株式会社アピステ
アピステ
2023

株式会社アピステ

【メーカー/製造/専門コンサルタント/グローバル】
業種
機械
重電・産業用電気機器/精密機器/総合電機(電気・電子機器)/設備・設備工事関連
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職(営業職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 総合職(営業職)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【成長することにやりがいを感じられる人材】
明確な目的意識をもって、変化に対して機敏に柔軟に対応でき、何事にも“がむしゃら”にチャレンジできる。
そして、互いに切磋琢磨し合う環境の中で、自己成長にやりがいを感じられる人を求めています。

【採用HP】 http://www.apiste.co.jp/recruit/

募集概要

職種 営業職、技術営業職
主な仕事内容 【営業職】
メーカーや研究所などの幅広いお客様に対して、モノづくりの熱や環境に関する課題を解決するための産業用機器を提案するソリューション営業を行います。
電話営業による新規開拓や潜在ニーズの掘り起こしを行い、お客様の工場の製造現場を訪問しての提案や、購入後のフォローなどにより、裁量を持って課題解決を提案します。
また、営業職(国内営業)を経てから他部署(海外営業・販売促進・事業支援など)への異動もあります。

【技術営業職】
お客様からの技術的な要求に対して回答・提案する仕事です。また、営業が商品PR以外にどういった技術提案をする必要があるかを考え実行していく仕事でもあります。営業への勉強会の実施や技術マニュアルの作成、お客様からの技術問合せや相談の対応などを行います。
勤務地 ◎大阪本社(大阪市北区)
◎東京営業所(東京都港区)
◎北関東営業所(さいたま市大宮区)
◎静岡営業所(静岡市葵区)
◎名古屋営業所(名古屋市中区)
◎金沢営業所(石川県金沢市)
◎大阪営業所(大阪市淀川区)
◎広島営業所(広島市南区)
◎福岡営業所(福岡市博多区)
勤務時間 8:30~17:15
選考フロー 【リクナビよりエントリー】
エントリーいただいた方に適性検査のご案内を差し上げます。
採用HPや紹介動画から社員や会社の雰囲気を感じていただき、
少しでも「面白そうだな」と思っていただけたら、是非、アピステの選考にお進みください!
  ↓
【適性検査】
テストセンターでSPIを受検いただきます。
  ↓
【1次面接】
場所:オンライン
面接官:人事担当者
  ↓
【2次面接】
場所:オンライン、または最寄りのアピステの営業所にお越しいただく予定です。
面接官:人事責任者
  ↓
【3次面接】
場所:オンライン、または最寄りのアピステの営業所にお越しいただく予定です。
面接官:営業担当者
  ↓
【4次面接】
場所:オンライン、または最寄りのアピステの営業所にお越しいただく予定です。
面接官:営業責任者
  ↓
【役員面接】
場所:オンライン、または大阪本社にお越しいただく予定です。
面接官:役員

面接回数・場所・面接官は変更となる場合がございますのでご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・大学院了 月給20万5000円(2021年4月実績)

※年収例(営業職)⇒ 517万/月給20.5万+残業手当+賞与+業績賞与ほか 入社 2年目(2020年度実績モデル)
            645万/月給22.3万+残業手当+賞与+業績賞与ほか 入社 5年目(2020年度実績モデル)
諸手当 残業手当/宿泊日当/移動日当/転勤者補助/単身赴任手当
昇給 年1回
賞与 年2回(夏季賞与・冬季賞与)
業績賞与(会社業績に連動して、社員に年4回配分)
αプラン一時金
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、年3回土日出社あり
祝日、GW・夏季・年末年始(各7日以上連続休暇)、有給休暇、慶弔休暇
☆年間休日128日(2021年度計画/計画年休1日含む)
保険 社会保険完備(雇用保険/労働者災害補償保険/健康保険/厚生年金保険)
待遇 人間ドック制度/財形貯蓄制度/前払い退職金制度/企業型DCプラン(確定拠出年金)/マッチング拠出/個人年金制度/通信教育補助制度 他
試用期間 あり
入社後6か月間(本採用時と条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 0人
2020年度 17人 3人
2019年度 22人 0人
3年以内男性採用割合:93.6%
3年以内女性採用割合:6.4%
平均勤続年数 7.2年(2021年6月時点)
平均年齢 33.7歳(2021年6月時点)
研修 あり:仕事に必要な知識は入社後の研修で身につけていただきます。
文系出身でも全くハンデになりませんので、ご安心下さい。

≪研修例(2021年度)≫
◎新入社員研修
入社後約1ヶ月間、本社にて集合研修を行います。
会社のルールや商品知識、技術知識、営業知識を基本から学習します。

◎フォローアップ研修
配属後に、本社にて営業・技術スキルアップ研修を年数回実施します。

※その他、商品知識・営業スキル・顧客業界の勉強会を、営業所ごとや本社での集合研修で実施しています。
自己啓発支援 あり:通信教育講座補助制度
メンター制度 あり:メンター制度をパーソナルコーチと称しています。
配属先の先輩社員がパーソナルコーチ(PC)としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内検定として、クラス制度のクラスアップ試験を導入しています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 12人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 仕事に必要な知識は入社後の研修で身につけていただきます。
文系出身でも全くハンデになりませんので、ご安心下さい。

≪研修例(2020年度)≫
◎新入社員研修
入社後約1ヶ月間、本社にて集合研修を行います。
会社のルールや商品知識、技術知識、営業知識を基本から学習します。

◎フォローアップ研修
配属後に、本社にて営業・技術スキルアップ研修を年数回実施します。

※その他、商品知識・営業スキル・顧客業界の勉強会を、営業所ごとや本社での集合研修で実施しています。
採用実績 2021年度 5名
2020年度 20名
2019年度 22名
2018年度 11名
2017年度 8名
2022年卒募集人数 全国6名
採用学部・学科 全学部・全学科
提出書類 OpenES・履歴書・健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、神奈川大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝塚山大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒の方職歴の有無は不問
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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