株式会社日立テクノロジーアンドサービス 
ヒタチテクノロジーアンドサービス
2023
業種
プラント・エンジニアリング
機械/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/機械設計
本社
茨城
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【技術系総合職】 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 158名

モデルケース

【技術系総合職】

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求めるのは、幅広い業務への「対応力」と「前向きさ」です。
私たちは、日々変化する社会の中で、新しい知識や経験を積んで成長できる人財育成を行い、
グループ会社の一員として、日立製作所を支えるプロの技術集団であり続けます。
自発的に行動でき、目標に向かって地道に努力できる人が活躍している会社です!
【北関東の理系積極採用企業】

募集概要

職種 【技術系総合職】
 ■ポンプアフターサービス技術員
  ・既納ポンプのアフターサービス(点検・修理)
  ・検査業務

■気体機製品(ファン、圧縮機)の整備員
  ・気体機製品のS/V業務(現地指導員)

 ■設計エンジニア
  ・産業用機械(ポンプ・ファン・圧縮機など)の設計
  ・既納ポンプに対するアフターサービス設計、施工

 ■生産技術エンジニア
  ・モノづくり全工程における手順計画
  ・治工具設計
勤務地 ■本社:茨城県土浦市 【茨城・県南エリア】

※施設関連のアフターサービス職については、
 拠点エリア(北海道・九州・四国・広島)での勤務を希望することも可能です。
≪各拠点エリアへのUターン希望の方はご相談ください。≫
勤務時間 ■本社:8:45~17:15

※フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール ◎日程はご都合に合わせて調整します◎

当社に興味をお持ちいただいた方は、
まずは≪リクナビよりエントリー≫をお願いします!

■採用ステップ
 【1】 リクナビよりエントリー
 ↓
 【2】 マイページから説明会の予約を実施
 ↓
 【3】 会社説明会への参加 ※希望者には説明会当日にジョブマッチング面談を実施します
 ↓
 【4】 ジョブマッチング面談
 ↓
 【5】 書類選考
 ↓
 【6】 二次選考/面接
 ↓
 ☆ 試験結果連絡

応募書類の提出方法や、選考日程の詳細は、
会社説明会に参加いただいた方を優先に順次ご案内いたします。
ぜひ、説明会へご参加ください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
修士了 月給 21万7500円
大学卒 月給 20万8500円
高専卒 月給 18万3400円
諸手当 時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当 ほか
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始
     ☆年間休日124日

【休暇】 年次有給休暇(24日/年度)、
     慶弔休暇、リフレッシュ休暇(★) ほか

(★)リフレッシュ休暇
勤続10年目から5年ごとに1回、年間で5日間(25年目は10日間)の休暇が
取得できます。また、勤続15年目、25年目には支援金が支払われます。
保険 社会保険はすべて完備です。
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり・3ヶ月 ※労働条件同一
福利厚生 ■住宅手当
└ 賃貸住宅の家賃費用を半額負担します。
  (勤務地区ごとに上限金額あり/本社地区(茨城県土浦市)は上限 35,000円)

■財形貯蓄
└財形貯蓄制度(一般財形・財形住宅・財形年金)により、
 従業員の皆さんの資産形成をサポートします。

■持株会
└自社株式〔(株)日立製作所の株式〕の取得を支援します。

■健康診断
└ 1回/年の健康診断を会社で費用負担します。
  (35歳以上は人間ドックの一部費用負担あり)

■体育館(ピュアネス・アリーナ)
└ 本社に隣接した体育館の利用が可能です。

■契約保養施設・契約スポーツ施設
└ 日立健康保険組合の契約保養施設、契約スポーツ施設が
  すべて会員価格で利用可能です。
資格取得支援制度 ■資格取得支援制度
└ 会社の業務上必要な資格は、試験費用を全額会社で負担します。
  個人的な資格取得であっても、業務に関連する資格であれば、
  報奨金並びに必要経費などの補助を行っています。

■資格手当
└ 会社で推奨する国家資格に合格すると、
  毎月一定額の資格手当が支給されます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年1月31日時点)
<2020年度>採用者数:2名 離職者数:0名
<2021年度>採用予定者数:5名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 21.8年(2020年12月31日時点)
平均年齢 45.3歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:新入社員向けビジネスマナー研修、新人教育(職場実習)、階層別教育、日立全社研修、社内技術講座
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(業務上必要な資格取得への費用補助)、資格手当(特定の資格に対し手当を支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:期に1回所属上長とのキャリアアップ面談を実施
社内検定等の制度 あり:期に1回TOEIC受験の費用一部補助
月平均所定外労働時間 21.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

埼玉大学、文教大学、茨城大学、茨城大学大学院、千葉工業大学、日本大学、東京電機大学、日本工業大学、東京都市大学、東海大学、神奈川大学、新潟大学大学院、法政大学、芝浦工業大学、静岡大学、弘前大学、富山県立大学、埼玉工業大学、工学院大学、国士舘大学、玉川大学、茨城工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、茨城、愛知、広島、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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