東急リニューアル株式会社
トウキュウリニューアル

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東急リニューアル株式会社

[東急グループ/施工管理/建築設計/設備]
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 147名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちリニューアル会社は、建物等がある状態から始まります。
そこからお客様に喜んでもらえるデザイン・設計を提案し、内装・外装の施工を一手に引き受け、魅力あるものとして蘇らせる。
また家具やカーペットの特殊な備品等の調達、設備の更新など、さまざまなお客様のご要望に応える。
これが“東急リニューアル”という会社であり『総合力』のある当社の強みなのです。

これから大変なこと、苦労することたくさんあると思いますが、
そういったプレッシャーをはね返し、お客様の思いを実現できた時の達成感は何事にも変えがたいものです。
自分自身が一回りも二回りも大きく成長できるはずです。

渋谷駅周辺の再開発の進捗による東急グループ施設の増加は
新設工事に加え、完成後も店舗の入替え、設備の更新、各種リニューアル工事等で当社が活躍する場は広がります。

私たちもぜひあなたと一緒に喜びを分ち合いたいです。
また、これからの東急リニューアルを一緒にさらに一つ上を目指して頑張っていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
建築、設備、電気、通信、ICT
(2)【正社員】内勤総合職
総務、事務、(営業)
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
 東京、神奈川
 備考:本社/東京都(渋谷区) ※主に東京・神奈川
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:ただし、現場等勤務の都合により、実働時間の枠内で始業終業の時間を繰り上げ、繰り下げすることがあります。
(2)【正社員】内勤総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 ○施工管理職
各種建物内外装リニューアル工事、商業施設内装工事の施工管理、ホテル内装工事の施工管理、家具・備品の調達業務、建物設備更新
○内勤総合職
総務部門・営業部門・工務部門(工事損益管理・安全管理)
採用ステップ&スケジュール エントリー受付  

エントリーシート提出
書類選考

一次面接(個人面接)

適性検査

最終面接(個人面接)

内々定        ※応募から1ヶ月程度で採用決定となります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
 短大 卒業見込みの方
  月給:215,000円以上

 専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:215,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場勤務手当(施工管理職のみ):10,000円

 交通費全額支給、残業手当、休日出勤手当、帰省交通費支給、資格手当、住宅手当等
昇給 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
 年2回
 備考:参考値※前年度支給 年4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
 週休二日制(毎週土・日曜日)祝日
会社記念日(11月11日)
東急グループの日(5月1日)
 年間休日:128日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他休暇:結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇、会社カレンダーに準じる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・共済会手当(入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など)
・産前・産後休暇
・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
・団体保険
・財形貯蓄
・退職金制度
・健康診断(年1回)
・東急ハーヴェスト
・WELBOX(トラベル、エンタメ、育児、介護など、幅広いジャンルで使用できるサービス)
・カフェテリアプラン(旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】内勤総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 3人
2021年度 3人 6人
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9%
平均勤続年数 7.7年(2023年11月1日時点)
平均年齢 46.3歳(2023年11月1日時点)
研修 あり:入社時導入研修/職種別研修/3ヶ月目研修/6ヶ月目研修/2年目研修/リーダーシップ研修/マネジメント研修/コンプライアンス研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得後に奨励金支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
2021年度
【女性】取得者数:1人 【男性】取得者数:1人

2020年度
【女性】取得者数:3人
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山製図専門学校、亜細亜大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大妻女子大学、関東学院大学、工学院大学、埼玉大学、相模女子大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、女子美術大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央工学校、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、町田デザイン&建築専門学校、武庫川女子大学、武蔵野大学、山形大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東急リニューアル株式会社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F
管理統括部/採用担当(TEL:03-6369-8600)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。