東美濃農業協同組合
ヒガシミノノウギョウキョウドウクミアイ
2023

東美濃農業協同組合

JAひがしみの
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
共済/農林/政府系・系統金融機関/団体・連合会
本社
岐阜

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 6~10名
大卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

大卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●JAはどの事業においても組合員(地域住民)とのかかわりが重要になります。
  したがってJAで働く職員には地域を愛し、人を愛する人が必要とされます。

●農学部系以外の方の多くは、金融・共済の部門で渉外活動や窓口応対を通じ組合員の生活向上に貢献していただきます。
  また、農業・農学系の方の多くは営農指導・経済事業等で、その知識を活用して頂けます。
 

【以下にひとつでも当てはまる方、歓迎します】
●地域に根付いて社会貢献をしたい方
●地域密着型金融機関に興味ある方
●農業に興味のある方
●人と人とのあたたかな交流が好きな方
●地元で末永く活躍したい方
●専門知識や経験を磨いていきたい方

<採用フロー>
リクナビからエントリー

説明会(任意)

エントリーシート(OpenES)

書類選考

1次試験(一般教養・適性検査・面接)※成績証明書を提出いただきます。

最終試験(2次面接)
 ※4月より毎月1回のペースで説明会を行う予定です。
  応募から1か月で最終試験が行われるイメージです。

予定では3月より毎月開催予定ですが、新型コロナウイルスの影響で変更となるかもしれません。
説明会が対面でできない場合は、WEB説明会も行う予定です。

開催予定は当JAホームページをご覧ください。
https:://www.ja-higashimino.or.jp/guide/recruit-2/

募集概要

職種 総合職種
 ◇ 金融事業、共済事業担当(渉外担当または窓口)
 ◇ 営農指導事業、経済事業担当、等

※全職員が営業活動に関連します。
※総合職種のため採用後は事業をまたぐ異動があります。

【主な事業(仕事内容)】
■金融事業(JAバンク)
   組合員(地域住民)の貯金や農業・生活資金貸付などの事業。

■共済事業(JA共済)
   組合員(地域住民)の生命・財産を守る「人・家・くるま」の総合保障。

※金融・共済事業とも職員は主に支店に配属され、2年目からは渉外担当者として組合員のお宅を訪問、または支店窓口としてJA事業利用を推進します。 貯金、貸付、共済などを経験して支店長などの管理職を目指して頂きます。

■営農指導事業・販売事業・利用事業
   営農アドバイザー(資格試験あり)として、組合員の農畜産物育成相談・指導に携わります。
  また、組合員の生産した農畜産物の市場・消費者への流通販売に携わります。
  他には、組合員個々で所有することができない大規模農業施設の管理運営に携わります。

■購買事業
   組合員の農業生産や生活に必要な資材・食料品などの販売に携わります。
  店舗(支店、Aコープ、給油所、グリーンセンター)を構えて物品販売を行う他、
  組合員のお宅を訪問して提案推進にも携わります。

■その他
   生活指導事業、葬祭事業、介護事業、観光事業、広報活動など多種多様です。

● 職員はJA全体の事業に広い視野でアンテナをはりつつ、それぞれの担当業務で専門性を高 めていきます。
   職員のほとんどは金融・共済を主に経験する者と営農・購買を主に経験する者に2分されま  すが、多種多様に経験をする職員もおります。
勤務地 中津川市・恵那市内のJA本支店などの事務所、事業所
勤務時間 8:30~17:00
(一部異なる部署があります)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月基本給
大   卒
          月給18万1,350円

短大卒・専門卒・高専卒
          月給16万900円

大学院
     月給19万600円
諸手当 通勤手当(定額)
外務員手当(定額)
職務手当(定額)
資格技能手当(定額)
特殊勤務手当(定額)
家族手当(定額)、等
※渉外(営業)活動の成果に応じた手当あり。
平均的給与 大卒初年度
基本給:181,350円
通勤手当:15,000円
残業手当:13,000円
合計   208,650円

