株式会社日立テクノロジーアンドサービス 
ヒタチテクノロジーアンドサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/機械設計
本社
茨城
残り採用予定数
3名(更新日:2022/06/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 345名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求めるのは、幅広い業務への「対応力」と「前向きさ」です。
私たちは、日々変化する社会の中で、新しい知識や経験を積んで成長できる人財育成を行い、
グループ会社の一員として、日立製作所を支えるプロの技術集団であり続けます。
自発的に行動でき、目標に向かって地道に努力できる人が活躍している会社です!
【北関東の理系積極採用企業】

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
■ポンプアフターサービス技術員
 既納ポンプの点検・修理、検査
■気体機製品整備員
 S/V業務
■設計エンジニア
 産業用機械設計、既納ポンプアフターサービス設計
 見積拡販業務


(2)【正社員】事務系総合職
 □総務
  人事企画
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 茨城、千葉、愛知、大阪、福岡
 備考:基本は本社(茨城県土浦市)勤務です。
※施設関連のアフターサービス職については、
 拠点エリア(千葉県・愛知県・大阪府・福岡県)での勤務を希望することも可能です。
≪各拠点エリアへのUターン希望の方はご相談ください。≫
(2)【正社員】事務系総合職
 茨城
 備考:本社(茨城県土浦市)勤務です。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15(休憩:45分)
応募資格補足説明 ・採用活動の開始は3月以降です。
・技術系職種につきましても、学部学科不問の職種もございます。
 会社説明会やジョブマッチング面談でご希望の職種についてお聞かせください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:183,400円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:208,500円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:217,500円以上
手当 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
 備考:時間外手当
深夜手当
通勤手当
家族手当
資格手当
住宅手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
 備考:年1回(6月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
 備考:年2回(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
  完全週休2日制(土日祝)
 創立記念日
 メーデー
 年間休日:124日
 有給休暇:24日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考: リフレッシュ休暇
 勤続10年目から5年ごとに1回、年間で5日間(25年目は10日間)の休暇が
 取得できます。また、勤続15年目、25年目には支援金が支払われます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年10月1日時点)
【2021年度】採用者数:5名 離職者数:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 2人
2020年度 1人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 22.0年(2021年12月23日時点)
平均年齢 46.0歳(2021年12月23日時点)
研修 あり:新入社員向けビジネスマナー研修、新人教育(職場実習)、階層別教育、日立全社研修、社内技術講座
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(業務上必要な資格取得への費用補助)、資格手当(特定の資格に対し手当を支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:期に1回所属上長とのキャリアアップ面談を実施
社内検定等の制度 あり:期に1回TOEIC受験の費用一部補助
月平均所定外労働時間 17.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年12月23日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール ◎日程はご都合に合わせて調整します◎

当社に興味をお持ちいただいた方は、
≪リクナビよりエントリー≫をお願いします!

■採用ステップ
 【1】 リクナビよりエントリー
 ↓
 【2】 マイページから説明会の予約を実施
  ↓
 【3】 会社説明会への参加 
  ↓
 【4】 ジョブマッチング面談 【職場面談】
 ↓
 【5】 応募書類受付
  ↓
 【6】 ジョブマッチング面談 【役員面談】
  ↓
  ☆ マッチング成立・承諾 (6月以降に内々定)

応募書類の提出方法や、面談日程の詳細は、
会社説明会に参加いただいた方を優先に順次ご案内いたします。
ぜひ、説明会へご参加ください!
福利厚生 ■住宅手当
└ 賃貸住宅の家賃費用を半額負担します。
  (勤務地区ごとに上限金額あり/本社地区(茨城県土浦市)は上限 35,000円)

■財形貯蓄
└財形貯蓄制度(一般財形・財形住宅・財形年金)により、
 従業員の皆さんの資産形成をサポートします。

■持株会
└自社株式〔(株)日立製作所の株式〕の取得を支援します。

■健康診断
└ 1回/年の健康診断を会社で費用負担します。
  (35歳以上は人間ドックの一部費用負担あり)

■契約保養施設・契約スポーツ施設
└ 日立健康保険組合の契約保養施設、契約スポーツ施設が
  すべて会員価格で利用可能です。
資格取得支援制度 ■資格取得支援制度
└ 会社の業務上必要な資格は、試験費用を全額会社で負担します。
  個人的な資格取得であっても、業務に関連する資格であれば、
  報奨金並びに必要経費などの補助を行っています。

■資格手当
└ 会社で推奨する国家資格に合格すると、
  毎月一定額の資格手当が支給されます。

採用実績校

埼玉大学、文教大学、茨城大学、茨城大学大学院、千葉工業大学、日本大学、東京電機大学、日本工業大学、東京都市大学、東海大学、神奈川大学、新潟大学大学院、法政大学、芝浦工業大学、静岡大学、弘前大学、富山県立大学、埼玉工業大学、工学院大学、国士舘大学、玉川大学、茨城工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、広島、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥
 株式会社日立テクノロジーアンドサービス 総務Gr

 〒300-0013 土浦市神立町603番地
 ※JR常磐線「神立」駅より徒歩15分

 TEL:029-831-4158 / FAX:029-831-4590
 採用担当 / 渡辺、大道
……‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ■会社HPはこちらから↓
 https://www.hitachi-ts.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。