プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
共済/農林/政府系・系統金融機関/団体・連合会 |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2022/07/25)
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 316名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職種
◇ 金融事業、共済事業担当(渉外担当または窓口) ◇ 営農指導事業、経済事業担当、等 ※全職員が営業活動に関連します。 ※総合職種のため採用後は事業をまたぐ異動があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職種
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職種
岐阜 備考:中津川市・恵那市内のJA本支店などの事務所、事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:一部異なる部署があります |
職種・仕事内容の詳細 | 職種 総合職種
◇ 金融事業、共済事業担当(渉外担当または窓口) ◇ 営農指導事業、経済事業担当、等 ※全職員が営業活動に関連します。 ※総合職種のため採用後は事業をまたぐ異動があります。 【主な事業(仕事内容)】 ■金融事業(JAバンク) 組合員(地域住民)の貯金や農業・生活資金貸付などの事業。 ■共済事業(JA共済) 組合員(地域住民)の生命・財産を守る「人・家・くるま」の総合保障。 ※金融・共済事業とも職員は主に支店に配属され、2年目からは渉外担当者として組合員のお宅を 訪問、または支店窓口としてJA事業利用を推進します。 貯金、貸付、共済などを経験して支店長など の管理職を目指して頂きます。 ■営農指導事業・販売事業・利用事業 営農アドバイザー(資格試験あり)として、組合員の農畜産物育成相談・指導に携わります。 また、組合員の生産した農畜産物の市場・消費者への流通販売に携わります。 他には、組合員個々で所有することができない大規模農業施設の管理運営に携わります。 ■購買事業 組合員の農業生産や生活に必要な資材・食料品などの販売に携わります。 店舗(支店、Aコープ、給油所、グリーンセンター)を構えて物品販売を行う他、 組合員のお宅を訪問して提案推進にも携わります。 ■その他 生活指導事業、葬祭事業、介護事業、観光事業、広報活動など多種多様です。 ● 職員はJA全体の事業に広い視野でアンテナをはりつつ、 それぞれの担当業務で専門性を高めていきます。 職員のほとんどは金融・共済を主に経験する者と営農・購買を主に経験する者に2分されますが、 多種多様に経験をする職員もおります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職種
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:160,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:181,350円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:190,600円 備考: ※平均的給与 大卒初年度 基本給:181,350円 通勤手当:15,000円 残業手当:13,000円 合計 208,650円 平均月収 295,000円(平均月給25万円 入組5年の場合) |
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手当 | (1)【正社員】総合職種
通勤手当(定額) 外務員手当(定額) 職務手当(定額) 資格技能手当(定額) 特殊勤務手当(定額) 家族手当(定額)、等 ※渉外(営業)活動の成果に応じた手当あり。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職種
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職種
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職種
週休2日制(土・日)、祝日 ※部署により異なる 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入組後4月より有給あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 育児休業最長2歳11ヶ月まで、介護休業最長365日まで可能(いずれも法定以上) 1年後から1週間の連続休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●特別有休制度 時効により消滅する有休を蓄えておいて、私傷病による長期欠勤の際に復活利用できます。 ●永年勤続表彰制度:20年以上の勤続で旅行券と特別休暇をプレゼント。 ●提案表彰制度:自由に提案を募り優秀な提案者を表彰します。 ●通信教育助成制度:自己啓発で受講する通信教育の受講料70%を助成。 ●職員貸付制度(退職金の一定範囲まで融資する制度) 福利厚生: 交通安全表彰 職員旅行 サークル活動等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職種 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修制度は採用時研修から始まり、勤務年数や職位に合わせて心構えやその役割を理解する階層別基本研修と、業務遂行に必要な専門知識を習得する専門研修に大別され実施されます。JAは研修が数多く実施され、スキルアップが図れる職場です。
メンター制度 農業体験研修 JAグループによる事業別専門知識研修 各種資格試験奨励(FPなど) 自己啓発通信教育に対する費用助成制度 |
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自己啓発支援 | あり:各種通信教育の自己啓発ガイドブックを毎年全職員に配布し、様々な口座を受講しスキルアップを図っている。(修了後費用の70%助成) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:所属先で年齢の近い先輩で同業務を行っている者を指名し、半年間はその職員を中心として、仕事から普段の生活の悩みまで相談にのったり、指導をしたりします。
メンター制度は10年以上継続しているため、先輩が受けた研修で足らないと感じた職員はそれを生かしてまた後輩へと引き継がれている状況です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティングに関しては、毎年最低2回は所属長からの面談で行っています。半期に1回ですが、現状から半期前、あるいは1年前からの自分を振り返り、よかった点、悪かった点を明確にしながら今後の方向性、あるいはやるべきこと、資格取得について話し合いを行っています。
制度としては、人事考課の面談として行っています。 |
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社内検定等の制度 | あり:JA内の業務を超えて(どの業務ににおいても)職員認証資格(上中初級)があり、入組後1から2年の内に初級を取得し、以後段階的に中級上級を取得します。
人事制度ともリンクしていて管理職になるためには当然、中級上級の資格が必要となります。 |
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月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績)
ほとんどの部署で1週間の連続休暇取得あり(入組後2年目以降)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
育児休業は臨時職員も含め該当者は全員取得、男性職員は1名でした。
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内禁煙(喫煙場所の提供)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方から順次URLをご案内いたします。 毎月説明会を開催しているのでWEBにおいても同様に開催いたします。
詳細は決まり次第、、リクナビの「採用情報画面」にてご案内いたしますので、ご覧ください。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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