パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社
パナソニックシステムソリューションズジャパン
2023
業種
ソフトウェア
コンピュータ・通信機器・OA機器/安全・セキュリティ産業/情報処理/通信
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒/営業職 46~50名
大学卒・大学院卒/SE職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 5645名

モデルケース

大学卒・大学院卒/営業職

採用人数 2022年卒予定 46~50名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、在宅勤務可、住宅補助あり

大学卒・大学院卒/SE職

採用人数 2022年卒予定 46~50名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、毎年100名を超える新入社員を採用しています。
それはやはり、若い新しい風を取り入れ、進化し続けたい、という考えからです。
現状に満足することなく、自らの成長に貪欲でありつつ、周囲をも巻き込んで変化を促すことができる、そんな人材を求めています。そして何より、お客様、ひいては社会のために、何ができるのか。そのことを真剣に考えることができ、実現のための行動力を発揮できるみなさんと、一緒に仕事がしたいと思っています。社会に貢献できる仕事がしたい、一人では生み出せないワクワクする価値を創りたい!という想いをもつ皆さん。私たちと一緒に、その熱い想いを実現しましょう!!

募集概要

募集職種・仕事内容 ※募集は終了しました

●システムエンジニア
要件定義、システム設計・開発、
プロジェクトマネジメント、運用サービスを通じて
お客様が要望するシステムを実現する

●営業
お客様の要望や課題をヒアリングし、
業界・業務内容を踏まえた
最適なソリューションを提案する

●施工
大規模システムの電気・通信工事の施工管理、
施工設計からお客様や協力会社との調整を担当し
安全・高品質なシステムを施工する

●保守メンテナンス
システムの設置から定期点検や修理対応、
機器の遠隔監視やヘルプデスク対応により
お客様をサポートする

※以下の職種は若干名の募集です
 ・ハード設計開発
 ・品質管理
 ・生産技術
 ・情報システム
 ・マーケティング
 ・広報
 ・人事
 ・経理
 ・法務
勤務地 本 社/東京
事業所/札幌、仙台、埼玉、東京、神奈川、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡
その他主要都市
勤務時間 9:00~17:30 (標準労働時間7.75時間)
フレックスタイム制有り
選考方法 エントリー後、マイページへの登録をお願いいたします。

■選考ステップ
 マイページ登録
  ▼
 説明会 (オンライン予定)
  ▼
 書類選考(エントリーシート)
  ▼
 適性検査
  ▼
 1次選考(録画面談)
  ▼
 2次選考(個人面談)
  ▼
 最終選考(役員面談)

※説明会、選考スケジュールについては、マイページに
  登録していただいた皆さまに個別にご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒初任給月給  241,000円  
大学卒初任給月給   226,500円  
高専卒初任給月給   192,500円
(2021年4月実績)
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、職責加給(役職手当)、都市圏手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日127日(年間稼働日238日)
年次有給休暇25日(初年度は22日)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
その他 福利厚生 〈制度〉
財形貯蓄制度・企業年金制度・公認資格取得制度
育英補助・介護支援給付金制度・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
〈施設〉
独身寮・社宅・保養施設
〈その他〉
メンター制度、SE専門職認定制度、社内公募異動制度、テレワーク制度など
試用期間 試用期間あり
入社後3ヶ月間
都市圏手当の対象者は、試用期間終了後より支給。
その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 126人 2人 98.4%
2019年度 129人 4人 96.8%
2018年度 127人 7人 94.4%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 73人 42人
2020年度 76人 50人
2019年度 85人 44人
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8%
平均勤続年数 21.6年(2020年2月10日時点)
平均年齢 44.4歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:
入社後約半年間、業種問わず新入社員全員で研修を実施しています。
経営理念やビジネスマナーをはじめ、
IT知識とソリューション提案についてを学ぶ研修など、充実した研修制度を整えています。
配属後も職場OJTで継続的に専門技能を身に着けることができます。


自己啓発支援 あり:
業務を行う上で必要な資格や推奨資格など約170種類の資格について講習費や受験料の助成を受けることができ、資格取得による個人のスキルアップを支援しています。
また、社内に研修機関を有し、ヒューマンスキル・プロセススキル・テクニカルスキルを向上する
カリキュラムを多数用意しています。自身のスキルに合わせて自由に受講することができます。
メンター制度 あり:
2019年度より新たにメンター制度を導入しました。
普段の業務ではなかなか接することのできない他部門の先輩社員がメンターとなり、
仕事や私生活についての悩みなどを共有し気づきや学びを得ると共に、
部門を超えての社内コミュニケーションを活発化しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:
本人と上司が定期的にキャリアについて相談することができる制度を整備しています。
年度初め・半ば・年度末に、本人・上司間での目標設定や振り返り等を行いながら、
今後のキャリアアップの方向性を共有します。
本人の成長や挑戦を年間を通して継続的に後押しします。
社内検定等の制度 あり:
SE(システムエンジニア)専門職認定制度があります。
6つのSE専門職種(コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ソリューションスペシャリスト、ITスペシャリスト、ITサービスマネージャー)体系に7段階の専門スキルレベルがあり、個人の実績・スキル・能力に応じてレベル認定を行い、SE職社員の専門スキルの育成・向上を支える仕組みです。
月平均所定外労働時間 23.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人8人
取得対象者数 64人8人
育休取得率 14.0%100.0%
(2018年度実績)
お子さんが小学校就学直後の4月末日までの間で、通算2年間の育児休業を取ることができます。
また、仕事と育児を両立するための時短勤務もニーズに応じて数パターンあり職場復帰後に活躍している社員も多くいます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.7%
管理職 3.0%
(2020年2月10日時点)

その他の情報

参考データ

平均年収 社員(40歳) 720万円(月給36万円+賞与+諸手当等)

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、お茶の水女子大学、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、上智大学、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波技術大学、筑波大学、津田塾大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳山工業高等専門学校、富山高等専門学校、富山大学、豊田工業高等専門学校、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福井工業高等専門学校、福井大学、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
小山工業高等専門学校、カリフォルニア州立大学、サレジオ工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、北京外国語大学
(五十音順)
※2009年~実績

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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