月あたりの平均残業時間。
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2020年度実績)
2019年度実績:13.3日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 19人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.3%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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