平均月収  295,000円(平均月給25万円 入組5年の場合)
昇給 4月 年1回
賞与 6・12月 年2回
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日 ※部署により異なる
●年間休日120日
年次有給休暇10~20日(入組後4月より有給あり)
育児休業最長2歳11ヶ月まで、介護休業最長365日まで可能(いずれも法定以上)
1年後から1週間の連続休暇あり
保険 医療保険、年金保険、労災保険等社会保険完備
福利厚生 ●特別有休制度
  時効により消滅する有休を蓄えておいて、私傷病による長期欠勤の際に復活利用できます。
●永年勤続表彰制度:20年以上の勤続で旅行券と特別休暇をプレゼント。
●提案表彰制度:自由に提案を募り優秀な提案者を表彰します。
●通信教育助成制度:自己啓発で受講する通信教育の受講料70%を助成。
●職員貸付制度(退職金の一定範囲まで融資する制度)
  交通安全表彰
  職員旅行
  サークル活動等
試用期間 あり

期間:入組後3 ヶ月間
条件:試用期間中は本採用時と同じ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 10人 2人 80.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 3人
2018年度 8人 3人
2017年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数 15.9年(2020年4月1日時点)
平均年齢 37.6歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:研修制度は採用時研修から始まり、勤務年数や職位に合わせて心構えやその役割を理解する階層別基本研修と、業務遂行に必要な専門知識を習得する専門研修に大別され実施されます。JAは研修が数多く実施され、スキルアップが図れる職場です。

メンター制度
農業体験研修
JAグループによる事業別専門知識研修
各種資格試験奨励(FPなど)
自己啓発通信教育に対する費用助成制度
自己啓発支援 あり:各種通信教育の自己啓発ガイドブックを毎年全職員に配布し、様々な口座を受講しスキルアップを図っている。(修了後費用の70%助成)
メンター制度 あり:所属先で年齢の近い先輩で同業務を行っている者を指名し、半年間はその職員を中心として、仕事から普段の生活の悩みまで相談にのったり、指導をしたりします。
メンター制度は10年以上継続しているため、先輩が受けた研修で足らないと感じた職員はそれを生かしてまた後輩へと引き継がれている状況です。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティングに関しては、毎年最低2回は所属長からの面談で行っています。半期に1回ですが、現状から半期前、あるいは1年前からの自分を振り返り、よかった点、悪かった点を明確にしながら今後の方向性、あるいはやるべきこと、資格取得について話し合いを行っています。
制度としては、人事考課の面談として行っています。
社内検定等の制度 あり:JA内の業務を超えて(どの業務ににおいても)職員認証資格(上中初級)があり、入組後1から2年の内に初級を取得し、以後段階的に中級上級を取得します。
人事制度ともリンクしていて管理職になるためには当然、中級上級の資格が必要となります。
月平均所定外労働時間 9.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2019年度実績)
ほとんどの部署で1週間の連続休暇取得あり(2年度以降)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
育児休業に関しては、男性にも取得するよう呼びかけてはいますが、残念ながら昨年度は1名もいませんでした。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.2%
管理職 16.5%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
前年度(2019年度):5人
2年度前(2018年度):11人
3年度前(2017年度):10人

【離職者数】
前年度(2018年度):0人
2年度前(2017年度):2人
3年度前(2016年度):2人
【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方から順次URLをご案内いたします。 毎月説明会を開催しているのでWEBにおいても同時開催といたします。

採用実績校

岐阜大学、愛知教育大学、三重大学、信州大学、筑波大学、富山大学、新潟大学、香川大学、東京学芸大学、鳥取大学、鹿児島大学、愛知県立大学、南山大学、愛知大学、愛知学院大学、名城大学、立命館大学、金沢工業大学、近畿大学、東京農業大学、法政大学、専修大学、中央大学、明治学院大学、神奈川大学、東海大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、日本福祉大学、東海学院大学、中部学院大学、中京学院大学中京短期大学部、名古屋女子大学、岐阜聖徳学園大学、酪農学園大学、朝日大学、愛知工業大学、岐阜経済大学、岡山理科大学、京都産業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
卒業後3年間とします。(例外あり)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

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  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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